İKİNCİ SEKTÖRÜN SOSYAL HİZMETTEKİ ROLÜ: KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ ÜZERİNDEN SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN ANALİZİ

Öz

Geleneksel olarak sosyal sorunların çözümü devletin sorumluluğunda iken, neoliberal politikaların etkisiyle devletin bu alandaki etkinliği azalmış ve özel sektör giderek daha fazla sorumluluk almaya başlamıştır. Bu bağlamda, ikinci sektör olarak adlandırılan özel sektör, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ile temel sosyal sorunların çözümüne katkı sunmaktadır. Çalışmada ikinci sektörün yürütmüş olduğu sosyal sürdürülebilirlik odaklı kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin sosyal hizmette yeni bir müdahale aracı olarak kullanılabileceğine yönelik farkındalık oluşturulması amaçlanmaktadır. Çalışmada, Türkiye’de faaliyet gösteren 11 büyük holdingin 2022 yılları arasında yayımladığı sürdürülebilirlik raporları incelenmiş ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin sosyal sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde analiz edilmiştir. Yoksulluğa Son, Açlığa Son, Sağlık ve Kaliteli Yaşam, Nitelikli Eğitim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İnsana Yakışır İş ve Büyüme, Eşitsizliklerin Azaltılması gibi sosyal sürdürülebilirlikle ilişkili temalar altında doküman analizi yapılmıştır. Çalışmada yoksullukla mücadelede sürdürülebilir adil gelir, sağlık hizmetlerine ücretsiz erişim, eğitimde fırsat eşitliği, iş yaşamında cinsiyet eşitliği, dezavantajlı kesimlerin istihdam piyasasına erişimi gibi önemli bulgular elde edilmiştir. Sonuç olarak ikinci sektörün gerçekleştirmiş olduğu sosyal sürdürülebilirlik odaklı bu projelerin sosyal hizmet uygulamalarında yeni bir yöntem olarak etkili bir şekilde kullanılabileceği görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)
• Sosyal Sürdürülebilirlik
• Sosyal Hizmet
• İkinci Sektör
• Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH)

The Role Of The Secondary Sector in Social Work: Analyzing Social Sustainability Through Corporate Social Responsibility Projects

Öz

Traditionally, the solution of social problems was the responsibility of the state, but with the impact of neoliberal policies, the effectiveness of the state in this field has decreased and the private sector has started to take more and more responsibility. In this context, the private sector, referred to as the second sector, contributes to the solution of fundamental social problems through corporate social responsibility projects. The study aims to raise awareness that social sustainability-oriented corporate social responsibility projects carried out by the second sector can be used as a new intervention tool in social work. In this study, the sustainability reports published by 11 large conglomerates operating in Turkey between 2022 were examined and analyzed within the framework of the social sustainability principles of the UN Sustainable Development Goals. Document analysis was conducted under themes related to social sustainability such as End Poverty, End Hunger, Health and Quality of Life, Quality Education, Gender Equality, Decent Work and Growth, Reducing Inequalities. In the study, important findings such as sustainable fair income in the fight against poverty, free access to health services, equal opportunities in education, gender equality in business life, and access of disadvantaged groups to the labor market were obtained. As a result, it is seen that these social sustainability-oriented projects carried out by the second sector can be used effectively as a new method in social service practices.

Anahtar Kelimeler

• Corporate Social Responsibility (CSR)
• Social Sustainability
• Social Work
• Second Sector
• Sustainable Development Goals (SDGs)

Kaynakça

1. ANADOLU GRUBU SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). İnsanın Yarını. https://www.anadolugrubu.com.tr/Upload/Docs/surdurulebilirlik/Anadolu_Grubu_Surdurulebilirlik_Raporu_2022.pdf (14 Mayıs 2024 tarihinde alınmıştır).
2. ARSLAN, A. (2018). Türkiye’de Dezavantajlı ve Risk Altındaki Çocuklara Yönelik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri: Bir Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi İncelemesi (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi). Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi.
3. ARUNMOZHİ, M.A., & SUMANDİRAN, C.S.P. (2020). Role Of Corporate Social Responsibility On Empowerment Of Women Through Education, SSRN, 11 (9), 208-218. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.5058342.
4. AŞCIGİL, S. F. (2011). Kurumsal Sosyal Sorumluluk Üzerine Bir İnceleme. Türk İdare Dergisi, 471-472, (Haziran-Eylül), 31-46.
5. BM TÜRKIYE (2024). Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları. https://turkiye.un.org/tr/sdgs (24 Temmuz 2024 tarihinde alınmıştır).
6. BOWEN, G.A. (2009). Document Analysis As A Qualitative Research Method. Qualitative Research Journal, 9 (2), 27-40. https://doi.org/10.3316/QRJ0902027
7. BRAMLEY, G., & POWER, S. (2009). Urban Form And Social Sustainability: The Role Of Density And Housing Type. Environment and Planning B, Planning and Design, 36 (1), 30-48. https://doi.org/10.1068/b33129
8. BRENNAN, E. (2010). Definitions For Social Sustainability And Social Work Paper. White paper distributed for CSWE conference, Portland State University.

