Öz
Aim: This study aimed to evaluate the levels of job satisfaction and professional burnout among healthcare workers (HCWs) providing home health care services (HHSs).
Materials and Methods: A cross-sectional, descriptive design was employed. Data were collected through an online questionnaire administered to HCWs assigned to HHS units of public hospitals in Samsun Province, Türkiye. The first six items of the questionnaire assessed participants’ sociodemographic characteristics and duration of service, followed by the Maslach Burnout Inventory and the Minnesota Satisfaction Questionnaire.
Results: Eighty five participants completed the survey, with a mean age of 35.71 ± 8.74 years. Gender, age, professional category, and duration of service—both overall and within HHS—had statistically significant effects on burnout levels. Age was positively correlated with emotional exhaustion and personal accomplishment scores (p = 0.027 and p = 0.002, respectively). Internal satisfaction scores of the Minnesota Satisfaction Questionnaire also showed a positive correlation with age (p = 0.035). Emotional exhaustion and depersonalization subscales of the Maslach Burnout Inventory were negatively correlated with all Minnesota Satisfaction Questionnaire subscales (p < 0.001), whereas the personal accomplishment subscale demonstrated a positive correlation with Minnesota Satisfaction Questionnaire scores (all p < 0.001).
Conclusion: Higher job satisfaction among HCWs was associated with lower levels of emotional exhaustion and depersonalization and with greater perceived personal accomplishment. Enhancing job satisfaction through organizational and psychosocial support interventions may help reduce burnout and improve overall well-being among professionals working in home health care services.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Sağlık Bakanlığınca Sunulan Evde Sağlık Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkında Yönerge In: Bakanlığı TCS, ed2010.
- 2. Grasmo SG, Liaset IF, Redzovic SE. Home care workers’ experiences of work conditions related to their occupational health: a qualitative study. BMC Health Services Research. 2021;21:1-13.
- 3. Taylor BJ, Donnelly M. Risks to home care workers: Professional perspectives. Health, risk & society. 2006;8(3):239-256.
- 4. Hanson GC, Perrin NA, Moss H, Laharnar N, Glass N. Workplace violence against homecare workers and its relationship with workers health outcomes: a cross-sectional study. BMC public health. 2015;15:1-13.
- 5. Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach burnout inventory. Scarecrow Education; 1997.
- 6. Ergin C. Doktor ve hemsirelerde tukenmislik ve Maslach tukenmislik olceginin uyarlanmasi. VII Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992 Ankara (Turkey). 1992.
- 7. Weiss DJ, Dawis RV, England GW. Manual for the Minnesota satisfaction questionnaire. Minnesota studies in vocational rehabilitation. 1967.
- 8. Martins H, Proença T. Minnesota Satisfaction Questionnaire–Psychometric properties and validation in a population of Portuguese hospital workers. FEP Journal–Economics & Management: Working Paper. 2012;471(1):1-23.
- 9. Baycan F. Analysis of some aspects of job satisfaction in people working in different groups. Unpublished Science Expertise Thesis, Bogazici University, Istanbul. 1985.
- 10. De Hert S. Burnout in healthcare workers: prevalence, impact and preventative strategies. Local and regional anesthesia. 2020:171-183.
- 11. Chirico F, Afolabi AA, Ilesanmi OS, Nucera G, Ferrari G, Sacco A, et al. Prevalence, risk factors and prevention of burnout syndrome among healthcare workers: an umbrella review of systematic reviews and meta-analyses. Journal of Health and Social Sciences. 2021;6(4):465-491.
- 12. Gosseries O, Demertzi A, Ledoux D, Bruno M-A, Vanhaudenhuyse A, Thibaut A, et al. Burnout in healthcare workers managing chronic patients with disorders of consciousness. Brain Injury. 2012;26(12):1493-1499.
- 13. Rachel H, Francesco S. Factors associated with and impact of burnout in nursing and residential home care workers for the elderly. Acta Bio Medica: Atenei Parmensis. 2018;89(Suppl 7):60.
