The Legal View for Fingerprint Access Control System at Workplaces

Öz

Advances in technology provide a lot of convenience in terms of operation as well as the supervision of life raises many legal problems. This is the most common form of the working life and also one of the most controversial examples of employees who applied in order to check whether they comply with the working hours of fingerprint access control system. Because in this respect the right to control the management and employers, workers regardless of the debt, such as the principle of the protection of personal data contains a set of benefits that are intertwined with each other.. In our study should Business Law in terms of fingerprint access control system within the framework of national and international legislation and judicial decisions will focus on the issue of whether compliance with the law.

Anahtar Kelimeler

• Fingerprint application, management rights, the protection of personal data.

İŞYERLERİNDE UYGULANAN PARMAK İZLİ GİRİŞ KONTROL SISTEMINE HUKUKI BAKIŞ

Öz

Gelişen teknoloji, çalışma yaşamının denetimi açısından birçok kolaylığı sağladığı kadar birçok hukuki sorunu da beraberinde getirmektedir. Bu durumun çalışma yaşamında en sık karşılaşılan ve en çok tartışılan örneklerinden birini de çalışanların mesai saatlerine riayet edip etmedikleri kontrol amacıyla uygulanılan parmak izli geçiş kontrol sistemi oluşturmaktadır. Zira bu husus içerisinde işverenin yönetim ve denetim hakkı, işçiyi gözetme borcu, kişisel verilerin korunması ilkesi gibi birbiriyle iç içe girmiş menfaatler kümesini barındırmaktadır. Bu kapsamda, çalışmamızda İş Hukuku açısından parmak izli giriş kontrol sisteminin ulusal ve uluslararası mevzuat ile yargı kararları çerçevesinde hukuka uygun olup olmadığı sorunu üzerinde durulacaktır.

Anahtar Kelimeler

• Parmak izi uygulaması, yönetim hakkı, kişisel verilerin korunması.

Kaynakça

1. Aksoy H. C.; Medeni Hukuk ve Özellikle Kişilik Hakkı Yönünden Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010
2. Arslan Öncü G.; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde Özel Yaşamın Korunması Hakkı, İstanbul 2011
3. Beytar E. ; İşçinin Kişiliğinin ve Kişisel Verilerinin Korunması İstanbul 2017
4. Çelik N./Caniklioğlu N./Canbolat T.; İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2016.
5. Çil Ş.; İş Kanunu Şerhi C. 3, Ankara 2007
6. Danıştay Dergisi; Yıl: 2014 Sayı : 135
7. Fuster G. G.; The Emergence of Personel Data Protection as A Fundememtal Right of The EU, Springer, 2014
8. Gürsel İ.; İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı, Ankara 2016

9. Güzel-Ugan Çatalkaya.; İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin sınırlanmasında (Objektif iyiniyet) Dürüstlük Kuralının İşlevi Üzerine MÜHFAD Prof. Dr. Ali Rıza OKUR’A Armağan, C. 20, S.1 2014
10. Handbook On European Data Protection Law: Publications Office of the European Union 2014
11. Kılıçoğlu A.; Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ankara, 2012
12. Kaplan E. T.: İşverenin Koruma Ve Gözetme Borcunun Kapsamı, Kamu-İş C: 7, S: 2/2003
13. Keser Berber L.; Lostar M.; Bilişimde Biyometrik Yöntemler, Yetkin, Ankara Kılınç D.; Anayasal Bir Hak Olarak Kişisel Verilerin Korunması, AÜHFD, 61 (3) :1089-1169
14. Kaya C. ; Avrupa Birliği Veri Koruma Direktifi Ekseninde Hassas (Kişisel) Veriler Ve İşlenmesi, ÎÜHFMC. LXIX, S.l -2, s. 317-334, 2011
15. Korkmaz F./Alp N. S.; Bireysel İş Hukuku, 2014
16. Küzeci E.; Kişisel Verilerin Korunması, Ankara 2010
17. Mollamahmutoğlu H. /Astarlı M. /Baysal U.; İş Hukuku, Ankara 2014
18. Okur Z. ; Türk İş Hukukunda İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı, İş Dünyası ve Hukuk Prof. Dr. Tankut CENTEL’e Armağan, 368-409, İstanbul 2011
19. Petek H.;Yeni Türk Borçlar Kanununun Bilişimle İlgili Yönleri http:/bilisimdergisi. org Sevimli A.; İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları, İstanbul 2006.
20. Sevimli A.; Türk Borçlar Kanunu m.417 ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Işığında Genel Olarak İşçinin Kişiliğinin Korunması, Çalışma ve Toplum, 2013/1, S. 107-147.
21. Süzek S.; İş Hukuku, İstanbul 2016
22. Tunçomağ K./Centel T.; İş Hukuku’nun Esasları, İstanbul 2015
23. Uncular S. ; İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması, Ankara 2014