BibTex RIS Kaynak Göster

-

Yıl 2013, Sayı: 10, - , 20.04.2015

Ramazan Aksoy Aslı Kara

Öz

The aim of this study is to investigate the factors that affect the adoption of information technologies (IT) by employees. After a theoretical analysis of IT, IT systems and adoption, the employees working in SMEs (Small and Medium-Sized Enterprises) in Kdz. Ereğli are modelled. With the help of a questionnaire, various variables are measured by the employees. The data obtained from a total of 152 SMEs’ employees are analyzed with the SPSS statistical package. Frequency analysis, cross tables and factor analysis are the statistical methods used for the research. According to the research, it is confirmed that the employees cannot use IT efficently and the managers lack knowledge about the diffusion of information technologies. It is determined that the employees are affected by four main factors when using IT. The total rate of explanatory power of these 4 factors is 76 %. The factors that affect the usage of IT by employees are productivity, entertainment, usage difficulty and status. It is understood that the employees view IT as an entertainment and it helps gain status. Furthermore, it is determined that the usage of IT affects productivity and there are some difficulties in the usage of IT

Anahtar Kelimeler

Information Technologies Innovation Worker’s Adoption

Kaynakça

  • ALPUGAN, Oktay, v.d. (1990), İşletme Ekonomisi ve Yönetimi, 2. Baskı, Beta Yayınları, İzmir.
  • AGARWAL, Ritu, Manju AHUJA, Pamela E. CARTER ve Mitch GANS (1998), “Early and Late Adopters of IT Innovations: Extensions to Innovation Diffu-sion Theory,” http://disc-nt.cba.uh.edu/chin/digit98/panel2.pdf, (Erişim Tarihi: 18.05.2007).
  • ARNOLD, David E. (1996), “The Role of HRD in The Successful Implementation of Information Systems,” Human Resource Development Quarterly, Cilt 7, Sayı 3, s. 271-278.
  • ÇALIŞIR, İbrahim, Özge ALAÇAM (2007), “Yeni Teknoloji Olarak Yazılı-mın Dağılımını ve Benimsenmesini Etkileyen Faktörler ve Kullanılabilirliğin Etkisi,”, http://ab.org.tr/ab07/bildiri/79.pdf, (Erişim Tarihi: 27.04.2007).
  • DAVIS, Fred D. (1989), “Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology,” MIS Quarterly, Cilt 13, s. 319-340.
  • DAVİS, Fred D. , R. Peter BAGOZZİ ve P. R. WARSHAW (1989), “User Acceptance of Computer Technology: A Comparison of Two Theoretical Models,” Management Science, Cilt 35, Sayı 8, s. 982-1003.
  • FISHBEIN, Martin ve Izak AJZEN (1977), “Belief, Attitude, Intention and Behaviour: An Introduction to Theory and Research,” Contemparory Sociology, Cilt 6, Sayı 2, s. 244-245.
  • GREEN, Igor Felipe Rivera (2005), “The Emancipatory Potential of a New Information System and Its’ Effect on Technology Acceptance,” http://upetd. up.ac.za/thesis/available/etd-02132007-140247/unrestricted/00dissertation.pdf. (Eri-şim Tarihi: 20.06.2007).
  • KIZILKAYA, Ertuğrul (2004), “Friedrich Nietzsche’nin Joseph A.Schumpeter’in İktisat Düşüncesi Üzerindeki Etkisine Dair Bir Not”, Doğuş Üni-versitesi Dergisi, Cilt 5, Sayı 2, s. 197-212.
  • LEE, Gwanhoo ve Weidong XİA (2006), “Organizational Size and IT Innovation: A Meta-Analysis,” Information & Management, Cilt 43, Sayı 8, s. 975-985.
  • LEGRIS, P., J. INGHAM ve P. COLLERETTE (2003), “Why Do People Use Information Technology? A Critical Review of the Technology Acceptance Model,” Information & Management, Cilt 40, Sayı 3, s.191-204.
  • MARKUS, M. Lynne (1983), “Power, Politics and MIS Implementation,” CACM, Cilt 26, Sayı 6, s. 430-444.
  • NELSON, Richard R. ve Nathan ROSENBERG (1993), “Technical Innovation and National Innovation Systems,”, Oxford University Press, Oxford, s. 3-21.
  • NİOSİ, Jorge, Paola SALVİOTTİ, Bertrand BELLON ve Michael CROW (1993), “National System of Innovation: In Search of a Workable Concept,” Technology in Society, s. 207-227.
  • NORMAN, A.Donald (1988), “The Design of Everyday Things”, Basic Books, New York.
  • RİEMENSSCHNEİDER, Cynthia, David A. HARRİSON ve Peter P. MYKYTYN (2001), “Understanding It Adoption Decisions in Small Business: Integrating Current Theories,” Information & Management, Cilt 40, Sayı 4, s. 269-285.
  • SHACKEl, Brian (1997), “Human-Computer Interaction-Whence and Whither?,” Journal of The American Society for Information Science, Cilt 48, Sayı 11, s. 970-986.
  • SHARMA, Subhash (1996), Applied Multivariate Techniques, John Wiley and Sons, New York, s. 116.
  • SZAJNA, Bernadette (1996), “Empirical Evaluation of the Revised Technology Acceptance Model,” Management Science, Cilt 42, Sayı 1, s. 85-92
  • VENKATESH, Viswanath ve Fred D. DAVIS (2000), “A Theoretical Exten-sion of the Technology Acceptance Model: Four Longitudinal Field Studies,” Man-agement Science, Cilt 46, Sayı 2, s. 186-204.
  • YAMAÇ, Kadri (2001), “Nedir Bu İnovasyon,” Bilim, Eğitim ve Düşünce Dergisi, http://www.universite-toplum.org/text.php3?id=38, (Erişim Tarihi: 18.05. 2007).
  • ZAİN, Mohamed, Raduan Che ROSE, Iskandar ABDULLAH ve Maslin MASROM (2005), “The Relationship between Information Technology Acceptance and Organizational Agility in Malaysia,” Information and Management, Cilt 42, Sa-yı 6, s. 829-839.

BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN ÇALIŞANLAR TARAFINDAN BENİMSENMESİ: KARADENİZ EREĞLİ’DE KOBİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Yıl 2013, Sayı: 10, - , 20.04.2015

Ramazan Aksoy Aslı Kara

Öz

Bu çalışmada, bilgi teknolojilerinin çalışanlar tarafından benimsenmesini etkileyen faktörlerin saptanması amaçlanmıştır. Bilgi teknolojileri, bilgi teknoloji sistemleri ve benimsemenin teorik analizinden sonra, uygulama olarak Karadeniz Ereğli ilçesindeki KOBİ çalışanları örneklenmiştir. Hazırlanan anket formuy-la çalışanlara konuyla ilgili belirlenen değişkenler ölçtürülmüştür. Toplam 152 KOBİ çalışanından elde edilen veriler, SPSS istatistik paket programı ile analize tabi tutulmuştur. İstatistik yöntem olarak frekans analizi, çapraz tablolar ve faktör analizi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışanların bilgi teknoloji-lerini benimseyip verimli bir şekilde kullanamadıkları ve yöneticilerin de bilgi teknolojileri kullanımının yayılımı konusunda eksikleri olduğu anlaşılmıştır. Çalışanların bilgi teknolojileri kullanımında 4 ana faktörden etkilendikleri saptanmıştır. Bu dört faktörün toplam açıklama gücü yaklaşık %76’dır. Çalışanların bilgi teknolojileri kullanımında etkilendikleri faktörler; verimlilik, eğlence, kullanım engelleri ve statüdür. Çalışanların bilgi teknolojilerini kendilerine statü kazandıran, eğlenceli bir araç olarak gördüğü anla-şılmıştır. Bunun yanında bilgi teknolojileri kullanımının verimliliği etkilediği ve kullanımında bir takım sorunlarla karşılaşıldığı saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