- 14. Möckli N, Denhaerynck K, De Geest S, Leppla L, Beckmann S, Hediger H, et al. The home care work environment’s relationships with work engagement and burnout: a cross‐sectional multi‐centre study in Switzerland. Health & social care in the community. 2020;28(6):1989-2003.
- 15. Hung Y-N, Chiu T-Y. Examining the relationship between personality traits, work experience, burnout, and intention to stay among home care aides in Taiwan. BMC geriatrics. 2023;23(1):434.
- 16. Ruotsalainen S, Jantunen S, Sinervo T. Which factors are related to Finnish home care workers’ job satisfaction, stress, psychological distress and perceived quality of care?-a mixed method study. BMC Health Services Research. 2020;20:1-13.
- 17. Arslanoğlu A, İbrahimoğlu Ö, Mersin S, Ergül S, Yavuz AE. Burnout in healthcare workers: The effect of stress of conscience. Journal of Evaluation in Clinical Practice. 2025;31(2):e14148.
- 18. Maglalang DD, Sorensen G, Hopcia K, Hashimoto DM, Katigbak C, Pandey S, et al. Job and family demands and burnout among healthcare workers: The moderating role of workplace flexibility. SSM-population health. 2021;14:100802.
- 19. Bakker AB, Demerouti E, Taris TW, Schaufeli WB, Schreurs PJ. A multigroup analysis of the job demands-resources model in four home care organizations. International Journal of stress management. 2003;10(1):16.
- 20. Çevik O, Özbalcı AA. Sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ile demografik özellikleri arasındaki ilişki-Samsun ili örneği. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2020;9(3):1773-1787.
- 21. Yang D. Stress and Burnout in Demanding Nursing Home Care: A literature review of the causes, prevention and coping strategies. 2017.
- 22. Yurtsever N, Yilmaz M. Job satisfaction and burnout levels of home care nurses in Turkey. Africa Journal of Nursing and Midwifery. 2019;21(1):18 pages-18 pages.
- 23. Sarabi RE, Javanmard R, Shahrbabaki PM. Study of burnout syndrome, job satisfaction and related factors among health care workers in rural areas of Southeastern Iran. AIMS public health. 2020;7(1):158.
- 24. Rong X, Zhou Z, Su Y. Factors affecting the job satisfaction of caregivers in a home-based elderly care program. International journal of environmental research and public health. 2022;19(15):9332.
- 25. Özen MY, Yüceler A. Sağlık çalışanlarında duygusal emek, tükenmişlik ve iş tatmini ilişkisinin incelenmesi: Konya ilinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019(41):194-209.
EVDE SAĞLIK HİZMETİ ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİ VE TÜKENMİŞLİKLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ, SAMSUN İL ÖRNEĞİ
Öz
Amaç: Bu çalışma ile evde sağlık hizmetleri (ESH) sunumunda görev alan sağlık çalışanlarının iş tatmini ve mesleki tükenmişliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır.
Gereç ve Yöntemler: Çalışmamız kesitsel, tanımlayıcı bir çalışmadır. Samsun ilindeki kamu hastanelerinin evde sağlık hizmetlerinde görevlendirilmiş sağlık çalışanlarına uygulanan çevrimiçi anket ile veriler toplanmıştır. Hazırlanan anketin ilk 6 sorusu katılımcıların sosyodemografik özellikleri ve görev sürelerini içermektedir, daha sonra Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Minesota İş Tatmin Ölçeği uygulanmıştır.
