Araştırma Makalesi

ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ

Cilt: 23 Sayı: 3 30 Temmuz 2018
PDF İndir
EN TR

ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ

Öz

Hofmann, Griffin ve Gavin ile Kozlowski ve Klein (2000) tarafından yaygınlaştırılmış olan çalışanların yeşil davranışı kavramı örgüt içerisinde çalışanlar tarafından sergilenen çevre yanlısı ve örgütün çevresel sürdürülebilirliğine katkı sağlayan bireysel davranışlar olarak tanımlanmaktadır. Çalışanların yeşil davranışı yabancı literatürde güncel bir konu olarak göze çarpmakta ve gün geçtikte bu konuyla ilgili olarak yapılan çalışmaların sayısı artmaktadır. Türkçe literatürde ise yeşil davranış kavramı farklı yönleriyle ele alınsa da çalışan yeşil davranışı konusunu kavramsal açıdan ele alan bir çalışma göze çarpmamaktadır. Bu çalışmanın amacı yabancı literatürde “Employee Green Behaviour” olarak geçen “Çalışanların Yeşil Davranışı” ile ilgili kavramsal bir çerçeve oluşturularak bu yeni kavramın Türkçe literatüre kazandırılmasını sağlanmaktır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ANDERSSON, L. and Bateman, T. S. (2000). “Individual Environmental Initiative: Championing Natural Environmental Issues In U.S. Business Organizations”, Academy of Management Journal, 43(4): 548–570.
  2. ANDERSSON, L., Jackson, S. E., and Russell, S. V. (2013). “Greening Organizational Behavior: An Introduction to The Special Issue”, Journal of Organizational Behavior, 34(2): 151-155.
  3. BANSAL, P. (2005). “Evolving sustainably: A Longitudinal Study of Corporate Sustainable Development”, Strategic Management Journal, 26(3): 197-218.
  4. BASIAGO, A. D. (1998). “Economic, Social, and Environmental Sustainability in Development Theoryand Urban Planning Practice”, The Environmentalist, 19(2): 145-161.
  5. BISSING‐Olson, M. J., Iyer, A., Fielding, K. S., and Zacher, H. (2013). “Relationships Between Daily Affect and Pro‐Environmental Behavior At Work: The Moderating Role of Pro‐Environmental Attitude”, Journal of Organizational Behavior, 34(2): 156-175.
  6. CIOCIRLAN, C. E. (2016). “Environmental Workplace Behaviors Definition Matters”, Organization and Environment, 30(1): 51-70.
  7. DILCHERT, S. and Ones, D. S. (2012). “Environmental Sustainability In And Of Organizations”, Industrial and Organizational Psychology, 5(4): 503-511.
  8. DUMONT, J., Shen, J. and Deng, X. (2017). “Effects of Green Hrm Practices on Employee Workplace Green Behavior: The Role of Psychological Green Climate and Employee Green Values”, Human Resource Management, 56(4): 613-627.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Temmuz 2018

Gönderilme Tarihi

27 Haziran 2018

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 23 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Eroymak, S., İzgüden, D., & Erdem, R. (2018). ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(3), 961-971. https://izlik.org/JA34TX96PD
AMA
1.Eroymak S, İzgüden D, Erdem R. ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ. SDÜİİBFD. 2018;23(3):961-971. https://izlik.org/JA34TX96PD
Chicago
Eroymak, Selin, Dilruba İzgüden, ve Ramazan Erdem. 2018. “ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23 (3): 961-71. https://izlik.org/JA34TX96PD.
EndNote
Eroymak S, İzgüden D, Erdem R (01 Temmuz 2018) ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23 3 961–971.
IEEE
[1]S. Eroymak, D. İzgüden, ve R. Erdem, “ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ”, SDÜİİBFD, c. 23, sy 3, ss. 961–971, Tem. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA34TX96PD
ISNAD
Eroymak, Selin - İzgüden, Dilruba - Erdem, Ramazan. “ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23/3 (01 Temmuz 2018): 961-971. https://izlik.org/JA34TX96PD.
JAMA
1.Eroymak S, İzgüden D, Erdem R. ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ. SDÜİİBFD. 2018;23:961–971.
MLA
Eroymak, Selin, vd. “ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 23, sy 3, Temmuz 2018, ss. 961-7, https://izlik.org/JA34TX96PD.
Vancouver
1.Selin Eroymak, Dilruba İzgüden, Ramazan Erdem. ÇALIŞANLARIN YEŞİL DAVRANIŞININ KAVRAMSAL ÇERÇEVEDE İNCELENMESİ. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Temmuz 2018;23(3):961-7. Erişim adresi: https://izlik.org/JA34TX96PD