9. BRYMAN, A. (2008). The End of The Paradigm Wars? Alasuutari. P, Bickman. L & Brannen. J. (Ed.) içinde, The Sage Handbook Of Social Research Methods. (ss.13-25). California: Sage Publications.
10. CANDEMİR, A. (2020). Nitelikli Eğitim. C.Madran & Tanyeri M. (Ed.) içinde, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile Kurumsal Dönüşüm,(ss. 87-110). Ankara: Akademisyen Kitabevi.
11. CARAHER, M., & FUREY, S. (2022). The Corporate Influence On Food Charity And Aid: The “Hunger Industrial Complex” And The Death Of Welfare. Front. Public Health, 10, 950955. https://doi.org/10.3389/fpubh.2022.950955.
12. CHIGBU, B.I., & NEKHWEVHA, F. (2023). Exploring The Concepts Of Decent Work Through The Lens Of SDG 8: Addressing Challenges And Inadequacies. Front. Sociol., 8,1266141, 1-13. https://doi.org/10.3389/fsoc.2023.1266141
13. ÇİRKİN, E. (2020). Yoksulluğa Son. C.Madran & Tanyeri M. (Ed.) içinde, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile Kurumsal Dönüşüm, (ss. 23-38). Ankara: Akademisyen Kitabevi.
14. D'MELLO, R., KWON, S., & TOSCANO, F. (2024). Corporate Social Responsibility And The Executive-Employee Pay Disparity. Journal of Banking & Finance, 162,1-24. http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.4407006
15. DOĞAN HOLDİNG SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Toplumsal Yatırımlar. https://www.doganholding.com.tr/media/3468/surdurulebilirlik-raporu-2022.pdf (24 Mayıs 2024 tarihinde alınmıştır).
16. ENGİN, E., & AKGÖZ, B. (2013). Sürdürülebilir Kalkınma ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Çerçevesinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramının Değerlendirilmesi. Selçuk İletişim, 8 (1), 85-94.
17. GOERKE, L., & PAULUS, N. (2024). Collective Bargaining About Corporate Social Responsibility. Canadian Journal of Economics, 57(4), 1285-1313, https://doi.org/10.1111/caje.12736
18. HARRIS, J.M. (2000). Basic Principles of Sustainable Development. Global Development And Environmental Institute Working Paper: 00-04. https://sites.tufts.edu/gdae/files/2019/10/00-04Harris-BasicPrinciplesSD.pdf (23 Temmuz 2024 tarihinde alınmıştır).
19. HASSLÖF, H. (2015). The Educational Challenge In ’Education For Sustainable Development’, Malmö Studies in Educational Sciences, Malmö University. http://dspace.mah.se/handle/2043/18097
20. HAYAT SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Toplum. https://www.hayat.com/media/vyibvcg5/hayat22_surd-dizgi-29-12-23final-y.pdf (30 Mayıs 2024 tarihinde alınmıştır).
21. JAKUNSKIENE, E. (2021). Assessment Of The Impact Of Social Responsibility On Poverty. Sustainability, 13, 9395. https://doi.org/10.3390/ su13169395
22. KARASAR, N. (2005). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
23. KOÇ TOPLULUĞU SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). İnsan İçin Birlikte. https://www.kgk.gov.tr/Portalv2Uploads/files/Duyurular/v2/Surdurulebilirlik/Raporlar/Ko%C3%A7%20Grup%202022%20S%C3%BCrd%C3%BCr%C3%BClebilirlik%20Raporu.pdf (02 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
24. KOTLER, P. & LEE, N. (2008). Kurumsal Sosyal Sorumluluk. İstanbul: MediaCat Kitapları.
25. LİMAK ŞİRKETLER GRUBU SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Sürdürülebilirlik-Limak Vakfı. https://www.limak.com.tr/files/limak-2022-surdurulebilirlik-raporu.pdf (03 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
26. MACASSA, G., FRANCISCO J. C., & MCGRATH, C. (2017). Corporate Social Responsibility And Population Health, Health Science Journal, 11 (5), 1-6. https://doi.org/10.21767/1791-809X.1000528.
27. MOLDAN, B., JANOUSKOVÁ, S., & HAK, T. (2012). How To Understand And Measure Environmental Sustainability: Indicators And Targets, Ecological Indicators, 17, 4-13, https://doi.org/10.1016/j.ecolind.2011.04.033
28. MORELLI, J. (2011). Environmental Sustainability: A Definition For Environmental Professionals. Journal of Environmental Sustainability, 1(1), 1-9. https://doi.org/10.14448/jes.01.0002
29. OWARE, K. M. (2023). Mandatory CSR reporting and disability employment. Evidence from India.Cogent Business & Management, 10(2). 1-15. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2204601
