Araştırma Makalesi

TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ

Cilt: 23 Sayı: Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı 30 Aralık 2018
PDF İndir
EN TR

TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ

Öz

Bu çalışmanın temel amacı, Endüstri 4.0olarak adlandırılan dijital dönüşüm sürecinin işgücü piyasasındaki etkilerini tespit etmektir. İlgili güncel literatür, piyasa aktörlerinin istihdam kararlarının belirleyicilerini açıklamaktadır. Özellikle işgücü piyasasında iş-eğitim uyumunun sağlanması ve etkinlik konusundaki kaygılar, ulusal düzeyde daha fazla araştırma yapılmasını gerektirmektedir. Her ne kadar Türkiye ekonomisi, teknolojik gelişme sürecine dair öngörüler geliştirmek için başarılı bir örnek olmasa da, işgücü piyasası koşullarını yönetebilmek için araştırma ve analizlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle çalışmada, Endüstri 4.0 döneminde karar almada işgücü piyasası profesyonellerinin istihdam kararını etkileyen faktörlerin belirlenmesi hedeflenmiştir. Sonuç olarak, Endüstri 4.0'a dair tespitlerden hareketle Türkiye işgücü piyasasındaki etkilere yönelik politika önerileri sunulmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. AKIN, Ö. (2017). “Hızla Artan Endüstriyel Robotların Üretim Süreçlerinde Yarattığı Değişmeler ve Türkiye İşgücü Piyasasında Yaratacağı Olası Etkilerin Değerlendirmesi”, İş ve Hayat, 3(6), 42-71.
  2. ALÇIN, S. (2016). “Üretim İçin Yeni Bir İzlek: Sanayi 4.0”, Journal of Life Economics, (3): 19-30.
  3. ALKIN, E. (2000). “Hızlı Nüfus Artışı, İşsizlik ve Gelir Dağılımı”, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası Yayını, Yayın No: 38: 285-290.
  4. ARDOR, N. H. ve VARLIK, S. (2009). “David Ricardo İle Joseph Alois Schumpeter’in Teknolojik Gelişme Kuramlarının Karşılaştırılması”, Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(1): 15-40.
  5. AYDOĞAN, A. (2007). “Teknoloji ve Emek: Yeni İletişim Teknolojileri ve Emek İlişkisinin Analizi İçin Kuramsal Bir Çerçeve”, https://yenimedya.wordpress.com/2010/03/08/teknoloji-ve-emek-yeni-iletisim-teknolojileri-ve-emek-iliskisinin-analizi-icin-kuramsal-bir-cerceve/, 05.07.2018.
  6. BAŞ, K. (2009). “Küreselleşme ve Gelir Dağılımı İlişkisi”, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(1):49–70.
  7. BANGER, G. (2017). Endüstri 4.0 Ekstra, Dorlion Yayınları, Ankara.
  8. BCG ve TÜSİAD (2016). Türkiye'nin Küresel Rekabetçiliği İçin Bir Gereklilik Olarak Sanayi 4.0 (2016),Yayın No: TÜSİAD-T 576, İstanbul.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

17 Aralık 2018

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 23 Sayı: Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı

Kaynak Göster

APA
Doğru, B., & Meçik, O. (2018). TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı), 1581-1606. https://izlik.org/JA25JF75ZN
AMA
1.Doğru B, Meçik O. TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ. SDÜİİBFD. 2018;23(Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı):1581-1606. https://izlik.org/JA25JF75ZN
Chicago
Doğru, Burcu, ve Oytun Meçik. 2018. “TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23 (Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı): 1581-1606. https://izlik.org/JA25JF75ZN.
EndNote
Doğru B, Meçik O (01 Aralık 2018) TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23 Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı 1581–1606.
IEEE
[1]B. Doğru ve O. Meçik, “TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ”, SDÜİİBFD, c. 23, sy Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı, ss. 1581–1606, Ara. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25JF75ZN
ISNAD
Doğru, Burcu - Meçik, Oytun. “TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 23/Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı (01 Aralık 2018): 1581-1606. https://izlik.org/JA25JF75ZN.
JAMA
1.Doğru B, Meçik O. TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ. SDÜİİBFD. 2018;23:1581–1606.
MLA
Doğru, Burcu, ve Oytun Meçik. “TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 23, sy Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı, Aralık 2018, ss. 1581-06, https://izlik.org/JA25JF75ZN.
Vancouver
1.Burcu Doğru, Oytun Meçik. TÜRKİYE’DE ENDÜSTRİ 4.0’IN İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİLERİ: FİRMA BEKLENTİLERİ. SDÜİİBFD [Internet]. 01 Aralık 2018;23(Endüstri 4.0 ve Örgütsel Değişim Özel Sayısı):1581-606. Erişim adresi: https://izlik.org/JA25JF75ZN