ADAPTATION OF VOLUNTEER MOTIVATION INVENTORY INTO TURKISH POPULATION

Öz

People volunteer for various and complex reasons. Therefore, it seems difficult to understand the reasons for volunteering with a single concept (Wilson, 2000). The aim of this study is to adapt the Volunteer Motivation Inventory, which was developed by Esmond and Dunlop in 2004, into Turkish population. VMI is a 5 point Likert type scale (‘Strongly Disagree’ to ‘Strongly Agree’) consisted of 44 items including 10 subscales (Values, Reciprocity, Recognition, Understanding, Self-Esteem, Reactivity, Social, Protective, Social Interaction, and Career Development). In this study, the original English form and Turkish version were applied to 20 participants. For reliability analysis, Cronbach's alpha was calculated. Cronbach's alpha coefficients of 10 subscales ranged from 0.45 to 0.78. For construct validity, the inventory was applied to 483 volunteers (number of items X 10). Confirmatory factor analysis (CFA) was used by using maximum likelihood estimation resulted that; X²: 3304,94, df: 815, p: 0,00, RMSEA: 0,080; GFI 0,76; NNFI 0,92; NFI 0,92; CFI 0,95; SRMR 0,085 and RMSEA with 90% confidence interval between 0.077 and 0.083. Fit indexes indicated that VMI was confirmed with 43 items for the Turkish population. As a result, reliability and validity of VMI was confirmed through Confirmatory factor analysis

Anahtar Kelimeler

• volunteer motivation ınventory, volunteering

GÖNÜLLÜ MOTİVASYON ENVANTERİ: TÜRK POPÜLÂSYONUNA UYARLANMASI

Öz

İnsanlar çok çeşitli ve karmaşık nedenlerle gönüllü olurlar. Bu yüzden de gönüllü olunma nedenlerinin anlaşılması zor görünmektedir (Wilson, 2000). Bu çalışmanın amacı, 2004’de Esmond ve Dunlop tarafından geliştirilen insanların gönüllü olma nedenlerini ortaya koyan “Volunteer Motivation Inventory” envanterini Türk popülâsyonuna uyarlamaktır. Bu envanter toplam 44 madde, 10 alt boyutu bulunan (Değerler, Takdir Etme, Sosyal Etkileşim, Karşılılık, Tepkisellik, Benlik Saygısı, Sosyal, Kariyer Gelişimi, Anlama ve Koruyucu) ve 5’li Likert tipi bir envanterdir. Bu çalışmada orijinal İngilizce form ve Türkçe çevirisi 20 kişiye uygulanmıştır. Güvenirlik analizi için Cronbach Alfa değerleri hesaplanmıştır. 10 alt boyutta Cronbach Alfa değerleri 0,45 ile 0,78 arasında bulunmuştur. Yapı Geçerliliğini test etmek için envanter 483 gönüllüye (Madde sayısı X 10) uygulanmış ve Doğrulayıcı Faktör Analizi ile hesaplanmıştır. Maksiumum olabilirlik kestirimi kullanılarak Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmış ve X²’nin 3304,94, sd’nin 815, p’nin 0,00 ve RMSEA’sınında 0,080; GFI 0,76; NNFI 0,92; NFI 0,92; CFI 0,95; SRMR 0,085 ve %90 güven aralığı RMSEA sınında 0,077 ile 0,083 arasında olduğu görülmüştür. Elde edilen uyum indeksleri, 43 madde için özgün formun Türk popülâsyonunda doğrulandığını göstermiştir. Sonuç olarak, Gönüllü Motivasyon Envanteri’nin güvenilirliği ve geçerliliği test edilerek faktör yapısı doğrulanmıştır

Anahtar Kelimeler

• gönüllü motivasyon envanteri, gönüllülük

Kaynakça

1. Akman P (2008): Effects of Motives, Volunteer Role Identity and Sense of Community on Sustained Volunteering. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Boğaziçi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Estitüsü.
2. Brown TA (2006): Confirmatory Factor Analysis for Applied Research. New York: The Guilford Press.
3. Birleşmiş Milletler (2011): Dünya da Gönüllülüğün Durumu Raporu.
4. Büyüköztürk S (2003): Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. 3. Baskı. Ankara: PegemA Yayıncılık.
5. Clary EG, Snyder M (1990): Paper presented at the meeting of the Spring Research Forum: A functional analysis of volunteers’ motivations. Boston.
6. Clary EG, Snyder M (1991): A functional analysis of altruism and prosocial behavior: The case of volunteerism. Review of Personality and Social Psychology, 12, 119-148.
7. Clary EG, Snyder M (1999): The motivations to volunteer: Theoretical and practical considerations. Current Directions in Psychological Science, 8, 156-159.
8. Clary EG, Snyder M (2000): Why do people volunteer? Understanding volunteer motivations. The Not-for-Profit CEO Monthly Letter, 7, 3-5.

