EN
TR
Öz
In this article the concept of mobbing is introduced. Mobbing means harassing, ganging
up on someone, or psychologically terrorizing others at work. Although mobbing is a very old
phenomenon, it was not described and systematically researched until the early 1980s. The
article begins a definition of mobbing, several stages in the development of mobbing are
described, and causes and consequences of mobbing are discussed, and conclusions for prevention
and intervention are drawn.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2008
Gönderilme Tarihi
1 Haziran 2008
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2008 Cilt: 8 Sayı: 15
APA
Mimaroğlu, H., & Özgen, H. (2008). ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: “MOBBING”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 8(15), 201-226. https://izlik.org/JA35CB75BD
AMA
1.Mimaroğlu H, Özgen H. ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: “MOBBING”. SUSEAD. 2008;8(15):201-226. https://izlik.org/JA35CB75BD
Chicago
Mimaroğlu, Hande, ve Hüseyin Özgen. 2008. “ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: ‘MOBBING’”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 8 (15): 201-26. https://izlik.org/JA35CB75BD.
EndNote
Mimaroğlu H, Özgen H (01 Haziran 2008) ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: “MOBBING”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 8 15 201–226.
IEEE
[1]H. Mimaroğlu ve H. Özgen, “ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: ‘MOBBING’”, SUSEAD, c. 8, sy 15, ss. 201–226, Haz. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35CB75BD
ISNAD
Mimaroğlu, Hande - Özgen, Hüseyin. “ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: ‘MOBBING’”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 8/15 (01 Haziran 2008): 201-226. https://izlik.org/JA35CB75BD.
JAMA
1.Mimaroğlu H, Özgen H. ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: “MOBBING”. SUSEAD. 2008;8:201–226.
MLA
Mimaroğlu, Hande, ve Hüseyin Özgen. “ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: ‘MOBBING’”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 8, sy 15, Haziran 2008, ss. 201-26, https://izlik.org/JA35CB75BD.
Vancouver
1.Hande Mimaroğlu, Hüseyin Özgen. ÖRGÜTLERDE GÜNCEL BİR SORUN: “MOBBING”. SUSEAD [Internet]. 01 Haziran 2008;8(15):201-26. Erişim adresi: https://izlik.org/JA35CB75BD