Bulgular: Çalışmaya 85 kişi katılmıştır. Yaş ortalaması 35,71 ± 8,74 yıldır. Çalışmamızda cinsiyet, yaş, meslek grubu ile meslekte ve ESH’de çalışma süresinin tükenmişlik düzeyleri üzerinde anlamlı etkileri olduğu ortaya konmuştur. Yaş ile duygusal tükenme ve kişisel başarı puanlarının pozitif korelasyon gösterdiği tespit edilmiştir (sırasıyla; p=0,027, p=0,002). Minesota İş Tatmin Ölçeği alt gruplarından iç doyum puanları ile yaş pozitif korelasyon göstermekteydi (p=0,035). Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma alt grupları ile Minesota İş Doyum Ölçeğinin tüm alt grupları negatif korelasyon göstermekteydi (p<0,001). Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin kişisel başarı alt grubu ile Minesota İş Doyum Ölçek puanlarının pozitif korelasyon gösterdiği bulundu (tümü için p<0,001).
Sonuç: ESH çalışanlarının iş doyumu arttıkça duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma düzeylerinin azaldığı, kişisel başarı algılarının ise yükseldiği saptanmıştır. Yapılan düzenlemeler ile bu birimde görev yapan sağlık çalışanlarının iş tatmin düzeylerinin arttırılmasının tükenmişliklerinin üzerinde olumlu etkileri olacağı söylenebilir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- 1. Sağlık Bakanlığınca Sunulan Evde Sağlık Hizmetlerinin Uygulama Usul Ve Esasları Hakkında Yönerge In: Bakanlığı TCS, ed2010.
- 2. Grasmo SG, Liaset IF, Redzovic SE. Home care workers’ experiences of work conditions related to their occupational health: a qualitative study. BMC Health Services Research. 2021;21:1-13.
- 3. Taylor BJ, Donnelly M. Risks to home care workers: Professional perspectives. Health, risk & society. 2006;8(3):239-256.
- 4. Hanson GC, Perrin NA, Moss H, Laharnar N, Glass N. Workplace violence against homecare workers and its relationship with workers health outcomes: a cross-sectional study. BMC public health. 2015;15:1-13.
- 5. Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach burnout inventory. Scarecrow Education; 1997.
- 6. Ergin C. Doktor ve hemsirelerde tukenmislik ve Maslach tukenmislik olceginin uyarlanmasi. VII Ulusal Psikoloji Kongresi, 22th September 1992 Ankara (Turkey). 1992.
- 7. Weiss DJ, Dawis RV, England GW. Manual for the Minnesota satisfaction questionnaire. Minnesota studies in vocational rehabilitation. 1967.
- 8. Martins H, Proença T. Minnesota Satisfaction Questionnaire–Psychometric properties and validation in a population of Portuguese hospital workers. FEP Journal–Economics & Management: Working Paper. 2012;471(1):1-23.
- 9. Baycan F. Analysis of some aspects of job satisfaction in people working in different groups. Unpublished Science Expertise Thesis, Bogazici University, Istanbul. 1985.
- 10. De Hert S. Burnout in healthcare workers: prevalence, impact and preventative strategies. Local and regional anesthesia. 2020:171-183.
- 11. Chirico F, Afolabi AA, Ilesanmi OS, Nucera G, Ferrari G, Sacco A, et al. Prevalence, risk factors and prevention of burnout syndrome among healthcare workers: an umbrella review of systematic reviews and meta-analyses. Journal of Health and Social Sciences. 2021;6(4):465-491.
- 12. Gosseries O, Demertzi A, Ledoux D, Bruno M-A, Vanhaudenhuyse A, Thibaut A, et al. Burnout in healthcare workers managing chronic patients with disorders of consciousness. Brain Injury. 2012;26(12):1493-1499.
- 13. Rachel H, Francesco S. Factors associated with and impact of burnout in nursing and residential home care workers for the elderly. Acta Bio Medica: Atenei Parmensis. 2018;89(Suppl 7):60.
- 14. Möckli N, Denhaerynck K, De Geest S, Leppla L, Beckmann S, Hediger H, et al. The home care work environment’s relationships with work engagement and burnout: a cross‐sectional multi‐centre study in Switzerland. Health & social care in the community. 2020;28(6):1989-2003.
