Öz
Bu çalışmada özellikle küreselleşmeyle birlikte gündeme daha çok gelmeye başlayan çokuluslu işletmelerin tarihsel gelişimleri incelenmişdaha sonra dünya genelinde yer alan ulus-devletlerin farklıkültürel anlayışlarından dolayıbu işletmelerin karşılaştıklarıyerel sorunlar analiz edilmiştir. Bunun yanında söz konusu işletmelerin çok büyük ekonomik güce ve tekelci bir yapıya sahip olmalarında dolayıfaaliyette bulunduklarıülkelerde neden olduklarıproblemlerde çalışmanın kapsamıiçindedir.
Anahtar Kelimeler
Küreselleşme Ulus-Devlet Uluslararası İşletmecilik Sosyo-Kültürel Çevre Çokuluslu İşletme
Kaynakça
- Amin, S. (1997), “Kapitalizm, Emperyalizm, Küreselleşme”, Çev.Fikret Başkaya, Özgür Üniversite Forumu Dergisi, Sayı.1, İstanbul.
- Aslanoğlu, R.(1996) “Globalleşme ve Dünya Kenti”, Toplum ve Bilim, S.69.,s.s.22-33.
- Aycan Z., (2000), “Impact of Culture on Human Resource Management Practices: A 10-Country Comparison, Applıed Psychology” International Rewiew, 49 (1), s.s.192-221
- Ball D.A. ve McCullouch W.H. (1996), International Business: The Challenge of Global Competition, Irwin, USA,.
- Bauman, Z. (1999), Küreselleşme Toplumsal Sonuçları, Çev. Abdullah Yılmaz, Ayrıntı Yay. İstanbul.
- Çınar, M., (2005)), “Küresel Sermaye ve Ulus-Devlet Üzerine Etkileri”, Toplum ve Bilim, S.56, s.s. 35-42.
- Dinçer Ö. (1998), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Beta Yayınları, 5. Baskı, İstanbul
- Gareth R. Jones (1993), Organizational Theory, Second Edition, Texas A&M Universty, USA
- Güven S. (2002), Sosyal Politikanın Temelleri, Ezgi Kitabevi Yayınları, Bursa
- Hatipioğlu, M., (2000),“Küreselleşme, Ulus-Devlet, Atatürk ve Tük Milliyetçiliği Üzerine Tarihsel v Güncel Bakışlar”,Türk Yurdu., c.21, s.162, Aralık,.s.s.20-29.
- Hodgetts R. Ve Luthans F. (1997)., International Management, McGraw- Hill International Editions, Singapore.
- Hall, S. “Yerel ve Küresel: Küreselleşme ve Etkinlik”, Kültür, Küreselleşme ve Dünya Sistemi, Der.Anthony D.King, Çev.Gülcan Seçkin, Bilim ve Sanat Yay., Ankara 1998.
- Montago Ray V., (1996), “Integrated cross-cultural Business training”, Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.57-61
- Mutlu E. C., (1999) Uluslararası İşletmecilik, Beta Yayınları, İstanbul.
- Manuel M. ve Rabindre N. K., (1996), “Impact Of Culture On Performance Management in Developing Countires” Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.65-75
- Usluata A., (1995), İletişim, İletişim Yayınları, İstanbul.
- Şaylan G. (1995), Değişim Küreselleşme ve Devletin Yeni İşlevi, İmge Kitabevi, Ankara.
- Wallerstein I., (1998), “Ulusal ve Evrensel: Dünya Kültürü Diye Bir Şey Olabilirmi?”, Kültür, Küreselleşme ve Dünya Sistemi, Der.Anthony D.King, Çev.Gülcan Seçkin, Bilim ve Sanat Yay., Ankara.
- Zaharna R.S., (1996), “Managing cross-cultural challenges: a pre- lesson for trainning in the Gaza Strip”, Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.75-87
Öz
In this study, the historical evoluation of international- organizations getting popular throughout globalization has been analyzed and then local problems of them caused by different cultural understandings have been studied. Moreover, the problems that’s produced by the economical power and monopoly structure of these mentioned organizations are also covered in this study
Anahtar Kelimeler
Globalization Nation- State International- organization Sociol-Cultural
Kaynakça
- Amin, S. (1997), “Kapitalizm, Emperyalizm, Küreselleşme”, Çev.Fikret Başkaya, Özgür Üniversite Forumu Dergisi, Sayı.1, İstanbul.
- Aslanoğlu, R.(1996) “Globalleşme ve Dünya Kenti”, Toplum ve Bilim, S.69.,s.s.22-33.
- Aycan Z., (2000), “Impact of Culture on Human Resource Management Practices: A 10-Country Comparison, Applıed Psychology” International Rewiew, 49 (1), s.s.192-221
- Ball D.A. ve McCullouch W.H. (1996), International Business: The Challenge of Global Competition, Irwin, USA,.
- Bauman, Z. (1999), Küreselleşme Toplumsal Sonuçları, Çev. Abdullah Yılmaz, Ayrıntı Yay. İstanbul.
- Çınar, M., (2005)), “Küresel Sermaye ve Ulus-Devlet Üzerine Etkileri”, Toplum ve Bilim, S.56, s.s. 35-42.
- Dinçer Ö. (1998), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Beta Yayınları, 5. Baskı, İstanbul
- Gareth R. Jones (1993), Organizational Theory, Second Edition, Texas A&M Universty, USA
- Güven S. (2002), Sosyal Politikanın Temelleri, Ezgi Kitabevi Yayınları, Bursa
- Hatipioğlu, M., (2000),“Küreselleşme, Ulus-Devlet, Atatürk ve Tük Milliyetçiliği Üzerine Tarihsel v Güncel Bakışlar”,Türk Yurdu., c.21, s.162, Aralık,.s.s.20-29.
- Hodgetts R. Ve Luthans F. (1997)., International Management, McGraw- Hill International Editions, Singapore.
- Hall, S. “Yerel ve Küresel: Küreselleşme ve Etkinlik”, Kültür, Küreselleşme ve Dünya Sistemi, Der.Anthony D.King, Çev.Gülcan Seçkin, Bilim ve Sanat Yay., Ankara 1998.
- Montago Ray V., (1996), “Integrated cross-cultural Business training”, Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.57-61
- Mutlu E. C., (1999) Uluslararası İşletmecilik, Beta Yayınları, İstanbul.
- Manuel M. ve Rabindre N. K., (1996), “Impact Of Culture On Performance Management in Developing Countires” Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.65-75
- Usluata A., (1995), İletişim, İletişim Yayınları, İstanbul.
- Şaylan G. (1995), Değişim Küreselleşme ve Devletin Yeni İşlevi, İmge Kitabevi, Ankara.
- Wallerstein I., (1998), “Ulusal ve Evrensel: Dünya Kültürü Diye Bir Şey Olabilirmi?”, Kültür, Küreselleşme ve Dünya Sistemi, Der.Anthony D.King, Çev.Gülcan Seçkin, Bilim ve Sanat Yay., Ankara.
- Zaharna R.S., (1996), “Managing cross-cultural challenges: a pre- lesson for trainning in the Gaza Strip”, Journal of Management Development, Vol.15, No.5., MCB Universty Press, s.s.75-87
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Research Article |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Şubat 2008 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2008 Sayı: 19 |