The Meaning of a Practice of Professional Struggle Among Colleagues: The Meaning of The Turkish Association of Social Workers in Social Workers

Öz

This study aims to analyze social worker graduates' perspectives, feelings, expectations, and perceptions toward the Association of Social Workers (SHUDER) and identify both positive and negative aspects of the association's development. The data from semi-structured interviews with 18 social workers were analyzed using a phenomenological approach and MAXQDA 22 software. Ethics committee approval was obtained, and participants provided permission through a voluntary participation form. As a result of the analysis, three themes emerged: the meaning of professional organization, the perspective on the current organization, and suggestions and wishes for professional organization.The findings indicate that the participants recognize the significance of social work in social transformation and the importance of professional organization. However, they also need some help with the current processes. The participants were aware that being organized would increase their sanction power, suggesting the massification of SHUDER and increasing the organization. This study contributes significantly to understanding social workers' perspectives on professional organizations. The findings suggest several recommendations for SHUDER's development and increasing the social impact of social work. It is concluded that implementing various regulations and improvements will help enhance the association's effectiveness and meet social worker expectations.

Anahtar Kelimeler

• Social work
• Social worker
• Professional organization
• SHUDER

Bir mesleki mücadele pratiğinin meslektaşlarındaki anlamı: Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği’nin sosyal hizmet uzmanlarındaki karşılığı

Öz

Bu araştırma, Türkiye'de mezun olmuş ve sosyal hizmet uzmanı/sosyal çalışmacı unvanına sahip meslek elemanlarının Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği'ne (SHUDER) yönelik bakış açılarını, duygularını, beklentilerini ve mesleki örgütlenmeye dair algılarını inceleyerek, derneğin geliştirilmesine yönelik olumlu ve olumsuz yönleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu çalışmada fenomenolojik bir yaklaşım kullanılarak 18 sosyal hizmet uzmanıyla gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış görüşmelerin verileri, MAXQDA 22 yazılımı ile analiz edilmiştir. Etik kurul onayı alınmış ve katılımcılardan gönüllü katılım formu ile izin alınmıştır. Yapılan analizler sonucunda mesleki örgütlenmenin anlamı, mevcut örgütlenmeye yönelik bakış açısı ve mesleki örgütlenmeye yönelik öneri ve istekler olmak üzere üç tema ortaya çıkmıştır. Bulgular, katılımcıların sosyal hizmetin toplumsal dönüşümdeki rolüne vurgu yaptığını, mesleki örgütlenmenin önemini anladıklarını ancak mevcut süreçlerin bazı zorluklarla karşılaştıklarını göstermektedir. Katılımcılar, örgütlü olmanın yaptırım gücünü arttıracağının farkında oldukları ve bu bağlamda örgütlenme bilincine sahip oldukları görülmüştür. Katılımcılar, SHUDER’in kitleselleşmesi ve örgütlenmenin arttırılması için önerilerde bulunmuşlardır. Bu çalışma, sosyal hizmet uzmanlarının mesleki örgütlenmeye yönelik perspektiflerini anlamak adına önemli bir katkı sunmaktadır. Elde edilen bulgular, SHUDER'in geliştirilmesi ve sosyal hizmetin toplumsal etkisinin artırılması için çeşitli önerilere zemin sağlamaktadır. Bu kapsamda, derneğin etkinliğini artırmak ve sosyal hizmet uzmanlarının beklentilerini karşılamak adına yapılacak çeşitli düzenlemelerin ve geliştirmelerin yararlı olacağı sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Sosyal hizmet
• Sosyal hizmet uzmanı
• Mesleki örgütlenme
• SHUDER

Kaynakça

1. Alptekin, K. (2016). Başlangıçtan Bugüne ve Yarına Türkiye’de Sosyal Hizmet Eğitimi. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
2. Avşarbey, A., & Dilekçi, T. (2014). Türkiye’de Kamu Kurumu Niteliğindeki Meslek Kuruluşları İle İlgili Temel Tartışmalar ve İngiltere’deki Tıp Mesleği İle İlgili Uygulama. Türk İdare Dergisi, 478, 323-358.
3. Karakuş, B. (2008). Mesleki Örgütlenme. https://www.sosyalhizmetuzmani.org/m_orgut.htm
4. Karakuş, B. (2024). Cumhuriyetin 100. Yılında "Türkiye'de Sosyal Hizmet Uzmanı/Sosyal Çalışmacıların Durumu: İstihdam, Eğitim ve Mesleki Örgütlenme". In İ. Tomambay & A. Şeker (Eds.), Cumhuriyetin 100. Yılında Sosyal Hizmetler ve Sosyal Çalışma (pp. 454-551): SABEV Yayınları.
5. Karataş, K., & Erkan, G. (2002). Türkiye'de Sosyal Hizmet Eğitiminin Tarihçesi. Paper presented at the Sosyal Hizmet Sempozyumu 2002: Sosyal Hizmet Eğitiminde Yeni Yaklaşımlar, Ankara.
6. Karçal, F. (2019). Bir Mücadele Pratiği Olarak Sosyal Hizmet Uzmanlarının Örgütlenme Deneyimleri: İstanbul İli Kapsamında Bir Analiz. Toplum ve Sosyal Hizmet, 30(3), 909-935.
7. Kümbetoğlu, B. (2008). Sosyolojide ve Antropolojide Niteliksel Yöntem ve Araştırma. İstanbul: Bağlam Yayınları.
8. NASW. (2024). Membership. https://naswla.socialworkers.org/Membership

9. Patton, M. Q. (2018). Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri. Ankara: Pegem Akademi.
10. SABEV. (2024). Türkiye Sosyal Hizmetler Ve Sosyal Çalışma Andizini (Kronolojisi). https://www.sabev.org.tr/turkiye-sosyal-hizmetler-ve-sosyal-calisma-andizini-kronolojisi/
11. Sarıbay, A. Y. (2000). Kamusal Alan Diyalojik Demokrasi Sivil İtiraz. İstanbul: Alfa.
12. SHUDER. (2024). Tarihçe. http://www.shuder.org/Sayfa/sosyal-hizmet-uzmanlari-derneginin-tarihcesi1656
13. SHUDER. (2025). Şubeler. https://www.shuder.org/ Yaşama Dair Vakıf. (2015). Sivil Toplum Kuruluşlarına Yönelik Algı ve Yaklaşımlar.
14. Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2018). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
15. Zubaroğlu Yanardağ, M., Karakuş, B., & Aktan, M. C. (2018). Sosyal Hizmet Uzmanları Ve Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Üzerine Bir Araştırma: Sosyal Hizmet Uzmanlarının İyilik Halleri, İş Doyumları ve Sosyal Hizmet Uzmanları Derneğine Bakışları. Ankara: SABEV.