- 15. Hung Y-N, Chiu T-Y. Examining the relationship between personality traits, work experience, burnout, and intention to stay among home care aides in Taiwan. BMC geriatrics. 2023;23(1):434.
- 16. Ruotsalainen S, Jantunen S, Sinervo T. Which factors are related to Finnish home care workers’ job satisfaction, stress, psychological distress and perceived quality of care?-a mixed method study. BMC Health Services Research. 2020;20:1-13.
- 17. Arslanoğlu A, İbrahimoğlu Ö, Mersin S, Ergül S, Yavuz AE. Burnout in healthcare workers: The effect of stress of conscience. Journal of Evaluation in Clinical Practice. 2025;31(2):e14148.
- 18. Maglalang DD, Sorensen G, Hopcia K, Hashimoto DM, Katigbak C, Pandey S, et al. Job and family demands and burnout among healthcare workers: The moderating role of workplace flexibility. SSM-population health. 2021;14:100802.
- 19. Bakker AB, Demerouti E, Taris TW, Schaufeli WB, Schreurs PJ. A multigroup analysis of the job demands-resources model in four home care organizations. International Journal of stress management. 2003;10(1):16.
- 20. Çevik O, Özbalcı AA. Sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ile demografik özellikleri arasındaki ilişki-Samsun ili örneği. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2020;9(3):1773-1787.
- 21. Yang D. Stress and Burnout in Demanding Nursing Home Care: A literature review of the causes, prevention and coping strategies. 2017.
- 22. Yurtsever N, Yilmaz M. Job satisfaction and burnout levels of home care nurses in Turkey. Africa Journal of Nursing and Midwifery. 2019;21(1):18 pages-18 pages.
- 23. Sarabi RE, Javanmard R, Shahrbabaki PM. Study of burnout syndrome, job satisfaction and related factors among health care workers in rural areas of Southeastern Iran. AIMS public health. 2020;7(1):158.
- 24. Rong X, Zhou Z, Su Y. Factors affecting the job satisfaction of caregivers in a home-based elderly care program. International journal of environmental research and public health. 2022;19(15):9332.
- 25. Özen MY, Yüceler A. Sağlık çalışanlarında duygusal emek, tükenmişlik ve iş tatmini ilişkisinin incelenmesi: Konya ilinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019(41):194-209.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Konular | Aile Hekimliği |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 5 Eylül 2025 |
| Kabul Tarihi | 19 Kasım 2025 |
| Erken Görünüm Tarihi | 25 Ocak 2026 |
| Yayımlanma Tarihi | 25 Ocak 2026 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2026 Sayı: Advanced Online Publication |
Amaç ve Kapsam
Derginin amacı, birinci basamağın geliştirilmesi için tıbbi karar alma, sağlık hizmeti sunumu, tıp eğitimi ve araştırma metodolojisi konularında yeni bilgiler sağlamaktır.
Derginin odağı, birinci basamak ortamında üretilmiş aile hekimlerinin ve birinci basamak ekibinin günlük çalışmalarını destekleyen, yeni kanıtlar sağlayan veya tartışan makaleler olsa da diğer disiplinlerden gelen ve birinci basamak sağlık hizmet sunumuna katkı sağlayan makaleler de memnuniyetle karşılanmaktadır.
TJFMPC orijinal araştırma makalelerini, davetli derleme makalelerini, olgu sunumlarını ve editöre mektupları Türkçe ve İngilizce dillerinde kabul etmektedir.
TJFMPC, çift kör hakem değerlendirme politikası uygular.
Yazım Kuralları
- Yazı stili: Yazılar, Microsoft Word programı ile hazırlanmalı, metin "Times New Roman" karakteri ile 10 puntoda ve tek satır aralıklı olarak yazılmalıdır. Satır numarası verilmelidir.
- Kelime sınırlaması: Hazırlanan yazıların, araştırma makaleleri için 3000, nitel çalışmalar için 4000, derleme yazıları için 4000, editöre mektup için 750, olgu sunumları için 2500 kelimeyi geçmemesi önerilir.
