Social Acceleration Expectation in Flexible Working Model: Presentation of a Qualitative Empirical Test

Öz

Social acceleration is a concept frequently referred to in social sciences, especially in classical sociology theories of progress, development and change. However, the concept of social acceleration and working life has not been studied with a direct approach. Empirical studies on social acceleration, which have begun to take part in modern social change discussions, are rare. In this study, which is handled with the sociology of work and organizational psychology and work, the acceleration dimensions occurring in the flexible working model during the Covid-19 pandemic process were tested with qualitative empirical data. Analysis of the research, which is handled according to the grounded theory; a total of 32 in-depth interviews and 1 focus group interview with 14 bankers (private customer representatives) and 18 university (academicians) employees were conducted according to the frequency values of the data. The data are coded and categorized by combining them with the Maxqda qualitative analysis program. On the basis of grounded theory; the categories obtained from the data sets by the triple coding process are given according to a certain order. Social acceleration and speed demands in working life have been compared with a general theoretical approach. It was revealed whether the working conditions differed in the acceleration dimensions according to the social phenomenon and the period and conditions in which the events took place.

Anahtar Kelimeler

• Social acceleration
• Flexible working
• Covid 19
• Digital

Esnek Çalışma Modelinde Sosyal Hızlanma Beklentisi: Nitel Ampirik Bir Testin Sunumu

Öz

Sosyal hızlanma, sosyal bilimlerde, özellikle klasik sosyoloji teorilerinde ilerleme, gelişim ve değişim kuramlarında sıklıkla değinilen bir kavramdır. Ancak, sosyal hızlanma kavramı ve çalışma hayatı ilişkisi doğrudan bir yaklaşımla çalışılmamıştır. Modern toplumsal değişim tartışmalarında yer edinmeye başlayan sosyal hızlanmaya dair ampirik çalışmalar nadirdir. İş ve örgütsel psikoloji ile çalışma sosyolojisi yaklaşımıyla ele alınan bu araştırmada, Covid-19 pandemisi sürecinde esnek çalışma modelinde meydana gelen hızlanma boyutları nitel ampirik verilerle test edilmiştir. Gömülü kuramla desenlenen araştırmanın, 14 banka (bireysel müşteri temsilcisi) ve 18 üniversite (öğretim elemanı) çalışanıyla toplam 32 derinlemesine görüşme ve 1 odak grup görüşmesinin verilerinin frekans değerlerine göre analizi gerçekleştirilmiştir. Veriler Maxqda nitel analiz programıyla bir araya getirilerek kodlanmış ve kategorileştirilmiştir. Gömülü teori esasıyla; veri setlerinden üçlü kodlama süreciyle elde edilen kategoriler belli bir düzene göre verilmiştir. Sosyal hızlanma ve çalışma yaşamındaki hız talepleri kabul edilmiş genel teorik yaklaşımlarla karşılaştırılmıştır. Çalışma şartlarının hızlanma boyutlarında toplumsal fenomen ile olayların gerçekleştiği dönem ve şartlara göre farklılaşıp farklılaşmadığı ortaya çıkarılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Sosyal hızlanma
• Esnek çalışma
• Covid 19
• Dijital

Kaynakça

1. Abgar, M. (1998). The alternative workplace: changing where and how people work. Harvard Business Review. 76(3), pp.121-136.
2. Adams, H. (2013). The education of Henry Adams. 28 Şubat 2020 tarihinde https://www.gutenb erg.org/files/2044/2044-h/2044-h.htm adresinden indirilmiştir.
3. Aron, R. (2007). Sosyolojik düşüncenin evreleri. (K. Alemdar, Çev.), İstanbul: Kırmızı Yayınları.
4. Baudrillard, J. (1994). The illusion of the end. Stanford: Stanford University Press.
5. Baudrillard, J. (2008). Pataphysics of the year 2000. In S. Redhead (Ed.), The Jean Baudrillard Reader, pp. 122-131, Edinburgh University Press.
6. Bell, D. (2013). İdeolojinin sonu. (V. Hacıoğlu, Çev.), Bursa: Sentez Yayıncılık.
7. Benjamin, W. (2003). The study begins with some reflections on the ınfluence of Les Fleurs du mal. Cambridge, MA: Belknap Press of Harvard University Press.
8. Berman, M. (2004). Katı olan herşey buharlaşıyor. (Ü. Altuğ & B. Peker, Çev.), İstanbul: İletişim Yayınları.

