The Changing Effect Of Health Transformation Project On Hospital Services View Of Healt Professionals

Yıl 2016, , 1 - 8, 23.08.2016

Fatma Çiftçi , Sedat Bostan

https://doi.org/10.22312/sdusbed.255876

Cited By: 5

Öz

Objective: This study has been conducted to determine the
changing effect of healty transformation programme hospital
services view of health care workers.
Material-Method: Using the questionaire given to health
workers in 284hospitals,774 healty workers in 81 cities.
Research groups constitute doctors, nurses, pharmacists,
biologists / chemists and health technicians / technicians.
Results: As a result, quality of hospitals receive certification
work, encouraging hospitals each specialist doctor separate
patient examination room (outpatient) to be done, patients
working at the hospital the same expertise in the field from
doctors whom he will choose facilities and patient records and
paperwork simplification and automation of regulating the
work of It was determined that positive from healty workers.
General Health Insurance Law as prescribed by health care
regulations related to the implementation of the Ministry of
Health and hospital management of Local Hospital Unions
transfer and hospital autonomy envisaging organizing the
implementation of the health workers in terms of not good is
thought to.
Conclusion: Health workers are not find positive enough for
themselves in terms of program implementation .Given the
existing personnel of health services will be conducted for
sustainability of the results of the transformation of health
care workers in their own regulations and practices that ensure
positive perceptions needed to be said.

Anahtar Kelimeler

Health Worker, Health Transformation Program, Health Reform, Turkey

Sağlıkta Dönüşüm Programı Uygulamalarının Hastane Hizmetleri Üzerindeki Değişim Etkisi: Sağlık Çalışanlarının Görüşleri

Öz

Özet
Amaç:Bu çalışma Sağlıkta Dönüşüm Programı uygulamalarının hastane hizmetleri üzerine değişim etkisi noktasında sağlık çalışanlarının görüşlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.
Materyal-Metod:Araştırmanın alan uygulaması Türkiye genelinde 284 hastanede 774 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Araştırma grubunu doktor, hemşire, eczacı, biyolog/kimyager ve sağlık teknisyeni/teknikerleri oluşturmaktadır.
Bulgular:Araştırma sonucunda sağlık çalışanları, hastanelerin kalite belgesi alma çalışmalarının teşvik edilmesi, hastanelerde her uzman hekim için ayrı hasta muayene odasının (poliklinik) yapılması, hastaların hastanede çalışan aynı uzmanlık alanındaki hekimlerden dilediğini seçmesine imkan verilmesi ve hasta kayıt ve evrak işlemlerinin sadeleştirilmesi ve otomasyonunun düzenlenmesine yönelik çalışmalarını olumlu buldukları belirlendi. Genel Sağlık Sigortası yasasının öngördüğü sağlık hizmetleriyle ilgili düzenlemelerin uygulanmasının ve Sağlık Bakanlığı hastanelerinin yönetiminin, Yerel Hastane Birliklerine devri ve hastanelerin özerkleştirilmesini öngören düzenlemelerinin uygulanmasını sağlık çalışanları açısından iyi olmayacağı düşünülmektedir.
Tartışma: Sağlık çalışanları program uygulamalarını kendileri açısından yeterince pozitif bulmamaktadır. Sağlık hizmetlerinin mevcut personelle yürütüleceği düşünüldüğünde sürdürülebilirlik için sağlık çalışanlarının dönüşümün sonuçlarını kendileri içinde olumlu algılamalarını sağlayacak düzenleme ve uygulamalara ihtiyaç duyulduğu söylenebilir.

Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanı, Sağlıkta Dönüşüm Programı, Sağlık Reformu, Türkiye

Anahtar Kelimeler

Sağlık Çalışanı, Sağlıkta Dönüşüm Programı, Sağlık Reformu, Türkiye