Ücret Politikaları ve Gelir Dağılımı Eşitsizlikleri

Yıl 2018, Cilt: 1 Sayı: 1, 17 - 50, 30.12.2018

Meltem Fahlıoğulları , Gönül Uzun Gülizar Yıldız Ümit İftar

Öz

Ücret politikası ve gelir dağılımı
adaletsizliği ülkemizde en sık görülen problemlerden biridir. Bu çalışmanın
temel amacı ücret politikalarının ve gelir dağılımı adaletsizliğinin insanlar
üzerindeki etkisini belirlemek ve bu etkiye neden olan değişkenleri ortaya
çıkarmaktır. Araştırmanın yöntemi açıklayıcı şekilde tasarlanmış ve veri
toplama materyali ankettir. Yapılan araştırmanın evreni Söke ilçesi içerisinde
yer alan kâr amacı güden işletmelerin çalışanlarıdır. Araştırmada örneklem
alınması yoluna gidilmiştir. Bulgulara göre, ülkemizde birçok ücret politikası
uygulanmaktadır fakat gelir dağılımı adaletsizliğinin önüne geçilememiştir. Bunun
yanında katılımcıların konu hakkındaki farkındalık düzeyleri yüksek olarak
bulunmuştur. Değerlendirilen demografik faktörlerden konuya en çok etki
gösterenlerin öğrenim durumu ve medeni durum olduğu görülmüştür. Araştırmada
TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) verilerinden yararlanılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Ücret, Ücret Politikaları, Gelir, Gelir Dağılımı, Fazla Çalışma, iş tatmini

Kaynakça

• BAŞ, K. (2009). Küreselleşme ve Gelir Dağılımı Eşitsizliği. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.
• AKGÜL, O. (2016, 11 16). DERGİPARK. http://dergipark.gov.tr/download/article-file/263346 adresinden alındı
• Akgün, M. (2016, 01 27). Kariyer Blog. kariyer.net: http://www.kariyer.net/ik-blog/is-hayatinda-kadinlara-esitlik-mumkun-gozukmuyor/ adresinden alındı
• Aksaraylı, F. M. (2012). TÜRKİYE’ DE İŞ TATMİNİ KONUSUNDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN TEMATİK AÇIDAN ANALİZİ. The Journal of International Social Research.
• ANAYASA. (2009, 10 29). anayasa madde55. 04 10, 2018 tarihinde http://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php?mid=5543 adresinden alındı
• Baş, K. (2009). Küreselleşme ve Gelir Dağılımı Eşitsizliği. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi.
• BİANET. (2004). 04 11, 2018 tarihinde https://bianet.org/bianet/emek/51273-asgari-ucretin-tarihi-islevi-durumu adresinden alındı
• Birinci, Y. (1989). ENFLASYON, PARA POLİTİKASI VE STRATEJİLERİ. Dergi Park.
• Boratav, K., Yeldan, A., & Köse, A. (2000). Globalization, Distribution and Social Policy: Turkey, 1980-1998. CEPA Working Paper Series.
• Card, D., Mas, A., Moretti, E., & Saez, E. (2010). INEQUALITY AT WORK: THE EFFECT OF PEER SALARIES ON JOB SATISFACTION. NBER WORKING PAPER SERIES.
• Çalışma Süreleri Yönetmeliği. (2004). İŞ KANUNUNA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ. 04 06, 2018 tarihinde http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.5447&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=4857 adresinden alındı
• ÇSGB. (2018). ÇSGB. 04 11, 2018 tarihinde https://www.csgb.gov.tr/home/Contents/Istatistikler/AsgariUcret adresinden alındı
• Danışoğlu, A. (2007). Küreselleşme, Gelir Eşitsizliği ve Yoksulluk Üzerindeki Etkileri. İstanbul Ticaret Üniversitesi Dergisi.
• DHA. (2017, 12 04). Asgari ücretli enflasyon karşısında yüzde 4.5 yoksullaştı. 04 07, 2018 tarihinde https://www.birgun.net/haber-detay/asgari-ucretli-enflasyon-karsisinda-yuzde-4-5-yoksullasti-193959.html adresinden alındı
• Fields, G. S. (1989). Changes in Poverty and Inequality in Developing Countries. The World Bank Research Observer.
• Hassard, J., Teoh, K., & Cox, T. (2018, 02 07). Job satisfaction: theories and definitions. 04 04, 2018 tarihinde OSH WIKI: https://oshwiki.eu/wiki/Job_satisfaction:_theories_and_definitions adresinden alındı
• İş Kanunu. (2003). 4857 Sayılı İş Kanunu. http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf adresinden alındı
• Karakayalı, H. (tarih yok). EkoDialog. 04 04, 2018 tarihinde http://www.ekodialog.com/Konular/lorenz_egrisi.html adresinden alındı
• Korkmaz, A., & Çoban, O. (2006). Emek Piyasasında Asgari Ücret, İşsizlik ve Enflasyon Arasındaki İlişkilerin Ekonomik Bir Analizi. Maliye Dergisi.
• Orhan, O. (1995). Baslica Enflasyon Teorileri ve Turkiye'de Enflasyon.
• Ören, K., & Yüksel, H. (2012). GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE ÇALIŞMA HAYATI. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , 36.
• Özaydın, M. M., & Özdemir, Ö. (2014). Çalışanların Bireysel Özelliklerinin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir Kamu Bankası Örneği. İletme Araştırmaları Dergisi.
• Person, T., & Tabellini, G. (1994). Is Inequality Harmful for Growth? American Economic Review.
• TDK. (2018). http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5abcbbc3da7ae2.09454352 adresinden alındı
• TDK. (tarih yok). Türk Dil Kurumu. 04 06, 2018 tarihinde http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5ac78d32ec2d41.20027658 adresinden alındı
• TDK. (tarih yok). Türk Dil Kurumu. 04 07, 2018 tarihinde http://www.tdk.gov.tr/index.php?option=com_bts&arama=kelime&guid=TDK.GTS.5ac8e01d670648.55942878 adresinden alındı
• TUTAR, H. (tarih yok). http://dergipark.gov.tr/download/article-file/235578 adresinden alındı
• TÜİK. (2017). Türkiye İstatistik Kurumu. http://www.tuik.gov.tr/UstMenu.do?metod=temelist adresinden alındı
• TÜRK-İŞ. (2018, 03). TÜRK-İŞ SENDİKASI. 04 07, 2018 tarihinde http://www.tes-is.org.tr/news-detail/35/EYLÜL-2017-AÇLIK-VE-YOKSULLUK-SINIRI adresinden alındı
• Türsen, D. (2017, 11 24). 3 çalışandan 1’i fazla mesai yapıyor. Milliyet. 04 11, 2018 tarihinde http://www.hurriyet.com.tr/ik-yeni-ekonomi/3-calisandan-1i-fazla-mesai-yapiyor-40657400 adresinden alındı
• Üzümcü, A., & Korkat, M. (2014). Türkiye’de Gelir Dağılımı Adaletsizliği ve Yoksullukla Mücadelede Sosyal Yardımların Gelişimi (2003-2012). Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.
• YELDAN, E. (1997). Türkiye Ekonomisinde Krizin Oluşumu. Türk Harp-İş Sendikası Yayını.