İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Hüseyin Ekinci; Ali Sabancı

doi:10.24315/tred.690816

İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Öz

Bu araştırmanın amacı Fisher, Bulger ve Smith (2009) tarafından geliştirilmiş olan İş-Yaşam Dengesi Ölçeği’ni Türkçeye uyarlamaktır. Araştırmada nicel araştırma yönteminde ve tarama desenindedir. Veri toplama aracının uyarlama sürecinde dört İngilizce öğretmeni, bir Türkçe öğretmeni ile eğitim yönetimi ve denetimi alanında çalışan ve aynı zamanda İngilizce dilinde diplomaya sahip iki akademisyenden yararlanılmıştır. Çalışma gurubunun belirlenmesinde uygun ve tesadüfi örnekleme yöntemleri kullanılmıştır. Sonuç olarak, çalışma gurubu 203 ilköğretim okulu öğretmeninden oluşmuştur. Elde edilen veriler açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizlerine tabi tutulmuştur. Sonuç olarak toplam 17 maddeden ve IYOSE (İşin Yaşama Olumsuz Etkisi), YIOSE (Yaşamın İşe Olumsuz Etkisi), IYOLE (İşin Yaşama Olumlu Etkisi), YIOLE (Yaşamın İşe Olumlu Etkisi) olmak üzere dört boyuttan oluşan bir ölçme aracı elde edilmiştir. Böylece yapılan geçerlik ve güvenirlik analizleri sonucunda, ölçeğin, Türkiye’de Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullarda görevli öğretmenlerin “İş-Yaşam Dengesi” ile ilgili görüşlerinin belirlenmesinde kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir araç olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

iş,yaşam,denge,ölçek,uyarlama

Kaynakça

Akın, A., Ulukök, E.ve Arar, T. (2017). İş-yaşam dengesi: Türkiye’de yapılan çalışmalara yönelik teorik bir inceleme. AKÜ İİBF Dergisi, 19(1), 113-124.
Altun-Dilek, S. ve Yılmaz, K. (2016). Öğretmenlerin işkoliklik eğilimleri ile iş-yaşam dengeleri. e-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi, 3(1): 36-55.
Apaydın, Ç. (2011). Öğretim üyelerinin işe bağımlılık düzeyi ile iş-yaşam dengesi ve iş- aile yaşam dengesi arasındaki ilişki. Yayımlanmamış doktora tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Ballıca, S. (2010). İş görenlerin iş yaşam dengesi algılamaları ile cinsiyet rolleri ve bireysel özelliklerinin ilişkisi: Büyük ölçekli bir işletmede inceleme. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
Bayram, N. (2004). Sosyal bilimlerde SPSS ile veri analizi. Bursa: Ezgi Kitabevi.
Büyüköztürk, Ş. (2018). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı. Ankara: Pegem Akademi.
Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2018). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik: SPSS ve LISREL uygulamaları. Ankara: Pegem Akademi.
De Cieri, H., Holmes, B., Abbott, J., & Pettit, T. (2005). Achievements and challenges for work/life balance strategies in Australian organizations. International Journal of Human Resource Management, 16 (1), 90-103.

