THE CHANGE AND DEVELOPMENT PROCESS OF TURKISH WOMEN'S LABOR FROM PAST TO PRESENT

Yıl 2021, Cilt: 6 Sayı: 1, 12 - 35, 05.08.2021

Veli Sırım , Servet Kapçak

Öz

Since the beginning of history, women have been subjected to discrimination in every period and have been left behind under the rule of men. Women's participation in working life has varied periodically from society to society. Being an important production factor in ancient Turkish communities, women's labor remained in the background in some areas after entering the religion of Islam. However, in the Ottoman period, especially with the change in the last period, women and women labor was given importance; on the other hand, women and women's labor could not be liberated enough. With the reforms made in social, political and economic fields after the establishment of the Republic, women were ensured to participate in working life and women's labor was given importance. Despite this, the steps taken in this field have not been able to liberate women from a patriarchal system. In this article, the change and development of women's labor in Turkish history will be discussed; the statistical data regarding the place of Turkish women's labor in employment, especially from the beginning of the 21st century, will be evaluated.

Anahtar Kelimeler

Old Turkish Communities, Women, Ottoman Period, Turkish Republic Period

Geçmişten Günümüze Türk Kadın Emeğinin Değişim ve Gelişim Süreci

Öz

Tarihin başlangıcından bu yana kadın her dönemde ayrımcılığa maruz kalmış, erkeğin egemenliği altında geri planda bırakılmıştır. Kadının çalışma hayatına katılması, yaşanılan zamana göre, toplumdan topluma değişkenlik göstermiştir. Eski Türk topluluklarında önemli bir üretim faktörü olarak yer alan kadın emeği, İslamiyetin kabulünden sonra bazı alanlarda geri planda kalmıştır. Osmanlı döneminde özellikle son dönemlerinde yaşanan değişimle kadın ve kadın emeğine önem verilmiş; bununla birlikte kadın ve kadın emeği yeterli düzeyde özgürleşememiştir. Cumhuriyetin ilanından sonra yaşanan sosyal, siyasal ve ekonomik alanlarda yapılan reformlarla birlikte kadının çalışma hayatına katılması sağlanmış ve kadın emeğine önem verilmiştir. Buna rağmen, bu alanda atılan adımlar kadını ataerkil bir sistemden kurtaramamıştır. Bu makalede Türk tarihinde kadının emeğinin yaşadığı değişim ve gelişimi ele alınmış; özellikle 21. yüzyıl başlarından günümüze Türk kadın emeğinin istihdamdaki yerine dair istatistikî veriler değerlendirilmiştir. Anahtar kelimeler: Türk Tarihi, Kadın Emeği, Kadın İstihdamı.

Anahtar Kelimeler

Türk Tarihi, Kadın Emeği, Kadın İstihdamı

Kaynakça

• Açıl, O. (2013). İlk Türk Devletlerinde Kadın Algısı ve Kadın Hakları. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3, 63-72.
• Ağlı, E. ve Tor, H. (2015). Cumhuriyetin İlanından Günümüze Türk Kadınlarının Eğitim, Sosyal ve Siyasal Hayattaki Durumlarının Değerlendirilmesi. International Journal Of Social Sciences And Education Research, 2(1), 76-86.
• Akalın, U. S. (2003). Makro Ekonomik Modeller ve İktisat Politikaları, İstanbul: Set Yayınları.
• Aksoy, Nagihan (2018): Türkiye’de Kadın İstihdamının Belirleyicileri.(Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi). Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi/ Sosyal Bilimler Enstitüsü. Nevşehir. Alacahan, D. N ve Korkmaz, M. (2013). Türkiye’de Formel Piyasaya Yönelmede Kadın İşgücü Arzı ve Gsyh Etkileri: Ampirik Bir Çalışma. International Periodical For the Languages, Literature and History of Turkish, 8 (7), 888-100.
• Ardıç, K. ve Aydın, Y. (2011). İktisat Okulları ve Emek Piyasası, 2. Basım. İstanbul: Derin Yayınları.
• Atatürk Araştırma Merkezi (2015). http://www.Atam.Gov.Tr/Dergi/Sayi-56/Cumhuriyet-Doneminde-Kadinin-Sosyal-Konumu (Erişim Tarihi: 27.2.2019).
• Ay, S. (2012). Türkiye’de İşsizliğin Nedenleri. İstihdam Politikaları Üzerine Bir Değerlendirme, Yönetim ve Ekonomi, 19(2), 331-341.
• Aydoğanoğlu, E. (2011). Emek Sürecinin Dönüşümü Kültür ve Turizm Emekçileri Sendikası. Ankara, Sen Yaynınları No 5.
• Berber, M. ve Eser, B. (2008). Türkiye'de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(2), 2-16
• Büyüknalbant, T. (2009). İktisadi Açıdan Kadın İşgücünün Sorunları: Kayseri Örneği. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Kayseri.
• Choudhry, M. T. ve Elhorst, P. (2018). Female Labour Force Participation and Economic Development. International Journal of Manpower, 39(7), 896-912.