Introduction: In this study, it is aimed to examine the fatalism approaches according
to the frequency of occupational accidents and other sociodemographic
characteristics of employees of a training and research hospital. Method: This descriptive study was
conducted with healthcare personnel working in a training and research
hospital. 500 healthcare personnel participated in the study. Survey method was
used as data collection tool, and Fatalism Scale for the occupational accidents
was used. SPSS 22 statistical program was used in the evaluation of data. Results: Of the participants, 53.2%
were female, 59.6% were married, 42% were under the age of 30, 68.8% were
university graduates, 34.8% had income between 3501-6000 TL, 35.2% were nurses,
and 46.2% had a professional experience of over 11 years, 50.8% did not have
work accidents, 39.0% had 1-3 times, 10.2% had 4 or more occupational
accidents. Mean score of the Fatalism Scale for the occupational accidents of
the healthcare personnel was found as (14.9±4.9). Significant differences were
found in fatalism approaches according to participants’ gender and occupation
(p < 0.05). Conclusion: The
training and research hospital workers' level of fatalism approaches towards
occupational accidents are found low. Employees' awareness of the importance of
safety precautions to prevent occupational accidents should be increased,
especially for the auxiliary staff.
Giriş: Bu çalışma, ile
bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışanların iş kazası geçirme sıklığı ve
diğer sosyodemografik özelliklerine göre kadercilik yaklaşımlarının incelenmesi
amaçlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı
nitelikteki bu çalışma, bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan sağlık
personelleriyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya 500 sağlık personeli
katılmıştır. Araştırmada, veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmış
ve iş kazalarına yönelik kadercilik ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırma verilerinin
değerlendirilmesinde SPSS 22 istatistik programı kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmamızda, katılımcıların
%53,2’sinin kadın, %59,6’sının evli, %42,0’sinin 30 yaşın altında, %68,8’inin
üniversite mezunu, %34,8’inin 3501-6000 TL arası gelire sahip olduğu,
%35,2’sinin hemşire, %46,2’sinin 11 yıl ve üzerinde mesleki deneyimi olduğu,
%50,8’inin iş kazası geçirmediği, %39,0’unun 1-3 kez, %10,2’sinin 4 veya daha
fazla iş kazası geçirdiği bulunmuştur. Sağlık çalışanlarının iş kazalarına
yönelik kadercilik puan ortalaması (14,9±4,9) olarak saptanmıştır.
Katılımcıların cinsiyetine ve mesleklerine göre kadercilik yaklaşımlarında
anlamlı farklılık bulunmuştur (p<0,05). Sonuç:
Sağlık çalışanlarının iş kazalarına yönelik kadercilik yaklaşım düzeyleri düşük
bulunmuştur. Yardımcı personel başta olmak üzere, çalışanların iş kazalarını
önlemede güvenlik tedbirlerinin önemine yönelik farkındalıkları artırılmalıdır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Halk Sağlığı, Çevre Sağlığı |
Bölüm | Orijinal Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 18 Haziran 2019 |
Gönderilme Tarihi | 17 Temmuz 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 13 Sayı: 2 |
Sağlığın ve birinci basamak bakımın anlaşılmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunacak yeni bilgilere sahip yazarların İngilizce veya Türkçe makaleleri memnuniyetle karşılanmaktadır.
Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care © 2024 by Aile Hekimliği Akademisi Derneği is licensed under CC BY-NC-ND 4.0