FRANSA’DA YAŞAYAN GÖÇMEN TÜRK KADIN İŞGÜCÜNÜN, İŞGÜCÜ PİYASALARINA ENTEGRASYON SÜRECİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Göç insanların bir yerden başka bir yere ekonomik, toplumsal ve siyasi nedenlerden dolayı gönüllü ya da zorunlu şekilde yer değiştirme hareketi olarak ifade edilebilmektedir. Göçün birçok sebebi ve bu sebeplere bağlı olarak sonuçları bulunmaktadır. Göç, içerisinde iyi bir yaşam ya da iş olanaklarını beraberinde getirirken dil problemi, uyumsuzluk ve ötekileşme gibi çatışmaları da doğurmaktadır. Göç olgusu göç alan ülkelerin de çeşitli sorunlarla karşılaşmasına neden olmaktadır. Günümüzde göç sadece erkeklerin değil kadınlarında sürece aktif katılımıyla göç ettikleri ülkede entegrasyon problemi yaratmaktadır. Nüfusta göçmen sorunu, göç hareketinde daha çok erkeklerin baskın olduğu görüşüyle erkek nüfusun sorunları olarak ele alınmakta ancak son dönemde yapılan çalışmalarda kadın nüfusun göç hareketlerinde önemli bir artışla yer aldığı ve konunun incelenmesi gerekliliğini ortaya koymaktadır. Uluslararası boyutta göç kavramı özellikle göç edilen ülkelerin işgücü piyasalarına uyum sağlamak ve iş bulma temelinde önemli sorunlar yaratmaktadır. Küreselleşmenin yarattığı etkiyle uluslararası firmaların dünya genelindeki rekabet edilme güçlerini arttırma çabası bir yandan nitelikli bir yandan da niteliksiz göçün sorunlarını ortaya koymaktadır. Göçmen kadın çalışanlar, hem işgücü piyasalarına katılma da hem de iş hayatlarıyla denge sağlama konusunda ataerkil yapıyla ve toplumsal cinsiyetçi anlayışla karşı karşıya kalmaktadırlar. Türk Kadınlarının Fransa’ya göç ettiklerinde işgücü piyasalarına uyum sağlama konusunda karşılaştıkları sorunlar literatür taraması yapıldıktan sonra bir uygulamayla bu makalede tespit edilmeye çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Fransa’da Yaşayan Göçmenler
• Kadın İşgücü
• Türk Kadın İşgücü
• Entegrasyon Süreci

A RESEARCH ON THE PROCESS OF INTEGRATION OF MIGRANT TURKISH FEMALE LABOR FORCE LIVING IN FRANCE TO LABOR MARKETS

Abstract

Migration, which is defined as the action of moving from one region or country to another, causes many effects on labor markets, while also bringing along problems for migrating individuals. The economic and social changes brought about by globalization since the 1980s have contributed positively to the participation of women in labor markets. In recent years, a tendency towards feminization can be observed with the increase in migration movements due to economic, social, and political reasons. Today, women constitute approximately half of all immigrants. The aim of this study is to reveal how Turkish-origin immigrant women who have migrated to France interpret their working lives, the main problems they face in integrating into the labor market, and how they are affected by these processes. A literature review was conducted, and semi-structured interviews were conducted with eight immigrant women. The results of the study showed that the education levels and language proficiency of Turkish immigrant women are effective in finding skilled jobs in labor markets. At the same time, it was found that patriarchal domination and discrimination affect the integration of women into the workforce.

Keywords

• Migration
• Migrant Women
• Turkish Immigrant Women
• Labor Markets.

Kaynakça

1. Berry, J. W., (2006). “Immigrant Youth: Acculturation, Identity, and Adaptation”, Applied Psychology, Vol. 55, Issue 3, 303-332.
2. Boratav, K., (1993). Türkiye İktisat Tarihi 1908-1985, İstanbul: Gerçek Yayınevi, 4. Baskı.
3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, “Yurtdışındaki Vatandaşlarımızla İlişkin Gelişmeler ve Sayısal Bilgiler”, Erişim Adresi: www.diyih.gov.tr, (16.08.2022).
4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yurt Dışındaki Vatandaşlarımıza İlişkin Gelişmeler ve Sayısal Bilgiler, DİYİH 2017 Raporu.
5. DESA (Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal İşler Organizasyonu) Erişim Adresi: https://www.un.org/en/development/desa/population/migration/data/estimates2/estimates19.asp, (12.08.2022).
6. Doğanay, H., Şahin, İ. F., Özdemir, Ü., (2011). “Feminist Coğrafya ve Kadın Göçmenler”, Doğu Coğrafya Dergisi, S.17, 8-16.
7. Dünya Göç Raporu, Göç ve Göçmenler: Küresel Bakış, (2020). Erişim Adresi: https://publications.iom.int/books/world-migration-report-2020-turkish-chapter-2, (5.08.2022).
8. Engle, L. B., (2004). “The World in Motion Short Essays On Migration and Gender”, International Organization For Migration, İsviçre, 23-46.

9. Kofman, E., Raghuram, (2006). “Gender and Global Labour Migrations: Incorporating Skilled Workers”, Antipode, Volume 38, Issue 2, 282-303.
10. Moigne, G. L., Lebon, A., (2002). L'Immigration en France, Que sais-je? PUF, Paris, 5. Basım.
11. Nakhoul, T. E., (2014). Uluslararası İşgücü Göçü ve Türkiye, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Erişim Adresi: http: //www3.csgb.gov.tr/csgbPortal/diyih.portal?, (17.08.2022).
12. Öder, C. A., (2008). Fransa’da Yaşayan Türk Kadın Göçmenler ve Entegrasyon Süreci, İstanbul Üniversitesi SBE, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
13. Raijman, R., Gesser, S. S., Kemp, A., (2003 “International Migration, Domestic Work and Care Work”, Gender and Society, Sayı 17 no:5, 2003, s. 727-749.
14. Strateji ve Bütçe Başkanlığı, I. Beş Yıllık Kalkınma Planı, Erişim Adresi: https://www.sbb.gov.tr/kalkinma-planlari, (16.08.2022).
15. Tümertekin E., Özgüç, N., (2004). Beşerî Coğrafya İnsan, Kültür, Mekân, İstanbul: Çantay Kitabevi.
16. Türnüklü, D. A., (2000). “Eğitimbilim Araştırmalarında Etkin Olarak Kullanılabilecek Nitel Bir Araştırma Tekniği: Görüşme”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Cilt:24, Sayı:24, 543-559.
17. Uzun, M., (2021). “Uluslararası Göç, Göç Kuramları: Fransa’daki Türk Göçmen Kadınların Egemen Kültürle Bütünleşme Problemi”, Bitig Edebiyat Fakültesi Dergisi, Cilt:1, Sayı:2, 433-450.
18. World Migration Report 2020, Erişim Adresi: https://publications.iom.int/books/world-migration-report-2020-turkish-chapter-2, (5.08.2022).
19. Yağar, F., Dökme, S. (2018). “Niteliksel Araştırmaların Planlanması: Araştırma Soruları, Örneklem Seçimi, Geçerlik ve Güvenirlik”, Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi, Cilt: 3, Sayı:3, 1-9.
20. Yeoh, B. S. A., Khoo, L., (1998). “Home, Work and Community: Skilled International Migration and Expatriate Women in Singapore”, International Migration, Vol. 36, Issue 2, 159-186.
21. Yıldırım, A., Şimşek, H. (2003). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayınları.