İŞ YAŞAMINDA KADIN VE KARŞILAŞTIĞI SORUNLAR

Yıl 2020, Cilt: 25 Sayı: 3, 297 - 306, 30.07.2020

Selin Umutlu , Mustafa Öztürk

Öz

Sosyal politika açısından dezavantajlı gruplar arasında yer alan kadının, ücretli işgücü olarak çalışma yaşamına girmesi Sanayi Devrimi ile birlikte başlamıştır. II. Dünya Savaşı’ nda erkek işgücünün savaşa katılımıyla, kadınların iş yaşamında yer alması hızlı bir şekilde ilerlemiş ve farklı meslek gruplarında istihdam edilmeye başlamışlardır. Kadınlar, sahip olduğu birden fazla rolleri ile iş yaşamındaki yerlerini muhafaza etmeye çalışmaktadırlar. Erkeğe göre birçok açıdan ön yargı ile yaklaşılan kadına, çalışma yaşamında da aynı tutum ve davranışlar devam etmektedir. Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların iş yaşamında ve aile yaşamında karşılaştıkları sorunları detaylı bir şekilde ele almak ve kadının iş hayatından kendini geri çekmemesi adına öneriler geliştirmektir.

Anahtar Kelimeler

Kadın, İş Yaşamı, Aile Yaşamı, Sorun

Kaynakça

• Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(1): 196-223. CEREV, G. ve YILDIRIM, S. (2017). “Türkiye’de Kadınların Enformel Çalışması Ve İşgücü Piyasalarındaki Konumu”, Karatahta İş Yazıları Dergisi, 7: 57-78. ÇAKIR, Ö. (2008). “Türkiye’de Kadının Çalışma Yaşamından Dışlanması”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 31: 25-47. DAVENPORT, N. DISTLER,R., PURSELLELLIOT, G. (2003). Mobbing- İş Yerinde Duygusal Taciz, Sistem Yayıncılık, I. Baskı, Çeviren: Osman Cem Önertoy, İstanbul.