- Kısaltmalar, semboller ve birimler: Kısaltmalar ilk geçtiği yerde parantez içinde yazılmalı ve daha sonra metinde kısaltma olarak kullanılmalıdır. Cins ve tür adları Latince ve italik olarak belirtilmelidir. Tüm ölçümler Uluslararası Birimler Sistemine göre belirtilmelidir. (https://www.bipm.org/en/measurement-units)
- Tablolar ve şekiller: Tüm yazı tipleri için yediyi, editöre mektup için ikiyi geçmemesi önerilir. Tablo içermeyen bütün görünümler (fotoğraf, çizim, diyagram, grafik, harita vs.) şekil olarak adlandırılmalıdır. Her bir tablo ve şekil, metin içinde bulunması gereken yere yerleştirilmelidir ve metin içinde gönderme yapılmalıdır. Metin içindeki göndermeler parantez içinde ve ilgili görselin sayı numarası ile verilmelidir. Birden fazla görsele gönderme yapılacak ise ilgili numaralar tire ile ayrılarak belirtilmelidir (Örn. Tablo 1-2). Bütün tablo ve şekiller metin içinde ardışık olarak numaralandırılmalıdır. Kullanılan kısaltmalar şekil ve tablo altında açıklanmalıdır. Resimler/fotoğraflar renkli, ayrıntıları görülecek derecede kontrast ve net olmalıdır. Net baskı elde edilebilmesi için şekil, resim/fotoğraflar ayrı birer tif, .png, .jpg veya .gif dosyası olarak (en az 300 dpi çözünürlükte taranarak) dergiye ayrıca iletilmelidir.
- Başlık (Türkçe ve İngilizce): Başlık ana bulguyu özetlemeli. Tercihen çalışma popülasyonunu veya ortamını ve çalışma tasarımını belirtmelidir. Çalışma tasarımı (alt) başlıkta açıkça belirtilmelidir. Diğer makale türleri için, başlık makalenin ana mesajının özlü bir açıklaması olmalıdır.
- Özet (Türkçe ve İngilizce): Araştırma yazıları için giriş, yöntem, bulgular, sonuç şeklinde yapılandırılmış, diğer yazılar için bölümsüz olmalı, 250 kelimeyi aşmamalıdır.
- Anahtar kelimeler (Türkçe ve İngilizce): 2-5 adet arası olmalıdır. Türkçe anahtar kelimeler Türkiye Bilim Terimlerine (https://www.bilimterimleri.com/) ve İngilizce anahtar kelimeler Medical Subject Headings’e (https://meshb.nlm.nih.gov/search) uygun olarak verilmelidir.
- Yazı tipine göre alt başlıklar:
a. Araştırma yazıları: Giriş, yöntem, bulgular, tartışma, sonuç,
b. Olgu sunumları: Giriş, olgu, tartışma, sonuç,
c. Derleme, editöre mektup: Yazar(lar) tarafından belirlenen başlık ve alt başlıklar içerebilir. - Finansal Destek: Araştırmanın yürütülmesi için finansal destek belirtilmelidir. Hiçbir fon kaynağı yoksa, bu durum “Bu araştırma herhangi bir fonlama kuruluşu/sektöründen hibe almamıştır.” şeklinde bildirilmelidir.
- Etik Beyan: “Bu çalışma ……. Etik Kurulu (Tarih, sayı no) tarafından onaylanmıştır.”
- Çıkar Çatışması: Yazarların herhangi bir çıkar çatışması yoksa, "Yazarlar çıkar çatışması olmadığını beyan etmektedir." şeklinde yazılmalıdır.
- Teşekkür: Yazarlık kriterlerini karşılamayan ancak araştırmaya katkıda bulunanlara çalışmanın teşekkür bölümünde yer verilmelidir. Kişilere, hibelere, fonlara, projelere, vb. yapılan teşekkür kısa tutulmalı, isimler açık ve eksiksiz olarak yazılmalıdır.