30. ÖZMETE, E., & GÖK, F. A. (2015). Sürdürülebilir Kalkınma İçin Sosyal İnovasyon Ve Sosyal Hizmet İlişkisinin Değerlendirilmesi. Toplum ve Sosyal Hizmet, 26 (2), 127-143.
31. ÖZÜPEK, N. (2013). Kurum İmajı ve Sosyal Sorumluluk. Konya : Eğitim Kitabevi.
32. POLİSAN HOLDİNG SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Sağlık ve Güvenlik https://polisanholding.com/pdf/PolisanHolding_Surdurulebilirlik-Raporu-2022_0825.pdf (05 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
33. PURNAMAWATI, I.G.A., YUNIARTA, G. A., & JIE, F. (2023). Strengthening The Role Of Corporate Social Responsibility In The Dimensions Of Sustainable Village Economic Development. Heliyon, 9 (4), e15115. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e15115.
34. SABANCI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). İnsan ve Toplum Odaklı Pozitif Etkimizi Artırmak. https://yatirimciiliskileri.sabanci.com/tr/images/pdf/sabanci-holding-2022-surdurulebilirlik-raporu.pdf (05 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
35. ŞAHİN, M., & BAYRAMOĞLU, G. (2015). Decent Work In The Context Of Corporate Social Responsibility. Journal of Advanced Management Science, 3(2), 162-167.
36. TAV HAVALİMANLARI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Gelecek İçin Topluma Katkı. https://cms.tavairports.com/uploads/641311b547c3a9376c4c63f5/static-pages/pdf-documents/reports-and-documents-surdurulebilirlik-raporu.pdf (06 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
37. TİLTAY, M. A., ÖZ, M., & TEPE, M.E. (2021). Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Bağlamında Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları : Türkiye’de Mevcut Durum Ve Eğilimler. Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 8 (2), 351-372.
38. VELASCO-BALMASEDA, E., DE CELIS, I.-R., & IZAGUIRRE, N. E. (2024). Corporate Social Responsibility As A Framework For Gender Equality: Mapping Of Gender Equality Standards For Sustainable Development. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(3), 1905–1920. https://doi.org/10.1002/csr.2673
39. VENTURA, J., & JAUREGUI, K. (2023). Poverty Reduction through Corporate Social Responsibility: Case Study of Peruvian Rural Families. Sustainability, 15, 1256. https://doi.org/10.3390/su15021256.
40. WERNER, W.J. (2009). Corporate Social Responsibility Initiatives Addressing Social Exclusion In Bangladesh. Journal of Health, Population and Nutrition, 27 (4), 545–562.
41. YAŞAR SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Çalışanlara İyi Bakmak. https://www.yasar.com.tr/tr/images/pdf/Yasar-2022-Surdurulebilirlik-Raporu.pdf (01 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
42. YELKİKALAN, N. (2007). Aile İşletmelerinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulaması: Dr. İbrahim Bodur Kaleseramik Eğitim, Sağlık Ve Sosyal Yardım Vakfı. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (1), 211-228.
43. YILDIZ HOLDİNG SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). Paydaşlarımızla Güçlenmek. https://www.yildizholding.com.tr/documents/rapor/yhsurdurulebilirlikraporu2022.pdf (11 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).
44. YILMAZ SERT, N. (2012). Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Aktivizm İlişkisinin Araştırılması: Türkiye’de Özel Sektör, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ve Aktivizm İlintisi (Basılmamış Doktora Tezi). İstanbul Üniversitesi.
45. YILMAZ, E. (2020). Türkiye’de Çocuk Gelin Sorunu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri Üzerinden Bir İnceleme (Basılmamış Yüksek Lisans Tezi). Marmara Üniversitesi.
46. YÖNET, E. (2005). Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anlayışında Son Dönemeç : Stratejik Sorumluluk. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (13), 239-264.
47. ŽALĖNIENĖ, I., & PEREIRA, P. (2021). Higher Education For Sustainability: A Global Perspective. Geography and Sustainability, 2, 99-106.
48. ZORLU SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU (2022). İnsan Odaklı Ekosistemler. https://zorlu.com.tr/assets/files/raporlar/zorlu-holding-2022-surdurulebilirlik-raporu.pdf (11 Haziran 2024 tarihinde alınmıştır).