9. Clary EG, Snyder M, Ridge R (1992): Volunteers’ motivations: recruitment, placement, and retention of volunteers. Nonprofit Management and Leadership, 2, 333-350.
10. Clary EG, Snyder M, Ridge RD, Copeland J, Stukas AA, Haugen J, ve Miene P (1998): Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach. JPSP, 74, 1516-1530.
11. Çokluk Ö, Şekerioğlu G, Büyüköztürk Ş (2010): Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik SPSS ve LISREL Uygulamaları, I. Baskı: Pegem Akademi, Ayrıntı Maatbaası. Ankara.
12. Esmond J, Dunlop E (2004): Developing the Volunteer Motivation Inventory to Assess the Underlying Motivational Drives of Volunteers in Western Australia. Motivation Final Report. CLAN WA Inc.
13. European Union (2010): Study on Volunteering in the European Union Draft Final Report.
14. Fitch, RT (1987): Characteristics and Motivations of College Students Volunteering for Community Service. J Coll Student Person, 28:424-430.
15. Gillespie, DF, King, AEO ( 1985): Demographic understanding of volunteerism. J Sociol Soc Welfare, 12, 798-816.
16. Güzel P, Ünlü H, Özbey S, Esentaş M (2013): Gönüllülük ve Uluslararsı Spor Organizasyonları: XVII: Akdeniz Oyunları. II. Rekreasyon Araştırma Kongresi, 31ekim-03 Kasım 2013, Aydın.
17. Horton-Smith, D (1981): Altruism, volunteers, and volunteerism. Research, 10, 21-36. Voluntary Action
18. Kalayci Ş (Ed.). (2010): SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. 5. Baskı. Asıl Yayın Dağıtım Ltd. Şti. Ankara.
19. Kline R (2005): Principles and practice of structural equation modeling. Second Edition. New York: Guilford.
20. Kim M, Zhang JJ, Connaughton DP (2010): Comparison of Volunteer Motivations in Different Youth Sport Organizations, Eur Sport Manag Q, 10/3, 343-365.
21. Mc Ewin, M, Jacobsen-D’Arcy, L (2002): Developing the volunteer motivation inventory to assess the underlying motivational drives of volunteers in Western Australia: Final report. Perth: Lotterywest and CLAN WA Inc. 22. Musick M, Wilson Bloomington: Indiana University Press. (2008): Volunteers.
22. Okun MA, Bar A, Herzog AR (1998): Motivation to Volunteer by Older Adults: A Test of Competing Measurement Models. Psychology and Aging, 13/4, 608-621.
23. Omoto A, ve Snyder M (2002): Considerations of community: volunteerism. Am Behav Sci, 45, 846-867. and process of
24. Worthington, RL, Whittaker, TA (2006): Scale development research: A content analysis and recommendations Counseling Psychologist, 34(806), 806-838. best practices. The 26. Sertbaş
25. K (2006): Unıversıade2005 İzmir Oyunlarında Görevli Gönüllü İnsan Kaynaklarının, Organizasyona Katılım Nedenleri Ve Motivasyonel Faktörlerin Analizi. Yayınlanmamış Doktora Tezi. Kocaeli Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü.
26. Snyder M, Clary EG, Stukas AA (2000): The functional approach to volunteerism. In G. Maio ve J. Olson (Ed.), Why we evaluate: Functions of attitudes. Mahwah NJ: Lawrence Erlbaum.
27. Stukas AA, Snyder, M, Clary EG (1999): The Effects of “Mandatory Volunteerism” on Intentions to Volunteer. Ame Psyc Soc, 10/1.
28. Tezbaşaran AA (1996) Likert Tipi Ölçek Geliştirme Kılavuzu. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları.