EN
TR
Öz
The study has been done in order to evaluate the effect of leader-member exchange on
organizational trust with 136 participants working in different hierarchical level of SMEs in
Karaman province. At the end of the study, one who positively evaluate the leader-member
exchange is found to have high organizational trust. At the same time, it is concluded that
they evaluate their own performance positively and they feel close to their managers.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2009
Gönderilme Tarihi
1 Haziran 2009
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2009 Cilt: 9 Sayı: 17
APA
Aslan, Ş., & Özata, M. (2009). LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(17), 94-116. https://izlik.org/JA45LP95RC
AMA
1.Aslan Ş, Özata M. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ. SUSEAD. 2009;9(17):94-116. https://izlik.org/JA45LP95RC
Chicago
Aslan, Şebnem, ve Musa Özata. 2009. “LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9 (17): 94-116. https://izlik.org/JA45LP95RC.
EndNote
Aslan Ş, Özata M (01 Haziran 2009) LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9 17 94–116.
IEEE
[1]Ş. Aslan ve M. Özata, “LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ”, SUSEAD, c. 9, sy 17, ss. 94–116, Haz. 2009, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA45LP95RC
ISNAD
Aslan, Şebnem - Özata, Musa. “LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 9/17 (01 Haziran 2009): 94-116. https://izlik.org/JA45LP95RC.
JAMA
1.Aslan Ş, Özata M. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ. SUSEAD. 2009;9:94–116.
MLA
Aslan, Şebnem, ve Musa Özata. “LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 9, sy 17, Haziran 2009, ss. 94-116, https://izlik.org/JA45LP95RC.
Vancouver
1.Şebnem Aslan, Musa Özata. LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ. SUSEAD [Internet]. 01 Haziran 2009;9(17):94-116. Erişim adresi: https://izlik.org/JA45LP95RC