BIBLIOMETRIC ANALYSIS WITH VISUAL MAPPING TECHNIQUE ON HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN HEALTH

Öz

Healthcare services require the collaborative work of professionals from many backgrounds, require 24/7 service delivery, and encompass a multidisciplinary management field. Therefore, the management of healthcare services necessitates the application of scientific approaches with a professional management culture. At this point, "human resources," one of the most important resources of healthcare services, have important responsibilities. Today, information on studies examining publications in peer-reviewed journals in the literature on human resources management in healthcare provides researchers with crucial information. For this purpose, the method used in this study is bibliometric network analysis. The reason for choosing this method is to reveal the current status of the field by examining the trends of research on the subject, the most cited fields, etc. To answer the research questions, a search was conducted in the Scopus database on June 1, 2025. The data that met the inclusion criteria as a result of the search (5725 publications, 904 articles that met the inclusion criteria) were analyzed using the VOSviewer program. As a result, the current status of the articles on the subject has been revealed. The research is intended for future studies on the subject; It can be said that it will provide resources to those doing research in the field of health, other stakeholders and professionals.

Anahtar Kelimeler

• human resources management
• management
• health management
• health
• bibliometric analysis

SAĞLIK ALANINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE İLİŞKİN GÖRSEL HARİTALAMA TEKNİĞİYLE BİBLİYOMETRİK ANALİZ

Öz

Sağlık hizmetleri, birçok girdiye sahip olup birçok profesyonel meslekten çalışanın bir arada çalışmasını gerekli kılan, 7/24 hizmet sunumu gerektiren ve çok disiplinli bir yönetim alanını içerisinde barındıran hizmetlerdir. Dolayısıyla, sağlık hizmetlerinin yönetimi profesyonel yönetim kültürüyle bilimsel yaklaşımların uygulanmasını gerektirmektedir. Bu noktada, sağlık hizmetinin en önemli kaynaklarından “insan kaynaklarına” önemli görevler düşmektedir. Günümüzde, sağlıkta insan kaynakları yönetimi literatüründe hakemli dergilerdeki yayınları inceleyen çalışmalarla ilgili bilgiler, araştırmacılara önemli bilgiler sağlamaktadır. Bu amaçla, bu çalışmada kullanılan yöntem, bibliyometrik ağ analizidir. Yöntemin seçilme nedeni, konuya ilişkin araştırmalarının eğilimleri, en çok atıf alanlar vb. incelenerek alanın mevcut durumunu ortaya koymaktır. Çalışmada, araştırma sorularına yanıt için 01.06.2025 tarihinde Scopus veritabanında tarama gerçekleştirilmiştir. Tarama sonucu dahil etme kriterlerine uygun olan veriler (5725 yayın, dahil etme kriterleri sonucu 904 makale) VOSviewer programıyla analiz edilmiştir. Sonuçta, konuya ilişkin makalelerin mevcut durumu ortaya konmuştur. Araştırmanın gelecekte konuya ilişkin çalışmalara; sağlık alanında araştırma yapanlara, diğer paydaşlara ve profesyonellere kaynak sağlayacağı söylenebilir.

Anahtar Kelimeler

• insan kaynakları yönetimi
• yönetim
• sağlık yönetimi
• sağlık
• bibliyometrik analiz

Kaynakça

1. Alsharif, A.H., Salleh, N.Z.M. & Baharun, R. (2020). Research Trends of neuromarketing: a bibliometric analysis. Journal of Theoretical and Applied Information Technology, 98(15), 2948-2962.
2. Atalay, E. Ve Çavmak, D. (2020). Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Temel Kavramlar Ve Bileşenler. Ankara: IKSAD Publishing House. 01.05.2025 tarihinde https://9lib.net/document/q2n5m5rq-sa%C4%9Flik-hi%CC%87zmetleri%CC%87nde-i%CC%87nsan-kaynaklari-y%C3%B6neti%CC%87mi%CC%87-temel-kavramlar-bi%CC%87le%C5%9Fenler.html adresinden alınmıştır.
3. Cogin, J. A., Ng, J. L. & Lee, I. (2016). Controlling healthcare professionals: how human resource management influences job attitudes and operational efficiency. Human Resources for Health, 14 (55), 1-8.
4. Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N. & Lim, V. M. (2021). How to conduct a bibliometric analysis: An overview and guidelines. Journal of Business Researches, 133, 285-296.
5. Dünya Sağlık Örgütü: World Health Report 2000. Health Systems: Improving Performance. Geneva 2000 . 01.05.2025 tarihinde http://www.who.int.proxy.lib.uwo.ca:2048/whr/2000/en/whr00_ch4_en.pdf adresinden alınmıştır.
6. Elarabi, M. H. & Johari, F. (2014). The Impact Of Human Resources Management On Healthcare Qualıty. Asıan Journal Of Management Scıences & Educatıon, 3(1), 13-22.
7. Gül, M.& Kaya, E. (2023). İç kontrolün sağlık çalışanları tarafından değerlendirilmesi: Fırat Üniversitesi Hastanesi örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 15 (2), 941-952.
8. Kabene, S. M., Orchard, C., Howard, J. M., Soriano, M. A. & Leduc, R. (2006). The importance of human resources management in health care: a global context, Human Resources for Health, 4(20), 1-17.

9. Konu Kadirhanoğullari, M. ve Özay Köse, E. (2023). Bibliometric analysis: technology studies in science education. International Journal of Technology in Education and Science (IJTES), 7(2), 167-191.
10. Suleiman, N. (2015). Internal audit and the effectiveness and efficiency of operations in hospitals. In Proceedings of 11th International Business and Social Science Research Conference. 1-21.