KONAKLAMA İŞLETMELERİ SEKTÖRÜNDEKİ CİNSİYETLENDİRİLMİŞ İSTİHDAMIN YÖNETİCİLİK BAĞLAMINDA ANALİZİ
Öz
Kadınların işgücüne katılım oranlarının artmasıyla, cinsiyet ayrımcılığına dair yasal düzenlemeler, dünya genelinde her geçen gün daha fazla önem kazanmaktadır. Bu gelişme olumlu olmasına karşın yeterli değildir. Günümüzde hem ulusal hem de uluslararası politikalar, kadınlar ve erkekler arasında eşitsizliğe neden olmaya devam etmektedirler. Kadınlar, sahip oldukları yetkinlik ve becerileri özgürce ortaya koyabilecekleri iş ortamlarında kendilerine yer bulmakta zorlanmaktadırlar. Pek çok sektörde olduğu gibi, konaklama işletmeleri sektöründe de kadınlar tarafından yapılan işler, çoğunlukla ev işlerinin bir uzantısı olarak kabul edilebilecek nitelikteki işlerden oluşmaktadır. Bu araştırmanın amacı kadınlara yönelik cinsiyetçilik ve önyargı konularını, konaklama işletmeleri bağlamında incelenmek ve dolayısıyla turizm alan yazınına katkı sunmaktır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alarcon, D. ve Mullor, E. C. (2018). Gender dimensions in tourism work. Barselona: Alba Sud Publishing.
- Basow, S., A. (1992). Gender: Stereotypes and roles. Pacific Grove, CA: Brooks/Col.
- Blau, F. ve Kahn, L. (2006). The gender pay gap: Going, going⋯ But not gone. F. D. Blau, M. C. Brinton ve D. Grusky (Ed.), The declining significance of gender? içinde (37-66. ss). Russel Sage Foundation: New York.
- Broadbridge, A. (Ed.). (2007). Gender and management - lessons from recent research : Lessons from recent research. ProQuest Ebook Central.
- Burgess, C. (2003). Gender and salaries ın hotel financial management, Women in Management Review, 18, (1/2), 50-59.
- Burgess, D.J. ve Borgida, E. (1999). Who women are, who women should be: Descriptive and prescriptive gender stereotyping in sex discrimination.
- Cameron, D. (1992). ′Not gender difference but the difference gender makes′ — explanation in research on sex and language, International Journal of the Sociology of Language, 1992(94), 13-26.
- Çelik, M, ve Şahingöz, S.A. (2018). İş yaşamında cinsiyet ayrımcılığı: kadın aşçılar örneği. Journal Of Tourism And Gastronomy Studies, 261, 370-383.
- Eagly, A. H. ve Karau, S. J. (2002). Role congruity theory of prejudice toward female leaders. Psychological Review, 109(3), 573–598.
- Eagly, A. ve Mladinic, A. (1989). Gender Stereotypes and Attitudes Toward Women and Men. Personality and Social Psychology Bulletin. 15. 543-558.