- Ek Bilgi: Çalışma tıpta uzmanlık, yüksek lisans veya doktora tezinden üretilmişse veya bilimsel toplantılarda sunulmuşsa daha önceki kullanımına yönelik bilgiler aşağıdaki koşullara göre verilmelidir.
• Çalışma özet bildiri olarak yayınlanmış ise; bildiri başlığı, etkinliğin adı, tarihi ve yer bilgisi yazılmalıdır.
• Çalışma tezlerden üretilmiş ise; tezin adı, danışmanın adı, yapıldığı üniversite ve enstitü bilgileri ile birlikte tamamlanma tarihi ve yer bilgisi yazılmalıdır.
• Belirtilen koşullar dışında sunulmuş ve bir kısmı yayınlanmış çalışmalardan üretilmiş makaleler için etkinlik bilgileri ayırt edici şekilde yazılmalıdır. - Kaynaklar: Araştırma makaleleri için 30, derleme yazıları için 50, olgu sunumları için 20, editöre mektup için 10’dan fazla olmaması önerilir. Kaynaklar makalede geliş sırasına göre yazılmalı, metin içinde veya cümle sonunda üstsimge olarak noktalama işaretinden hemen sonra belirtilmelidir. Kaynakların doğruluğundan yazar(lar) sorumludur.
Kaynak stili olarak Amerikan Ulusal Tıp Kütüphanesi (National Library of Medicine, NLM) tarafından uyarlanmış olan bir ANSI standart stili kullanılmaktadır. Dergi isimleri NLM Catalog'daki şekilleriyle kısaltılmalıdır. (https://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog/journals)
Yaygın kullanılan kaynaklar için örnekler aşağıda sunulmuştur (noktalama işaretlerine özellikle dikkat edilmesi önemlidir). Diğer kaynak atıfta bulunma örnekleri için yazar(lar) https://www.nlm.nih.gov/bsd/uniform_requirements.html sitesine başvurabilir(ler).
Yazarların; randomize çalışmalar için CONSORT, gözlemsel çalışmalar için STROBE, tanısal/prognostik çalışmalar için STARD, sistematik derleme ve meta-analizler için PRISMA, deney hayvanları ile yapılan preklinik çalışmalar için ARRIVE, non-randomize davranışsal ve toplum sağlığı girişimsel çalışmaları için TREND ve olgu sunumları için CARE kılavuzlarına uymaları önerilir. Bu raporlama kılavuzlarına EQUATOR ağından (www.equator-network.org/home/) ve National Library of Medicine-NLM “Research Reporting Guidelines and Initiatives” başlıklı web sitesinden (www.nlm.nih.gov/services/research_report_guide.html) ulaşılabilir.
Kitaptan alıntı:
Online/e-Kitap bölümü: Dwyer J. Nutrient requirements and dietary assessment. In: Kasper DL, Fauci AS, Hauser SL, Longo DL, Jameson JL Loscalzo, eds. Harrison’s Principles of Internal Medicine. 19th ed. New York, NY: McGrawHill; 2015. http://accessmedicine.mhmedical.com/bookid=1130. Accessed August 23, 2017
Etik İlkeler ve Yayın Politikası
Etik İlkeler
Yazarların Etik Sorumlulukları
Editörlerin Etik Görev ve Sorumlulukları
Hakemlerin Etik Sorumlulukları
**Çift Kör Hakemlik Sisteminin İşleyişi:**
Bilgilendirilmiş Onam Politikası
YZ Kullanımıyla İlgili Verilmesi Gereken Bilgiler
Ücret Politikası
Dizinler
Atıf Dizinleri
Diğer Dizinler
Dergi Kurulları
Editör Kurulu
Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care Sahibi
Baş Editör
Baş Editör Yardımcıları
Dr. Özden Gökdemir, 2002 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun oldu. 2016 yılında Aile Hekimliği Uzmanlığı eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı'nda tamamladı.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizyoloji Ana Bilim Dalı'nda Fizyoloji doktorasını 2016 yılında tamamladı.
