Digital Transformation of Labor and Employment

Öz

Curiosity, the product of the age of Enlightenment, prioritized autonomy and human reason as a way to solve the secrets carried by universe and human. Knowledge is the power of human intelligence. The rapid technological progress through the 21. century, have set the tone how labour market of the 21.century has developed with higher level of education. AI's chief point of promises of is that it can be used to augment human intelligence. The other issue is how we can work together, manage corporations and make cognitive decisions. The economic environment that emerged after II.World War with the rapid industrialization process has become available for the formation of transnational companies. These companies, which invest in developing countries for some reasons such as abundance of raw material resources, cheap labor, escaping from taxation responsibility and flexible waste management are now at a turning point. Therefore, UNCTAD data shows foreign direct investment (FDI) inflows, which stood at $1.54 trillion in 2019, fell by 42% in 2020 to approximately $859 billion. However, automatization and digitalization in developed countries negatively affects employment in low income countries and reduce the trend of production in offshoring. The aim of this study is to argue that the tendency of TNCs towards cheap labor, which is among the reasons for direct investment in host countries due to the digital transformation of labor, can change.

Anahtar Kelimeler

• Remote Working
• Transnational Companies
• Digitalization
• Unemployment
• Employment

Emeğin Dijital Dönüşümü ve İstihdam

Öz

Aydınlanma çağının ürünü olan merak, evrenin ve insanın sırları çözmenin yolu olarak insan aklını öncelemiştir. Bilgi ise insan zekâsının ortaya koyduğu güçtür. Öyle ki, 2018’de dünya nüfusunun yaklaşık %50’si interneti aktif olarak kullanırken, bu oran 2020’de. dünya nüfusunun %59’una ulaşmıştır. Diğer yandan “gig ekonomi” sayesinde internet kullanıcıları, başka türlü bulmalarına imkân olmayan iş olanaklarına sahiptirler. Bilgi teknolojileriyle “çevrimiçi işgücü platformları” ve uzaktan çalışma ve dışardan kontrol edilen bir gig ekonomi üretilmiştir. Ancak, yaşanan gelişmelerin sosyal güvenlik ve istihdam güvencesi gibi konuları olumsuz etkilediği gözlenmektedir. UNCTAD’a göre, 2019’da 1.54 trilyon dolar olan doğrudan yabancı sermaye yatırımları (DYY) akışı, 2020’de %42 oranında düşerek, yaklaşık 859 milyar dolara gerilemiştir. Son on yıldır iyice zayıflayan uluslararası yatırımlar, Kovid-19 virüsü mutasyonu ve küresel yatırım politikası ortamı nedeniyle olumsuz etkilemektedir. Aynı zamanda, 20. yüzyıl boyunca yaşanan kapsamlı teknolojik gelişmeler, 21. yüzyıl işgücü piyasasının nasıl gelişeceği ve gelişmeye devam edeceği hususundaki gidişatı belirlemiştir. Yapay zekânın en büyük vaatlerinden biri, insan zekâsını arttırmakken, aynı zamanda birlikte çalışma ve karar verme süreçleri beraberinde, yönetme şeklimizi değiştirmek üzere kullanılabilmesidir. Bu çalışma, ulusötesi şirketlerin evsahibi ülkelerde tek başına ucuz işgücüne yönelik doğrudan yatırım yapma ihtiyaçlarının azaldığını iddia etmektedir. Bu iddia iki şekilde incelenmektedir. Birincisi, yüksek nitelikli becerilere sahip gelişmiş beşeri sermaye ihtiyacının artması ile düşük ve orta vasıflı niteliğe yönelik işlerin büyük bölümünü otomasyon ve dijitalleşmenin alması. İkinci, Kovid-19 döneminde artan uzaktan çalışma ve dijital işgücü platformları ile yaşadığı ülkeden ayrılmaksızın ulusötesi bir şirkete doğru yüksek nitelikli ve ücretli ancak sosyal güvenceden yoksun çalışmanın önünün açılmasıdır.

