İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki

Cilt: 6 Sayı: 4 4 Haziran 2013
  • Temel Çalık
  • Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre Er
PDF İndir
EN TR

İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki

Öz

Bu araştırmanın amacı ilköğretim okulu öğretmenlerinin değişime direnme davranışları ile öz yeterlik düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Araştırma ilişkisel tarama modelinde kurgulanmıştır. Araştırmanın örneklemini Ankara il merkezinde bulunan 14 ilköğretim okulunda görev yapan 415 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırma verileri “Değişime Direnme Ölçeği” ve “Öğretmen Öz Yeterlik Ölçeği” aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Katsayısı ve çoklu doğrusal regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçları değişime direnmenin öğretmen öz yeterliğinin tüm alt boyutlarıyla negatif yönde ilişkili olduğunu göstermektedir. Bununla birlikte, öğretmen öz yeterliğinin alt boyutları arasında pozitif yönlü ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca, regresyon analizi sonuçları öğretmen öz yeterliğinin her üç boyutunun da değişime direnmenin anlamlı birer yordayıcısı olmadığı tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akpınar, B. ve Aydın, K. (2007). Eğitimde değişim ve öğretmenlerin değişim algıları. Eğitim ve Bilim, 32(144), 71-80.
  2. Balcı, A. (2001). Etkili okul ve okul geliştirme. Ankara: Pegem A.
  3. Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215.
  4. Banning, E. I. (1954). Teachers attitudes toward curriculum change: The effect of personal relationships on the degree of favorableness. The Journal of Experimental Education 23(2), 133-147.
  5. Bitto, L., & Butler, S. (2010). Math teacher self-efficacy and its relationship to teacher effectiveness. Journal of Cross-Disciplinary Perspectives in Education, 3(1), 40-45.
  6. Bouckenooghe, D. (2009). What is crucial in developing a positive attitude toward change? The role of content, context, process and individual variables in understanding readiness for change (Yayımlanmamış doktora tezi). Ghent University. http://lib.ugent.be/fulltxt/RUG01/001/308/921/RUG01001308921_2010_0001_AC.pdf adresinden 10.03.2013 tarihinde erişim sağlanmıştır.
  7. Brouwers, A., & Tomic, W. (2000). A longitudinal study of teacher burnout and perceived self-efficacy in classroom management. Teaching and Teacher Education, 16(2), 239-253.
  8. Burnes, B. (2009). Managing change. Essex: Pearson.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Temel Çalık Bu kişi benim

Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre Er Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

4 Haziran 2013

Gönderilme Tarihi

16 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2013 Cilt: 6 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Çalık, T., & Er, S. K. A. Ç. K. E. (2013). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(4). https://doi.org/10.12780/UUSBD273
AMA
1.Çalık T, Er SKAÇKE. İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki. UÜSBD. 2013;6(4). doi:10.12780/UUSBD273
Chicago
Çalık, Temel, ve Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre Er. 2013. “İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (4). https://doi.org/10.12780/UUSBD273.
EndNote
Çalık T, Er SKAÇKE (01 Haziran 2013) İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 4
IEEE
[1]T. Çalık ve S. K. A. Ç. K. E. Er, “İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki”, UÜSBD, c. 6, sy 4, Haz. 2013, doi: 10.12780/UUSBD273.
ISNAD
Çalık, Temel - Er, Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre. “İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6/4 (01 Haziran 2013). https://doi.org/10.12780/UUSBD273.
JAMA
1.Çalık T, Er SKAÇKE. İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki. UÜSBD. 2013;6. doi:10.12780/UUSBD273.
MLA
Çalık, Temel, ve Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre Er. “İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki”. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 6, sy 4, Haziran 2013, doi:10.12780/UUSBD273.
Vancouver
1.Temel Çalık, Serkan Koşar Ali Çağatay Kılınç Emre Er. İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Değişime Direnme Davranışları ile Öz Yeterlikleri Arasındaki İlişki. UÜSBD. 01 Haziran 2013;6(4). doi:10.12780/UUSBD273

Cited By

Adres: Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Telefon: 0276 221 21 60 Faks :0276 221 21 61
E-posta: sosyaldergi@usak.edu.tr