Turunç, Ö., & Avcı, U. (2015). Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, 12(1). https://izlik.org/JA79JW74CY
AMA
1.Turunç Ö, Avcı U. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD. 2015;12(1). https://izlik.org/JA79JW74CY
Chicago
Turunç, Ömer, ve Umut Avcı. 2015. “Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12 (1). https://izlik.org/JA79JW74CY.
EndNote
Turunç Ö, Avcı U (01 Mayıs 2015) Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12 1
IEEE
[1]Ö. Turunç ve U. Avcı, “Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”, SOİD, c. 12, sy 1, May. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA79JW74CY
ISNAD
Turunç, Ömer - Avcı, Umut. “Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi 12/1 (01 Mayıs 2015). https://izlik.org/JA79JW74CY.
JAMA
1.Turunç Ö, Avcı U. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD. 2015;12. Available at https://izlik.org/JA79JW74CY.
MLA
Turunç, Ömer, ve Umut Avcı. “Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü”. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, c. 12, sy 1, Mayıs 2015, https://izlik.org/JA79JW74CY.
Vancouver
1.Ömer Turunç, Umut Avcı. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider-Üye Etkileşiminin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: İş Stresinin Aracılık Rolü. SOİD [Internet]. 01 Mayıs 2015;12(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA79JW74CY
