Zamanın Etkin Kullanımını Sağlayan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Öz
Zamanın etkin kullanımı21. yüzyıl insanıiçin yaşamsal öneme sahiptir. Zamanın taşıdığıözellikler onun etkin kullanımının ölçülmesini daha da önemli hale getirmiştir. Bu önemi nedeniyle çalışmada zamanın etkin kullanımına yönelik faktörlerin belirlenmesinde Cronbach, T testi, anova testi gibi testlerden yararlanılmıştır. Çalışma yüz yüze anket yöntemiyle, Düzce Üniversitesi’nde görev yapan 436 akademik ve 325 idari personelden oluşan evrene uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, zamanın etkin kullanımına ilişkin yargılar ile yaş, cinsiyet, zamanın etkin kullanımı konusunda eğitim alma durumu, görev türü, hizmet süresi, gelir düzeyi bağlamında, katılım düzeylerinde bir takım farklılıklar saptanıştır. Ayrıca, personelin, zaman tuzaklarına önem vermesiyle zamanlarınıetkili bir şekilde kullanabileceği sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Zamanın Etkin Kullanımı,Katılım Düzeyi,Zaman Tuzakları,Faktör Analizi,Anova
Kaynakça
- Akatay, Ayten (2003), Örgütlerde Zaman Yönetimi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı: 10, 281- 300.
- Akgül, Aziz. ve Çevik, Osman (2003). İstatistiksel Analiz Teknikleri. Ankara: Emek Ofset.
- Altunışık, Remzi, Coşkun, Recai, Bayraktaroğlu, Serkan ve Yıldırım, Engin (2005). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Sakarya: Sakarya Kitabevi, 196-199
- Barling, Julian, Kelloway, E. Kelloway ve Cheung, Dominic (1996). Time Management and Achievement Striving Interact to Preriedict Car Sales Performance, Journal of Applied Psychology, 81(6), 821- 826.
- Başak, Tülay, Uzun, Şenay ve Arslan, Filiz (2008). Hemşirelik Yüksek Okulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerileri, TAF Preventive Medicine Bulletin, 7(5), 429-434.
- Büyüköztürk, Şener (2002). Sosyal Bilimler için Veri Analiz El Kitabı. Ankara: Pegem Yayıncılık, 118-119.
- Çavuş, Mustafa Fedai, Akgemci Tahir (2008) İşletmelerde Personel Güçlendirmenin Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilikçiliğe Etkisi: İmalat Sanayiinde Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Sayı: 20, 229-244.
- Çitken, Pelin (1998). Zaman Yönetimi ve işletme Yöneticileri üzerine Bir Araştırma Yüksek lisans Tezi, Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Demir, Hayri (2003). Zaman Yönetimi ve Gençlik ve Spor il Müdürlüklerinde Görev Yapan Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma, Yüksek lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Deniz, Mehmet (1996). Etkin Zaman Yönetimi ve Türkiye’deki Büyük Tekstil İşletmelerinde Uygulaması, Doktora Tezi, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Malatya.