2016-2018 yılları arasında zorunlu hizmet yükümlülüğünü Isparta'da bitiren Dr. Özden Gökdemir, 2018 yılından beri, İzmir Ekonomi Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde öğretim üyesi olarak görevini sürdürmektedir.
https://www.globalfamilydoctor.com/groups/WorkingParties/PlanetaryHealth.aspx
https://www.eulm.org/prof-ozden-gokdemir
Baş Editör Danışma Kurulu
Alan Editörleri
1998 yılında Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun oldu. 1999 – 2001 yılları arasında Malatya Akçadağ 75. Yıl Devlet Hastanesi’nde görev yaptı. Uzmanlık eğitimini 2001 – 2005 yılları arasında İzmir Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaptı. 2006 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Anabilim Dalı’nda Öğretim Görevlisi olarak çalışmaya başladı. 2013 yılında doçent oldu. İlgi alanları arasında hasta merkezli yaklaşım, sağlıkta davranış değişikliği sayılabilir.
Dr. Özden Gökdemir, 2002 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun oldu. 2016 yılında Aile Hekimliği Uzmanlığı eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı'nda tamamladı.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizyoloji Ana Bilim Dalı'nda Fizyoloji doktorasını 2016 yılında tamamladı.
2016-2018 yılları arasında zorunlu hizmet yükümlülüğünü Isparta'da bitiren Dr. Özden Gökdemir, 2018 yılından beri, İzmir Ekonomi Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde öğretim üyesi olarak görevini sürdürmektedir.
https://www.globalfamilydoctor.com/groups/WorkingParties/PlanetaryHealth.aspx
https://www.eulm.org/prof-ozden-gokdemir
Dil Editörleri İngilizce Dili
1998 yılında Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun oldu. 1999 – 2001 yılları arasında Malatya Akçadağ 75. Yıl Devlet Hastanesi’nde görev yaptı. Uzmanlık eğitimini 2001 – 2005 yılları arasında İzmir Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaptı. 2006 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Anabilim Dalı’nda Öğretim Görevlisi olarak çalışmaya başladı. 2013 yılında doçent oldu. İlgi alanları arasında hasta merkezli yaklaşım, sağlıkta davranış değişikliği sayılabilir.
1969 Adana doğumluyum. Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesinden mezun oldum. Uzmanlık eğitimini Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesinde tamamladım. Başkent Üniversitesi Tıp fakültesi Aile Hekimliği AD'da öğretim üyesi olarak çalışmalarıma devam etmekteyim.
Dr. Özden Gökdemir, 2002 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi Tıp Fakültesi'nden mezun oldu. 2016 yılında Aile Hekimliği Uzmanlığı eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı'nda tamamladı.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Fizyoloji Ana Bilim Dalı'nda Fizyoloji doktorasını 2016 yılında tamamladı.
2016-2018 yılları arasında zorunlu hizmet yükümlülüğünü Isparta'da bitiren Dr. Özden Gökdemir, 2018 yılından beri, İzmir Ekonomi Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde öğretim üyesi olarak görevini sürdürmektedir.
https://www.globalfamilydoctor.com/groups/WorkingParties/PlanetaryHealth.aspx
https://www.eulm.org/prof-ozden-gokdemir
Dil Editörleri Türkçe Dili
1969 Adana doğumluyum. Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesinden mezun oldum. Uzmanlık eğitimini Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesinde tamamladım. Başkent Üniversitesi Tıp fakültesi Aile Hekimliği AD'da öğretim üyesi olarak çalışmalarıma devam etmekteyim.