Doğrul, Ş. B. ve Tekeli, S. (2010). İş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma. Sosyal ve Beşerî Bilimler Dergisi, 2(2): 11-18.
Duxbury, L., & Higgins, C. (2003), Work-life balance in Canada in the new millennium: A status report, Canada: Healthy Communities Division.
Field, A. (2000). Discovering statistics using SPSS for windows. London: Thousand Oaks, Sage Publications, New Delhi.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/nonwork ınterference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456.
Gülertekin-Genç, S., Genç, V. ve Gümüş, M. (2016). Otel işletmelerinde duygusal zekanın iş stresi ve iş yaşam dengesi üzerindeki etkisi. Yaşam Bilimleri Dergisi, 6(2/1): 97-112.
Hair, J.F., Anderson, R.E., Tahtam, R.L., & Black, W.C. (1998). Multivariate data analysis (Fifth Edition). New Jersey: Pearson Education.
Hambleton, R. K., & Patsula L. (1998). Adapting tests for use in multiple languages and cultures. Social İndicators Research, 45(1-3), 153-171.
Kağnıcıoğlu, D. (2015). Endüstri ilişkileri disiplininin kayıp halkası olarak toplumsal cinsiyet. Çalışma ve Toplum, (2), 89-110.
Kılınç, A. Ç., Büyüköztürk, Ş. ve Akbaba-Altun, S. (2014). Okullarda liderlik kapasitesi ölçeğinin (OLKÖ) Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlilik çalışması. Educational Administration: Theory and Practice, 20(1), 23-46. Doi: 10.14527/kuey.2014.002.
Küçükusta, D. (2007). Konaklama işletmelerinde iş-yaşam dengesinin çalışma yaşamı kalitesi üzerindeki etkisi. Yayımlanmamış doktora tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
Leech, N.L., Barrett, K.C., & Morgan, G.A. (2005). SPSS for intermediate statistics: Use and interpreta-tion (2nd ed). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Lockwood, N. R. (2003). Work life balance challenges and solutions. The Society for Human Resource Management (SHRM) Research Quarterly, No: 2, 1-10.
Mathew, R.V., & Panchanatham, N. (2011). An exploratory study on the work-life balance of women entrepreneurs in South India. Asian Academy of Management Journal, 16(2), 77-105.
Netemeyer, R. G., Boles, J. S., & McMurrian R., (1996). “Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-421.
Parasuraman, S., & Greenhaus, J. H. (2002). Toward reducing some critical gaps in work-family research. Human Resource Management Review, 12(3), 299-312.
Quick, J., Wright, T. A., Adkins, J. A., Nelson, D. L., & Quick, J. (2013). Preventive stress management in organizations. (2nd ed.) Washington DC, USA: American Psychological Association.
Özdevecioğlu, M. ve Çakmak-Doruk, N. (2009). Organizasyonlarda iş-aile ve aile iş çatışmalarının çalışanların iş ve yaşam tatminleri üzerindeki etkisi. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 33, 69-99.
Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the fit of structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of Psychological Research Online, 8(2), 23-74.
Seçer, İ. (2015). Psikolojik test geliştirme ve uyarlama süreci. Ankara: Anı Yayıncılık.
Schreiber, J. B., Stage, F. K., King, J., Nora, A., & Barlow, E. A. (2006). Reporting struc-tural equation modeling and confirmatory factor analysis results: A review. Journal of Educational Research, 99(6), 323–337.
Şimşek, Ö.F. (2007). Yapısal eşitlik modellemesine giriş: Temel ilkeler ve LISREL uygulamaları. Ankara: Ekinoks.
Taggart, F., Stewart-Brown, S., & Parkinson J. (2015). Warwick-Edinburg mental well-being scale usr guide (version 2). Edinburg: NHS Health Scotland.
Türk Dil Kurumu. (2017). İş, Yaşam, Denge. Erişim adresi: http://sozluk.gov.tr Erişim tarihi: 23.07.2019.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Hüseyin Ekinci ^*
0000-0001-8718-3206
Türkiye

Ali Sabancı
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

20 Ocak 2021

Gönderilme Tarihi

18 Şubat 2020

Kabul Tarihi

13 Kasım 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 11 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.24315/tred.690816

IZ

https://izlik.org/JA42CB92LX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ekinci, H., & Sabancı, A. (2021). İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Trakya Eğitim Dergisi, 11(1), 151-163. https://doi.org/10.24315/tred.690816

AMA

1.Ekinci H, Sabancı A. İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. TRED. 2021;11(1):151-163. doi:10.24315/tred.690816

Chicago

Ekinci, Hüseyin, ve Ali Sabancı. 2021. “İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Trakya Eğitim Dergisi 11 (1): 151-63. https://doi.org/10.24315/tred.690816.

