Öz
5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin
Tanzimi Hakkında Kanun’da basın mesleğinde çalışanların yasal hakları gazetecilik
mesleğinin ihtiyaçlarına göre özel olarak ve diğer iş kanunlarından farklı
düzenlenmiştir. Bunlardan bir tanesi de yıllık ücretli izin hakkıdır. Gazetecinin yıllık
ücretli izne hak kazanması, yıllık ücretli izin süreleri, iş sözleşmesinin sona ermesi
halinde kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerin durumu ve işverene uygulanacak
yaptırımlar konusunda özel düzenlemeler öngörülmüştür. Ancak 5953 sayılı Basın
Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında
Kanun’da, gazetecinin yıllık ücretli izin hakkı bütün yönleriyle ele alınmamıştır.
5953 sayılı Kanun’da boşluk bulunması halinde, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin
mi yoksa 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesinin düzenleyen
hükümlerinin mi uygulanması gerektiği ise tartışmalıdır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akyiğit, E. (1999). Yıllık Ücretli İzin Mirasçıya Geçmez mi?. TÜHİS İş Hukuku ve
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Ağustos 2016 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Sayı: 10 |
- Makale Dosyaları