Anahtar Kelimeler

• Uzaktan Çalışma,
• Ulusötesi Şirketler,
• Rekabet,
• İşsizlik,
• İstihdam

Kaynakça

1. Acar, E. (2017). “Neoliberalizm ve Sosyal Refah Devleti Ekseninde Üçüncü Yol Yaklaşımı”, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(1), 248-263.
2. Altay, S.(2017),” Post-Fordizm ve Kamu Yönetimine Yansimaları”, Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
3. Atabaş, H.(2018), Blokzinciri Teknolojisi ve Kripto Paraların Hayatımızdaki Yeni Yeri, İstanbul: Ceres Yayınları.
4. Ateş, D.(2007), “Ulus Devletin Siyasal Meşruiyeti: Küreselleşmenin Yansımaları”, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(2), 32-55.
5. Awad, A.M. (2019), “The impact of trade and investment on labour standards in the MENA region”, International Journal of Labour Research, in the future of work: Trade Unions in transformation, 9(1-2), 215-235.
6. Aydın, E. (2018), “Türkiye’de Teknolojik İlerleme ile İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz”, Yönetim Bilimleri Dergisi, 16 (31), 461-471.
7. Balta, E. (2019). “Tedirginlik Çağı”, İstanbul: İletişim Yayıncılık.
8. Bard, A. & J Söderqvıst & A. Larsson (2020), “Behind the history of labor,Technology as the driving force”, In The Digital Transformation of Labor Automation, the Gig Economy and Welfare Book. New York: Routledge, (Ed). A.Larsson and R.Teigland.15-31.