EndNote

Ekinci H, Sabancı A (01 Ocak 2021) İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. Trakya Eğitim Dergisi 11 1 151–163.

IEEE

[1]H. Ekinci ve A. Sabancı, “İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”, TRED, c. 11, sy 1, ss. 151–163, Oca. 2021, doi: 10.24315/tred.690816.

ISNAD

Ekinci, Hüseyin - Sabancı, Ali. “İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Trakya Eğitim Dergisi 11/1 (01 Ocak 2021): 151-163. https://doi.org/10.24315/tred.690816.

JAMA

1.Ekinci H, Sabancı A. İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. TRED. 2021;11:151–163.

MLA

Ekinci, Hüseyin, ve Ali Sabancı. “İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI”. Trakya Eğitim Dergisi, c. 11, sy 1, Ocak 2021, ss. 151-63, doi:10.24315/tred.690816.

Vancouver

1.Hüseyin Ekinci, Ali Sabancı. İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI. TRED. 01 Ocak 2021;11(1):151-63. doi:10.24315/tred.690816

Cited By

The Effects of Flexible Working Practices on Employees' Motivation During The Pandemic Period: A Field Study on Ankara Metropolitan Municipality Employees

Yönetim Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.35408/comuybd.1152480

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ACCORDING TO THE OPINIONS OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.21764/maeuefd.1006596

Validity and Reliability of the Work-Family Balance Scale among Turkish Academicians

Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.31125/hunhemsire.1273044

DİJİTALLEŞMENİN İŞ TATMİNE ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ

Akademik Hassasiyetler

https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1387836

Türkiye’de İş-Yaşam Dengesini Sağlamaya Yönelik “İzin Politikalarının” “İş Kanunu” ve “Devlet Memurları Kanunu” Perspektifinde İncelenmesi

Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.53586/susbid.1383594

The Relationship Between Perceived Supervisor Support and Work-Life Balance: The Mediating Role of Affective Organizational Commitment

Spor ve Rekreasyon Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.52272/srad.1722274

TIBBİ MÜMESSİLLERDE İŞ YAŞAM DENGESİ, İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME VE İŞ STRESİ ARAŞTIRMASI

Yönetim Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.35408/comuybd.1651181

İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

İŞ-YAŞAM DENGESİ ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI: GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

The Effects of Flexible Working Practices on Employees' Motivation During The Pandemic Period: A Field Study on Ankara Metropolitan Municipality Employees

THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK-LIFE BALANCE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ACCORDING TO THE OPINIONS OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS

Validity and Reliability of the Work-Family Balance Scale among Turkish Academicians

DİJİTALLEŞMENİN İŞ TATMİNE ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ

Türkiye’de İş-Yaşam Dengesini Sağlamaya Yönelik “İzin Politikalarının” “İş Kanunu” ve “Devlet Memurları Kanunu” Perspektifinde İncelenmesi

UZAKTAN ÇALIŞAN BİREYLERİN İŞ TATMİNİ VE İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDE DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN ETKİSİ

ZORUNLU ŞARTLARDA TELE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUM VE İŞ YAŞAM DENGESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: PANDEMİ SÜRECİ ÖRNEĞİ

Psychological resilience and effort-reward imbalance as predictors of work-life balance among nurses

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME, KARİYER BAŞARISI VE İŞ YAŞAM DENGESİNE DAİR BİR SAHA ARAŞTIRMASI

The Mediating Role of Organizational Cynicism in The Effect of Workaholism on Work-Life Balance Among Bank Employees

Aile ve Denge: Havayolu Kabin Memurlarında İş Yaşam Dengesi, Teknostres ve Kariyer Stresi İlişkisi

The Relationship Between Perceived Supervisor Support and Work-Life Balance: The Mediating Role of Affective Organizational Commitment

TIBBİ MÜMESSİLLERDE İŞ YAŞAM DENGESİ, İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME VE İŞ STRESİ ARAŞTIRMASI