1994 yılında Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Radyo Televizyon Sinema Bölümünden mezun oldu. 1998 yılında aynı üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü Gazetecilik Ana Bilim Dalından yüksek lisans derecesi aldı. 2000 yılında Erciyes Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi Sinema TV Bölümünde öğretim görevlisi olarak göreve başladı. 2017 yılında Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Gazetecilik Anabilim dalında doktorasını tamamladı. Aynı yıl Çukurova Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümüne yardımcı doçent olarak atandı. 2021 yılında Doçent Unvanı aldı. Halen Çukurova Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümünde doçent olarak görev yapmaktadır
International Editors
Professor Sir Lewis D Ritchie OBE FRSE MD James Mackenzie Professor of General Practice University of Aberdeen
see in addition: https://www.abdn.ac.uk/people/l.d.ritchie
Please note my additional interests; Family Medicine/Primary Care, Public Health, Vaccination.
Please not that I am not familiar with either the written or spoken Turkish language
Preferred affiliation: Department of Family Medicine, Faculty of Medical and Health Sciences, Tel Aviv University, Tel Aviv, Israel
Short Bio – Prof. Shlomo Vinker MD MHA,
• An active family physician in an urban clinic.
• Full Professor in Family Medicine, associate Dean, and former Chair of the Department of Family Medicine at the Faculty of Medical and Health Sciences, Tel Aviv University, Tel Aviv.
• Published about 300 papers in peer-reviewed medical journals most of them are cited in PubMed.
• WONCA EUROPE Executive Board - Member at large(2016-2019), President Elect(2019-2021), President(2021-)
• EGPRN - Executive board member (2015-2022), and educational committee chair (2018-2022).
• IAFP (Israeli Association of Family Physicians) – Chairman (2009-2018), treasurer (2018-2024). As chairman I led a change in the residency program, shifting most of the residency time outside the hospital wards to family medicine and ambulatory setting. Under my leadership, IAFP founded a plan for research grants for family doctors, which gave along the years hundreds of thousands of dollars. I launched an open Wiki website with high-quality medical information, now having around 6,900 articles, and millions of annual entries.
• Leumit Health Services - Chief Medical Officer (2015-) of a nationwide healthcare organization serving about 730,000 members.
• Established a research institute in Leumit in 2018 to enhance research capacity in family medicine and primary care. We published more than 30 COVID-19-related publications. One of them “Low plasma 25(OH) vitamin D level is associated with increased risk of COVID-19 infection: an Israeli population-based study” has been cited 558 times since its publication.
İstatistik Editörleri
Eğitim Bilgileri
• 1999 - 2006Doktora
Çukurova Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyoistatistik, Türkiye
• 1994 - 1997Yüksek Lisans
Çukurova Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyoistatistik, Türkiye
• 1988 - 1992Lisans
Çukurova Üniversitesi, Fen Edebiyat Fakültesi, Biyoloji, Türkiye
Yaptığı Tezler
• 2006Doktora
KLİNİK DENEMELERDE, ÇEŞİTLİ VEKİL DEĞİŞKENLERİN GERÇEK SONLANIM DEĞİŞKENLERİ YERİNE KULLANILABİLME ÖZELLİKLERİNİN YENİ GELİŞTİRİLMİŞ KRİTERLERE GÖRE ARAŞTIRILMASI
Çukurova Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyoistatistik Anabilim Dalı
• 1997Yüksek Lisans
SAHA ARAŞTIRMALARINDA ?DİSCRETE MULTİVARİATE? YÖNTEMLERİN UYGULANABİLİRLİĞİ ARAŞTIRMASI
Çukurova Üniversitesi, Tıp Fakültesi, Biyoistatistik
Yabancı Diller
• C1 İleriİngilizce
• C1 İleriAlmanca
Grafik Editörleri
Sağlığın ve birinci basamak bakımın anlaşılmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunacak yeni bilgilere sahip yazarların İngilizce veya Türkçe makaleleri memnuniyetle karşılanmaktadır.
Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care © 2024 by Aile Hekimliği Akademisi Derneği is licensed under CC BY-NC-ND 4.0