Bilgi Teknolojileri Yenilikçilik Çalışanların Benimsemesi

Kaynakça

  • ALPUGAN, Oktay, v.d. (1990), İşletme Ekonomisi ve Yönetimi, 2. Baskı, Beta Yayınları, İzmir.
  • AGARWAL, Ritu, Manju AHUJA, Pamela E. CARTER ve Mitch GANS (1998), “Early and Late Adopters of IT Innovations: Extensions to Innovation Diffu-sion Theory,” http://disc-nt.cba.uh.edu/chin/digit98/panel2.pdf, (Erişim Tarihi: 18.05.2007).
  • ARNOLD, David E. (1996), “The Role of HRD in The Successful Implementation of Information Systems,” Human Resource Development Quarterly, Cilt 7, Sayı 3, s. 271-278.
  • ÇALIŞIR, İbrahim, Özge ALAÇAM (2007), “Yeni Teknoloji Olarak Yazılı-mın Dağılımını ve Benimsenmesini Etkileyen Faktörler ve Kullanılabilirliğin Etkisi,”, http://ab.org.tr/ab07/bildiri/79.pdf, (Erişim Tarihi: 27.04.2007).
  • DAVIS, Fred D. (1989), “Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology,” MIS Quarterly, Cilt 13, s. 319-340.
  • DAVİS, Fred D. , R. Peter BAGOZZİ ve P. R. WARSHAW (1989), “User Acceptance of Computer Technology: A Comparison of Two Theoretical Models,” Management Science, Cilt 35, Sayı 8, s. 982-1003.
  • FISHBEIN, Martin ve Izak AJZEN (1977), “Belief, Attitude, Intention and Behaviour: An Introduction to Theory and Research,” Contemparory Sociology, Cilt 6, Sayı 2, s. 244-245.
  • GREEN, Igor Felipe Rivera (2005), “The Emancipatory Potential of a New Information System and Its’ Effect on Technology Acceptance,” http://upetd. up.ac.za/thesis/available/etd-02132007-140247/unrestricted/00dissertation.pdf. (Eri-şim Tarihi: 20.06.2007).
  • KIZILKAYA, Ertuğrul (2004), “Friedrich Nietzsche’nin Joseph A.Schumpeter’in İktisat Düşüncesi Üzerindeki Etkisine Dair Bir Not”, Doğuş Üni-versitesi Dergisi, Cilt 5, Sayı 2, s. 197-212.
  • LEE, Gwanhoo ve Weidong XİA (2006), “Organizational Size and IT Innovation: A Meta-Analysis,” Information & Management, Cilt 43, Sayı 8, s. 975-985.
  • LEGRIS, P., J. INGHAM ve P. COLLERETTE (2003), “Why Do People Use Information Technology? A Critical Review of the Technology Acceptance Model,” Information & Management, Cilt 40, Sayı 3, s.191-204.
  • MARKUS, M. Lynne (1983), “Power, Politics and MIS Implementation,” CACM, Cilt 26, Sayı 6, s. 430-444.
  • NELSON, Richard R. ve Nathan ROSENBERG (1993), “Technical Innovation and National Innovation Systems,”, Oxford University Press, Oxford, s. 3-21.
  • NİOSİ, Jorge, Paola SALVİOTTİ, Bertrand BELLON ve Michael CROW (1993), “National System of Innovation: In Search of a Workable Concept,” Technology in Society, s. 207-227.
  • NORMAN, A.Donald (1988), “The Design of Everyday Things”, Basic Books, New York.
  • RİEMENSSCHNEİDER, Cynthia, David A. HARRİSON ve Peter P. MYKYTYN (2001), “Understanding It Adoption Decisions in Small Business: Integrating Current Theories,” Information & Management, Cilt 40, Sayı 4, s. 269-285.
  • SHACKEl, Brian (1997), “Human-Computer Interaction-Whence and Whither?,” Journal of The American Society for Information Science, Cilt 48, Sayı 11, s. 970-986.
  • SHARMA, Subhash (1996), Applied Multivariate Techniques, John Wiley and Sons, New York, s. 116.
  • SZAJNA, Bernadette (1996), “Empirical Evaluation of the Revised Technology Acceptance Model,” Management Science, Cilt 42, Sayı 1, s. 85-92
  • VENKATESH, Viswanath ve Fred D. DAVIS (2000), “A Theoretical Exten-sion of the Technology Acceptance Model: Four Longitudinal Field Studies,” Man-agement Science, Cilt 46, Sayı 2, s. 186-204.
  • YAMAÇ, Kadri (2001), “Nedir Bu İnovasyon,” Bilim, Eğitim ve Düşünce Dergisi, http://www.universite-toplum.org/text.php3?id=38, (Erişim Tarihi: 18.05. 2007).
  • ZAİN, Mohamed, Raduan Che ROSE, Iskandar ABDULLAH ve Maslin MASROM (2005), “The Relationship between Information Technology Acceptance and Organizational Agility in Malaysia,” Information and Management, Cilt 42, Sa-yı 6, s. 829-839.
Toplam 22 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm MAKALELER
Yazarlar

Ramazan Aksoy Bu kişi benim

Aslı Kara Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 20 Nisan 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2013 Sayı: 10

Kaynak Göster

APA Aksoy, R., & Kara, A. (2015). BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN ÇALIŞANLAR TARAFINDAN BENİMSENMESİ: KARADENİZ EREĞLİ’DE KOBİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA. Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi(10). https://doi.org/10.18092/ijeas.20145


______________________________________________________

Adres: KTÜ-İİBF. Oda No:213    61080 TRABZON
e-mail : uiiidergisi@gmail.com