9. Chroust, G. (2005). The Impact of Information and Communication Technology on Society's Paradigms. 13th Interdisciplinary Information Management Talks, September 2005, Linz: Verlag Trauner.
10. Çakır, Ö. (2017). İşini kaybetme kaygısı: iş güvencesizliği, Çalışma ve Toplum, Vol:1, pp.117-140.
11. De Cooman, R., et al. (2009). Develoopment and validation of the work effrort scale. European Journal of Psychological Assessment, 25(7), pp. 266-273, DOI: 10.1027/1015-5759.25.4.266
12. Drucker, P. F. (1993). Post-capitalist society. Oxford: Butterworth-Heinemann.
13. Engels, F. & Marx, K. (2014). Serbest ticaret sorunu üzerine. (Ö. Kulak, Çev.), İstanbul: NotaBene Yayınları.
14. Ferragina, F. (2010). Social capital and equality: Tocqueville’s legacy-rethinking social capital in relation with income inequalities. The Tocqueville Society / University of Toronto Press, 31 (1), pp.73-98.
15. Fukuyama, F. (2011). Tarihin sonu son insan. (Z. Dicleli, Çev.), İstanbul: Profil Yayıncılık.
16. Giddens, A. (1994). Modernliğin sonuçları. (E. Kuşdil. Çev.), Ankara: Ayrıntı Yayınları.
17. Gleick, J. (2000). Faster: the acceleration of just about everything. Vintage Publishing.
18. Harnois, G. & Gabriel, P. (2000). Mental health and work: impact, issues and good practices. Geneva: World Health Organization.
19. Heale, R. & Twycross, A. (2015). Validity and reliability in quantitative research. Evidence-Based Nursing. 18(3), pp. 66-67.
20. Hsu, E. L. & Elliott, A. (2014). Social acceleration theory and the self. Journal fort he Theory of Social Behaviour, 45(4), pp. 397-418, DOI: 10.1111/jtsb.12072
21. Kitzinger, J., & Barbour, R. (1999). Developing focus group research: politics, theory and practice. Sage Publication.
22. Koopmans, L., et al. (2013). Development of an individual work performance questionnaire. International Journal of Productivity and Performance Management, 62(1), pp. 6-28, DOI: 10.1108/17410401311285273
23. Kunisch, S., et al. (2017). Time in strategic change research. Academy of Management Annals. 11(2), pp. 1005-1064, https://doi.org/10.5465/annals.2015.0133
24. Marx, K. (2018). Grundrisse: ekonomi politiğin eleştirisi içi ön çalışma. (S. Nişanyan, Çev.), İstanbul: İletişim Yayınları.
25. Marx, K. (1996). Seçme mektuplar. İstanbul: Evrensel Basım Yayım.
26. McClelland, J. S. (2005). A history of western political thought. New York: Routledge Publication.
27. Nisbet, R. & Bottomore, T. (Eds.) (2014). Sosyolojik çözümlemenin tarihi. ( M. Tuncay, Çev.), İstanbul: Kırmızı Yayınları
28. Noys, B. (2014). Malign velocities: accelerationism and Capitalism. Winchester, Hants: Zero Books.
29. Rosa, H. (2003). Social acceleration: ethical and political consequences of a desynchronized high-speed society. Constellations Journal, 10(1), pp. 3-33.
30. Rosa, H. (2010). Alienation and acceleration: towards a critical theory of late-modern temporality. Denmark: Aarhus University Press.
31. Rosa, H. (2013). Social acceleration: a new theory of modernity. (J. Trejo-Mathys, Trans.), New York: Columbia University Press.
32. Saad-Filho, A. (2002). The value of Marx: political economy for contemporary capitalism. New York: Routledge Publication.
33. Scheerman, W. E. (2004). Liberal democracy and the social acceleration of time. Baltimore: The John Hopkins University Press.
34. Simmel, G. (1990). The philosophy of Money (2nd Ed.). New York: Routledge Publication.
35. Tocqueville, A. (2016). Amerika’da demokrasi. (Ö. Doğan, Çev.), Ankara: Doğu Batı Yayınları.
36. Tomlinson, J. (2012). The culture of speed: the coming of ımmediacy, Sage Publication.
37. Ulrich B. (2014). Risk toplumu: başka bir modernliğe doğru. (B.Doğan, Çev.), Ankara: İthaki Yayınları.
38. Virilio, P. (1986). Speed and Politics: An Essay on Dromology (2nd Ed.), New York: Semiotext(e).
39. Vostal, F. (2017). Slowing down modernity: a critique time and society, DOI: https://doi.org/10.1177/0961463X17702163, SAGE Publications.
40. Yaşlıoğlu, M. M. (2017). Sosyal bilimlerde faktör analizi geçerlilik: keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizlerinin kullanılması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46 (Özel Sayı), s. 74-85.
41. Zantvoort, B. (2017). Political inertia and social acceleration. Philosophy & Social Criticism, 43(7), 707-723.