Türkiye'de Sosyal Politika Disiplininin ve Uygulamalarının Gelişimi

Öz

Türkiye'de sosyal politika disiplininin oluşması 1936 yılında İstanbul Üniversitesi bünyesinde İçtimaiyat Enstitüsünün kurulmasına kadar geriye gider. Sosyal politika disiplini kamu politikalarının şekillenmesinde ve Türkiye Cumhuriyeti'nin sosyal dayanışmaya dayanan toplum hedefinin başarılmasında önemli bir rol oynamıştır. 1982 yılında Sosyal Siyaset ve İş Hukuk'u bölümleri Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerine dönüştürülerek aynı bölümler farklı üniversitelerde de açılmıştır. Her ne kadar bu bölümlerin sayıları artırılıp çalışma alanları çeşitlendirilmiş olsa da, sosyal politika disiplini siyaseti şekillendiren konumunu kaybetmiştir. 1990'lı yıllarda, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri'nin bir alt dalı olan İnsan Kaynakları, özel sektörün artan insan kaynakları uzmanı ihtiyacı sayesinde önem kazanmış ve çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerini domine etmeye başlamıştır. Bu makalenin amacı, Türkiyedeki sosyal politikaların biçimlenmesini ve sosyal politika çalışmalarını, Türkiye ve dünyadaki sosyo-ekonomik dönüşümler ışığında analiz etmektir. Bu yaklaşım Osmanlı'nın son döneminden beri Türkiyedeki sosyal politika çalışmalarının sosyal, siyasî ve ekonomik dinamiklerden yakinen etkilendiğini gösterir.

Anahtar Kelimeler

• Sosyal Politika, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Emek Çalışmaları, Türkiye, Refah Devleti

The Development of Social Policy

Öz

The formation of the social policy field in Turkey goes back to establishment of the Institute of Social Policy in The University of Istanbul in 1936. Social policy discipline played a noteworthy role in the formation of public policies and achievement of Turkish Republics goal of forming a society based on social solidarity. In 1982, Social Policy and Labour Law departments transformed into Labour Economics and Industrial Relations with the opening of the same departments in different universities. Even though the number of these departments increased and the subjects of this discipline became varied, social policy discipline lost its position in policy formation. In the 1990s, the Human Resources field, the subfield of Labour Economics and Industrial Relations, gained prestige with the increasing need of human resources staff of the private sector and began to dominate the labour economics and industrial relations departments. The premise of this article is to scrutinize the formation of the social policies and social policy studies in Turkey in the light of socio-economic transformation of Turkey and the world. This approach reveals that how social policy studies in Turkey have been closely affected by social, political, and economic dynamics since the late Ottoman era.

Anahtar Kelimeler

• Social Policy, Labour Economics and Industrial Relations, Labour Studies, Turkey, Welfare State