ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ

Cilt: 12 Sayı: 3 1 Eylül 2007
  •   Yrd.Doç.Dr.Hasan Tutar
PDF İndir
EN TR

ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ

Öz

Çalışmanın amacı, Erzurum’da Devlet ve özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin örgütsel işlem adaleti algılarını ve bunun iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışma, örgütsel işlem adaletinin iş tatmini yaratacağı ve bunun da örgütsel bağlılığa katkı sağlayacağı varsayımı üzerine kuruludur. Araştırmanın bulgularından, örgütsel işlem adaletinin iş tatmini, iş tatmininin ise, duygusal bağlılığa katkı sağladığı anlaşılmıştır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 1. ADAMS, J.S., “Toward an Understanding of inequity.” Journal of Abnormal and Social Psychology, 67, 1963, 422;
  2. 1. ADAMS, J.S., “Toward an Understanding of inequity.” Journal of Abnormal and Social Psychology, 67, 1963, 422;
  3. 2. ALLEN, N.J. ve MEYER, J.P. “The Measurement and Antecedents oof Affective, Continuance and Normative Commitment to Organization”, Journal of Occupational Psychology, 63: 1990, 1-18.
  4. 3. BATEMAN, T.S., ve STRASSER, S. A. “Longitudinal Analysis of The Antecedents of Organizational Commitment”, Academy of Management Journal, 27(1): 1984, 95
  5. 4. BLAKELY, G.L., ANDREWS, M.C., & MOORMAN, R.H. “The Moderating Effects Of Equity Sensitivity On The Relationship Between Organizational Justice And Organizational Citizenship Behaviors”. Journal of Business and Psychology, 20(2), 2005, 259-273.
  6. 5. BOSHOFF, C., ve MELS, G., “A Causal Model To Evaluate The Relationships Among Supervision, Role Stres, Organizational Commitment And İnternal Service Quality”. European Journal of Marketing 29(2): 1995, 23
  7. 6. CLARK, A. E., “Job Satisfaction and Gender: Why are Women so Happy at Work” Labour Economics, 4, 1997, 79.
  8. 7. COLQUITT, J. A,. “On the Dimensionality Of Organizational Justice: A Construct Validation Of A Measure”. Journal of Applied Psychology, 86(3), 2001, s. 386.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

  Yrd.Doç.Dr.Hasan Tutar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2007

Gönderilme Tarihi

12 Haziran 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 12 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Tutar, Y. (2007). ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3), 97-120. https://izlik.org/JA53GU63XG
AMA
1.Tutar Y. ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ. SDÜİİBFD. 2007;12(3):97-120. https://izlik.org/JA53GU63XG
Chicago
Tutar, Yrd.Doç.Dr.Hasan. 2007. “ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 (3): 97-120. https://izlik.org/JA53GU63XG.
EndNote
Tutar Y (01 Eylül 2007) ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12 3 97–120.
IEEE
[1] Y.Tutar, “ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ”, SDÜİİBFD, c. 12, sy 3, ss. 97–120, Eyl. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GU63XG
ISNAD
Tutar, Yrd.Doç.Dr.Hasan. “ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 12/3 (01 Eylül 2007): 97-120. https://izlik.org/JA53GU63XG.
JAMA
1.Tutar Y. ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ. SDÜİİBFD. 2007;12:97–120.
MLA
Tutar, Yrd.Doç.Dr.Hasan. “ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 12, sy 3, Eylül 2007, ss. 97-120, https://izlik.org/JA53GU63XG.
Vancouver
1.  Yrd.Doç.Dr.Hasan Tutar. ERZURUM’DA DEVLET VE ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN İŞLEM ADALETİ, İŞ TATMİNİ VE DUYGUSAL BAĞLILIK DURUMLARININ İNCELENMESİ. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Eylül 2007;12(3):97-120. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GU63XG