Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Yıl 2010, , 161 - 214, 20.12.2010

Yusuf Yiğit

https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.103
Cited By: 2

Öz

İşletmeler
açısından günümüz rekabet koşullarının en önemli gereklerinden biri de
işyerinde internet kullanımıdır. İşyerine iş amaçlı olarak tahsis edilen
internetin işçi tarafından özel amaçlarla kullanılması kural olarak yasaktır.
Ancak bu yasak işveren tarafından iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ve işyeri
iç yönetmelikleri gibi iş hukukuna özgü düzenlemelerle belirli esaslara
bağlanabilir. İşyerinde internetin özel amaçla kullanılması konusunda
belirtilen esaslara uyulmaması durumunda iş sözleşmesinin derhal veya süreli
feshe ilişkin esaslara göre sona erdirilmesi mümkün olabilecektir. 

Anahtar Kelimeler

İşçi işveren iş sözleşmesi internet fesih

Kaynakça

  • ZEVKLİLER Aydın/HAVUTÇU Ayşe, Borçlar Hukuku-Özel Borç İlişkileri, Ankara-2007.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Konular Hukuk
Bölüm ÖZEL HUKUK
Yazarlar

Yusuf Yiğit Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 20 Aralık 2010
Yayımlandığı Sayı Yıl 2010

Kaynak Göster

APA Yiğit, Y. (2010). İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 18(2), 161-214. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.103
AMA Yiğit Y. İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. Aralık 2010;18(2):161-214. doi:10.15337/SUHFD.2017.103
Chicago Yiğit, Yusuf. “İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 18, sy. 2 (Aralık 2010): 161-214. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.103.
EndNote Yiğit Y (01 Aralık 2010) İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 18 2 161–214.
IEEE Y. Yiğit, “İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 18, sy. 2, ss. 161–214, 2010, doi: 10.15337/SUHFD.2017.103.
ISNAD Yiğit, Yusuf. “İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 18/2 (Aralık 2010), 161-214. https://doi.org/10.15337/SUHFD.2017.103.
JAMA Yiğit Y. İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2010;18:161–214.
MLA Yiğit, Yusuf. “İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi”. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 18, sy. 2, 2010, ss. 161-14, doi:10.15337/SUHFD.2017.103.
Vancouver Yiğit Y. İşyerinde İnternetin Özel Amaçlı Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi. 2010;18(2):161-214.

Cited By

Sağlık Çalışanlarında Sanal Kaytarma Olgusu Üzerine Deontolojik Bir Değerlendirme
STED / Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi
https://doi.org/10.17942/sted.975195
İşverenin Fesih Hakkı Açısından İşçinin İşyerinde Özel Amaçlarla İnternet Kullanımı (Sanal Kaytarma - Cyberloafing)
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
Fuat Bayram
https://doi.org/10.33433/maruhad.606926