9. Benderli, ZZ. & Z.İ. Görenel (2006), “Neo-liberal Ekonomi Politikalarının Latin Amerika Üzerindeki Etkileri,” Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(1), 183-201
10. Beaudoin, S.M. (2000), “Current Debates in the Study of the Industrial Revolution”, OAH Magazine of History , 15(1), 7-13.
11. Bıktım, E. (2019), “Samsung, Çin’de Yer Alan Son Fabrikasını da Kapattı,” CNN Türk, 04.10.2019, Erişim: 24.02.2020, https://www.cnnturk.com/teknoloji/samsung-cinde-yer-alan-son-fabrikasini-da-kapatti.
12. Brancua, L.& N.Bibua, (2014), “The impact of multinational companies on the employment in Romania”, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 124, 186 – 193
13. Ceo'ların 2020 Büyüme Beklentileri (Küresel Ceo Araştırması),” NTV Haber Videosu, Erişim: 28.02.2020, tv.com.tr/ekonomi/son-dakika-haberi2019-buyume-rakamlari-aciklandi,w5CYToZfNUOkgw8WL8OzAw#utm_source=insider&utm_medium=web_push&utm_campaign=2019-buyume&webPushId=MjYzNzI=
14. Coccoli, J. (2017), “The Challenges of New Technologies in the Implementation of Human Rights: an Analysis of Some Critical Issues in the Digital Era”, PHRG 1(2), 223-250.
15. Congar, K. (13.07.209), “Facebook’a FTC’den 5 milyar dolarlık rekor ceza” Erişim : 11.04.2021, https://tr.euronews.com/2019/07/13/facebook-a-ftc-den-5-milyar-dolarlik-rekor-ceza-mark-zuckerberg-sosyal-medya
16. Çam, E. (1987), “Ulusötesi Şirketler ve Gelişen Ülkeler”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 45(1-4), 93-120.
17. Çaşkurlu, S. (2010), “Küreselleşen İşgücünün Krizi ve Küresel Eşitsizlik,” Ekonomik Yaklaşım, 21(77), 49-100.
18. Çin ABD’yi Can Alıcı Yerinden Vuracak,” Milliyet (14.12.2016), Erişim: (27.02.2020) https://www.milliyet.com.tr/ekonomi/cin-abdyi-can-alici-yerinden-vuracak-
19. Çikolata herkese mutluluk getirmiyor: Dünyada 1, 5 milyon çocuk kakao endüstrisinde çalışıyor, NTV (21.10.2020), Erişim: (02.11.2020), https://www.ntv.com.tr/galeri/dunya/cikolata-herkese-mutluluk-getirmiyor-dunyada-1-5-milyoncocuk-kakao-endustrisinde- calisiyor, w8e1It_8UEW50pFN_1hDwQ/_4nnBJTF00uH4lpMDeTurg.
20. Duman, M.(2002), “Hegemonya ve Güçler Dengesi Bağlamın da Uluslararası Siyaset ve İktisat İlişkileri,” Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(4), 1-16.
21. Düşünce kuruluşu raporu: Koronavirüs kısıtlamaları döneminde ABD’nin en zenginleri, servetlerini 565 milyar dolar artırdı. BBC News Türkçe, (05.06.2020), Erişim: (13.02.2021), https://www.bbc.com/turkce/topics/c6vzy6z7x11t
22. “Etiyopya'da kahve işçilerinin emek mücadelesi”, Habertürk (16.01.2017), Erişim: (02.11.2020), https://www.haberturk.com/dunya/haber/1353805-etiyopyada-kahve-iscilerinin-emek-mucadelesi, Facebook: ABD’de çarptırılacağımız olası ağır ceza için 3 milyar dolar tahsis ettik, Habertürk (25.04.2019), Erişim: (18.07.2020), https://www.haberturk.com/facebook-abd-de-carptirilacagimiz-olasi-agir-ceza-icin-3-milyar-dolar-tahsis-ettik-2442259.
23. Facebook-Cambridge Analytica data scandal, Erişim: (18.07.2020), https://en.wikipedia.org/wiki/Facebook%E2%80%93Cambridge_Analytica_data_scandal Gökten, P.O.(2018). “Karanlıkta Üretim: Yeni Çağda Maliyetin Kapsamı,” Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi. 20(4), 880-897.
24. Guliyev S.(2004), Bağımsızlıktan Sonra Azerbaycan – Abd İlişkileri, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yükseklisans Tezi, Ankara.
25. Güner, Ü. & A.Yılmaz (2010), “Ulusötesi Şirketler Türkiye Ekonomisi İçin Tehdit Mi, Fırsat Mı?”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (26), 197-212.
26. Güngör, Ş.(2018), “İdeolojik Boyutlarıyla Karşılaştırmalı Kamu Yönetimi ve Reform Transferi”, Sayıştay Dergisi, (110), 63-89. Harper, J. (25.02.2021), “Çin’de 4.500 dolarlık elektrikli aracın satışı Tesla’yı ikiye katladı”, Erişim: (10.05.2021), https://www.bbc.com/turkce/haberler-dunya-56191840
27. Harrell, Jr.D.E. & E.S. Gaustad & J.B Boles & S.F Griffith & R.M Miller & R.B. Woods (2005), “A History of American People”, Cambridge, UK: William B. Eerdmans Publishing Company.
28. Hatipoğlu, O. (2015), Amerikan Yönetim Düşüncesinin Doğuşu. Doktora tezi, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
29. Hendry Ford Hakkında En Az Bilinen Altı Gerçek, Bloomberg Haber (10.01.2017), Erişim: (21.02.2020), https://businessht.bloomberght.com/otomotiv/haber/1346881-henry-ford-hakkinda-az-bilinen-6-gercek
30. Hughes, C. & A. Southern (2019), “The world of work and the crisis of capitalism: Marx and the Fourth Industrial Revolution”, Journal of Classical Sociology, 19(1) 59–71.
31. Jantsan, S. (2013), “Geçiş Ekonomilerinde Reform Sürecinin Değerlendirilmesi”, Yüksek Lisans Tezi Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
32. Kağnıcıoğlu, D.(2004), “Endüstri İlişkileri”, Eskişehir: T.C.Anadolu Üniversitesi Yayını, Yayın No.1573.
33. Kalelioğlu, E.(2019), “Xiaomi, Yeni Fabrikası ile Saniyede Bir Akıllı Telefon Üretebilecek,” Webtecno.com, (21.11.2019), Erişim: (30.01.2020), https://www.webtekno.com/xiaomi-fabrika-saniyede-bir-akilli-telefon-h80232.html
34. Kara, Z. (2013), “Bauman Sosyolojisi”, İstanbul : Ayrıntı Yayınları.
35. Karakurt, B. (2011), “Washington Konsensüsü’nden Küresel Mali Krize Mali Disiplin ve Türkiye’deki Gelişmeler,” Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(1), 31-53.
