İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME
Öz
Bu makalede, mobingin iş yaşamında bir risk olarak çalışanlar üzerindeki etkilerini incelemek amaçlanmıştır.
Araştırma nitel araştırma yöntemlerinden mülakat tekniği ile yapılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunda çalışma yaşamının bir bölümünde mobbinge maruz kalmış 7 çalışan yer almaktadır. Datalar çözümlenirken betimsel analiz tekniğinden yararlanılmıştır. Datalar daha önceden oluşturulmuş temalara uygun şekilde düzene konulmuş,ardından tematik çerçeveye uygun olacak şekilde tablolara işlenmiştir. Tablolar sayesinde kategoriler daha anlaşılır kılınmış, kategoriler arasında mukayese yapılması ve yorumlanması daha kolay olmuştur. Veriler, mobbingin iş yaşamında yaygın bir olgu olduğunu, bireysel, ailevi ve sosyal ilişkileri olumsuz etkilediğini, bunun yanında beden ve ruh sağlığını da olumsuz etkileyerek iş veriminde kayıplara yol açtığını açık şekilde ortaya koymuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Atman, Ü. (2012). İşyerinde Psikolojik Terör:Mobbing. Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi, 3(1), s. 157-174.
- Bulut, S. ve Göktürk, G . (2012). Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz . Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 12 (1) , s.53-70.
- Chappell, D. & DiMartino, V. (1998).Violence at Work. ILO, Report ,P.2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/ wcms_publ_9221108406_en.pdf (erişim 01.09.2020).
- Creswell, J. W. (2017). Araştırma Deseni Nitel,Nicel ve Karma Yöntem Yaklaşımları. Ankara: Eğiten Yay.
- Çetin, A. (2015). İş Hayatında Yıldırma'nın (Mobbing) Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi. Bir Kamu Kurumuna Yönelik Araştırma , 2-2. Ankara: Türk Hava Kurumu Üniversitesi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
- DMK 657 Genel Hükümler. Madde 10. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf (erişim 01.09.2020).
- Matthiesen, S. B., & Einarsen, S. (2004). Psychiatric distress and symptoms of PTSD among victims of bullying at work. British journal of guidance & counselling, 32(3), s. 335-356.
- Field, T.(1996). Bully Insight. How to Pretict, Resist, Challenge and Combat Workplace Bullying. Overcoming the Silence and Danial by which Abuse Thrives, Oxfordshire: Sucsess Unlimited.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
10 Ekim 2020
Gönderilme Tarihi
24 Ağustos 2020
Kabul Tarihi
4 Ekim 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 4 Sayı: 3
APA
Özalpyıldız, D., & Develi, A. (2020). İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, 4(3), 107-121. https://doi.org/10.47525/ulasbid.774833
AMA
1.Özalpyıldız D, Develi A. İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME. UASBD. 2020;4(3):107-121. doi:10.47525/ulasbid.774833
Chicago
Özalpyıldız, Derya, ve Abdülkadir Develi. 2020. “İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME”. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi 4 (3): 107-21. https://doi.org/10.47525/ulasbid.774833.
EndNote
Özalpyıldız D, Develi A (01 Ekim 2020) İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi 4 3 107–121.
IEEE
[1]D. Özalpyıldız ve A. Develi, “İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME”, UASBD, c. 4, sy 3, ss. 107–121, Eki. 2020, doi: 10.47525/ulasbid.774833.
ISNAD
Özalpyıldız, Derya - Develi, Abdülkadir. “İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME”. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi 4/3 (01 Ekim 2020): 107-121. https://doi.org/10.47525/ulasbid.774833.
JAMA
1.Özalpyıldız D, Develi A. İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME. UASBD. 2020;4:107–121.
MLA
Özalpyıldız, Derya, ve Abdülkadir Develi. “İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME”. Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi, c. 4, sy 3, Ekim 2020, ss. 107-21, doi:10.47525/ulasbid.774833.
Vancouver
1.Derya Özalpyıldız, Abdülkadir Develi. İŞ YAŞAMINDA BİR RİSK: MOBBİNG ÜZERİNE MİNÖR BİR İNCELEME. UASBD. 01 Ekim 2020;4(3):107-21. doi:10.47525/ulasbid.774833