BAŞKALARI ARACILIĞIYLA İŞGÖRDÜRMEYE İLİŞKİN TARİHSEL BİR ÖRNEKLEM: HEREKE FABRİKASI’NDA YÖNETİM VE ÖRGÜTLENME ANLAYIŞI
Öz
Anahtar Kelimeler
Yönetim Tarihi,Örgütlenme,OsmanlıDönemi,Hereke Fabrikası,Sanayileşme Süreci
Kaynakça
- (1) Frederick W. TAYLOR, The Principles of Scientific Management, W.W.Norton&Company, New York-1967, s.1-5.
- (2) Henry FAYOL, Genel ve Endüstriyel Yönetim, (Çev.M.Asım ÇALIKOĞLU), Adres Yayınları, Ankara-2005,s.135.
- (3) John J. WILD, International Business, McGraw Hıll-Sidney-2000, s.216.
- (4) Andrew HARRISON, International Business Enterpises, Pilman, London-2000, s. 87.
- (5) Helen DERESKY, International Management, Prentice-Hall, New York-2000, s.181.
- (6) Kemalettin APAK, Cevdet AYDINELLİ, Mehmet AKIN, Türkiye’ de Devlet Sanayi ve Maadin İşletmeleri, Selüloz Basımevi, İzmit-1952,s.177.
- (7) Türk Ansiklopedisi, MEB, C.19, Ankara-1971, s.179-180
- (8) Edward C. CLARK, “Osmanlı Sanayi Devrimi”, Osmanlı ve Batı Teknolojisi-Yeni Araştırmalar, Yeni Görüşler, Yay. Haz. Ekmeleddin İHSANOĞLU, İ.Ü. Edebiyat Fakültesi Yayını, İstanbul-1992, s.45-46.
- (9) Sümerbank Hereke Yünlü ve Halı Dokuma Sanayii Müessesesi 1949 Yılı Raporu, Tarihçe Kısmı, s.1
- (10) B.O.A. H.H.D. 69/7a.