EN
TR
TÜRKİYE'DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ
Öz
Küreselleşmenin etkisiyle özellikle 1980’li yıllardan itibaren dünya genelinde yaygınlaşan doğrudan yabancı yatırımlar (DYY), ülkelerin büyüme ve kalkınmasında kritik bir öneme sahip olmuştur. Özellikle gelişmekte olan ülkelerin ihtiyaç duydukları temel yatırım unsurları; teknolojik yenilikler, sermaye birikimi, sanayi açısından gelişmişlik, istihdam olanakları ve dış ticaret açığının azaltılmasında önemli katkılar sağlamaktadır. Türkiye, ekonomik açıdan büyüme ve kalkınma için gerekli olan dış finansman kaynaklarının tedarikinde doğrudan yabancı yatırımları desteklemiştir. Gelişme yolunda önemli bir koşul olarak görülen bu yatırımları arttırmak ekonomik politikaların hedefleri arasındadır. Bu amaçla seçilmiş göstergeler ile doğrudan yatırımlar arasındaki ilişki ortaya konulursa söz konusu hedefler daha iyi belirlenebilecektir. Bu çalışmada 2011:04 – 2023:10 dönemine ait 151 gözlemden oluşan aylık verilerden yararlanılmıştır. Türkiye’ye gelen doğrudan yabancı yatırımlar, istihdam ve sanayi üretim endeksi ilişkileri test edilmiştir. Çalışmada öncelikle durağanlık analizi için ADF testi yapılmış akabinde ARDL sınır testi ile değişkenler analiz edilmiştir. Analiz sonucunda elde edilen ampirik bulgulara göre değişkenler arasında uzun dönemde eşbütünleşme ilişkisi olduğu ancak istihdam ile DYY arasında negatif bir ilişkinin varlığını göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Adegboye, F. B., Ojo, J. A., & Ogunrinola, I. I. (2016). Foreign direct investment and industrial performance in Africa. The Social Sciences, 11(24), 5830-5837. https://doi.org/10.3923/sscience.2016.5830.5837
- Aluko, O. A., İbrahim, M., & Atagbuzia, M. O. (2021). On the causal nexus between FDI and globalization: Evidence from Africa. The Journal of International Trade & Economic Development, 30(2), 203–223. https://doi.org/10.1080/09638199.2020.1823460
- Apergis, N., Contantinos, K. P., & Tabakis, N. M. (2006). Dynamic linkages between FDI inflows and domestic investment: A panel cointegration approach. Atlantic Economic Journal, 34(4), 385-394. https://doi.org/10.1007/s11293-006-9026-x
- Aren, S. (1992). İstihdam para ve iktisadi politika. Savaş Yayınları. Armstrong, M. (2006). Handbook of human resource management practice. Kogan Page.
- Ayten, E. C. (2021). Doğrudan yabancı yatırımların belirleyicilerine ilişkin ekonometrik bir analiz: Türkiye örneği. [Yüksek Lisans Tezi]. Hacettepe Üniversitesi.
- Bahmani-Oskooee, M., & Raymond, C. W. (2002). Long-run demand for money in Hong Kong: An application of the ARDL model. International Journal of Business and Economics, 1(2), 147-155.
- Banerjee, A., Dolado, J., & Ricardo, M. (1998). Error‐correction mechanism tests for cointegration in a single‐equation framework. Journal of Time Series Analysis, 19(3), 267-283. https://doi.org/10.1111/1467-9892.00091
- Basılgan, M., & Akman, A. S. (2019). An empirical analysis on the impact of the foreign direct investments on export performance: Turkey case. International Journal of Economics and Finance Studies, 11(2), 89-105. https://doi.org/10.34109/ijefs.201911206
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Mikro İktisat (Diğer)
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
30 Aralık 2024
Gönderilme Tarihi
30 Mayıs 2024
Kabul Tarihi
23 Aralık 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 3 Sayı: 2
APA
Özmen, F., & Tonga, Y. (2024). TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 3(2), 84-100. https://izlik.org/JA55HJ86UR
AMA
1.Özmen F, Tonga Y. TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ. SDÜİKYD. 2024;3(2):84-100. https://izlik.org/JA55HJ86UR
Chicago
Özmen, Fatma, ve Yelda Tonga. 2024. “TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi 3 (2): 84-100. https://izlik.org/JA55HJ86UR.
EndNote
Özmen F, Tonga Y (01 Aralık 2024) TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi 3 2 84–100.
IEEE
[1]F. Özmen ve Y. Tonga, “TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ”, SDÜİKYD, c. 3, sy 2, ss. 84–100, Ara. 2024, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55HJ86UR
ISNAD
Özmen, Fatma - Tonga, Yelda. “TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi 3/2 (01 Aralık 2024): 84-100. https://izlik.org/JA55HJ86UR.
JAMA
1.Özmen F, Tonga Y. TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ. SDÜİKYD. 2024;3:84–100.
MLA
Özmen, Fatma, ve Yelda Tonga. “TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ”. Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, c. 3, sy 2, Aralık 2024, ss. 84-100, https://izlik.org/JA55HJ86UR.
Vancouver
1.Fatma Özmen, Yelda Tonga. TÜRKİYE’DE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARININ İSTİHDAM VE İNSAN KAYNAKLARINA ETKİSİ. SDÜİKYD [Internet]. 01 Aralık 2024;3(2):84-100. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55HJ86UR