36. Kargül, İ.D.(2011) “Günümüzde Rezerv Para,” Sosyoloji Konferansları Dergisi, (43), 139-142.
37. Kaygusuz, C. (2009) “Küreselleşme Çağında Barış: Kimle Nasıl?”, Toplum ve Demokrasi, 3 (5), 169-190.
38. Kelion, L. (14.07.2020), “Huawei 5G kit must be removed from UK by 2027”, Erişim: (15.03.2021), https://www.bbc.com/news/technology-53403793 Erişim Tarihi: 18.07.2020
39. Kiely, R.(1998), “Globalisation, Post-Fordism and the Contemporary Context of development”, International Sociology,13(1), 95-114.
40. Knotter, A.(2018), “Comparative and Transnational Perspectives on Workers Organizing in Europe and the United States, Eighteenth to Twenty-First Centuries”, In: Transformations of Trade Unionism. Holland: Amsterdam University Press, 271-276.
41. Koç, S.A. & S.Batliwala& Ç. Çidamlı & D. Dhranraj & H, Einstein&S., Ferguson&N. Fraser, V.Schild (2013), ”21. Yüzyıl Feminizmine Doğru,” (Çev).B. Ahıska, Ankara, NotaBene Yayınları.
42. Kordos, M.& S.Vojtovic (2016), “Transnational corporations in the global world economic environment”, Social and Behavioral Sciences, (230), 150 – 158.
43. Korinek, A. (2019), “Labor in the Age of Automation and Artificial Intelligence. Economists For Inclusive Prosperity”, Research Brıef. 1-9.
44. Köselerli, B.B. (2014), “Teknoloji Söylemi ve Yeni Medyanın Ekonomi Politiği”, Erciyes İletişim Dergisi, 3(3), 44-54.
45. Kurtuluş, B.(2005). “İş Ahlakı: Geçmişte ve Günümüzde,” Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, Erişim : (09.04.2020), https://atif.sobiad.com/index.jsp?modul=makale-detay&Alan=sosyal&Id=AWU4tg2GHDbCZb_mQok3, 737-759.
46. Van Lancker, W. & Van den Heede, A. (2019), “Economic Equality and the Welfare State Economic Equality and the Welfare State”, SPSW Working Paper, CESO/SPSW/2019-2. Leuven: Centre for Sociological Research, KU Leuven, 1-32.
47. Mujica, J. (2019), “Reflections on the world of work. International Journal of Labour Research”, In: The future of work: Trade Unions in transformation. 9(1-2), 11-17.
48. Munck, R.(2002), “Emeğin Yeni Dünyası, Küresel Mücadele, Küresel Dayanışma”, (Çev.) M. Tekçe, İstanbul: Kitap Yayınevi
49. Muro, M. (26.05.2020), “Could Big Tech’s move to permanent remote work save the American heartland”? Erişim: (10.05.2020), https://www.brookings.edu/blog/the-avenue/2020/05/26/could-big-techs-move-to-permanent-remote-work-save-the-american-heartland/
50. Roach, B.(2007), “Corporate Power in a Global Economy”, Global Development and Environment Institute. Medford, MA: Tufts University, Erişim: (02.06.2020), http://sttpml.org/wp-content/uploads/2014/06/Corporate_Power_in_a_ Global_Economy.pdf.
51. Ruyter, A.& M. Brown & J.Burgess (2019), “Gıg Work And The Fourth Industrıal Revolutıon: Conceptual And Regulatory Challenges”, Journal of International Affairs, 72 (1), 37-50 Taghırad, Hamıd D. (2013), “Parallel Robots”, Boca Raton: CRC Press.
52. Tarhan, A.B. (2010), “Türkiye’de Postmodernizmle Değişen Siyasetin Siyasal İktidara Yansıması”, Dokuz Eylül Üniversitesi, SBE, İzmir
53. Sarıbeyoğlu Skalar, M.(2014), “Ormanlara İlişkin Küresel Bir Antlaşmanın Yokluğunda Uluslararası Hukukta Ormanların Korunması”, Hacettepe HFD, 4(2) 2014, 47–76.
54. Sezer, D.B. (2001), “Uluslararası İlişkilerde Hukuk ve Gerçek: Kavramsal Bir Çözümleme,” İnsan Hakları ve Güvenlik Dergisi, 1(12), 39-61.
55. Shurtleff, W. ve Aoyagı, A. (1979),”The Book of Tempeh”, New York; Harper and Row Publishers.
56. Stiglitz, J.E. (2018), “Küreselleşme Büyük Hayal Kırıklığı”, (Çev). A. Taşçıoğlu ve D. Vural, İstanbul : Alfa Basım, Yayım, Dağıtım.
57. Szalavetz, A.(2019), “Digitalisation, automation and upgrading in global value chains - factory economy actors versus lead companies”, Post-Communist Economies. 1-45.
58. Teevan, J. (2020), “The New Future of Work. Research from Microsoft into the Pandemic’s Impact on Work Practices”, Erişim: (10.05.2020), https://www.microsoft.com/en-us/research/event/new-future-of-work/
59. Tepe, B. & Ş.Ardıyok (2004), “Devlete Yeni Rol: Regülasyon,” Amme İdaresi Dergisi, 37(1), 105-130.
60. “Tesla’dan Çin’e bir yatırım daha!” Sözcü Gazetesi, (16.01. 2020), Erişim: (30.01.2020), https://www.sozcu.com.tr/2020/otomotiv/tesladan-cine-bir-yatirim-daha-5571064/
61. Wallman, J. (2018), “İstif Çağı”, (Çev).S.Karagözoğlu ve A. Özgören, İstanbul : Doğan Egmont Yapımcılık ve Yayıncılık
62. Weber, E. (2017), “Employment and the Welfare State in the Era of Digitalisation”, CESifo Forum 4 (18), 22-27.
63. Welfens, Paul J.J &, David, B. Audretsch & John T. Addison (1998). “Technoligical Competition, Employment and Innovation Policies in OECD Countries”, Germany: Springer Publishing.
64. Whitaker, J.W.& P.Erkman & S.M.Thompson (2017), “How Multinational Corporations Use Information Technology to Manage Global Operations”, University of Richmand Management Faculty Publications, Erişim: (11.02.2021), https://scholarship.richmond.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=&httpsredir=1&article=1056&context=management-faculty-publications,1-21.
65. Yılmaz, S.& K.Taştan & N.Ecek & E.Çınar (2017), “Otomotiv Sektörünün Dünyadaki ve Türkiye’deki Değişimi”, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 7(3), 685-695.
66. Zengingönül, O.(2005), “Nedir Bu Küreselleşme? Kaçabilir miyiz? Kullanabilir miyiz?” Siyasa, 1(1), 85-106.