The aim of this study is to determine the
effects of internal audit and external audit on the employees outside the Sivas
Numune Hospital. Public institutions and private corporations require effective
internal audit and external audit system to realize primary aim in their
establishment. These mechanisms must be conducted to use perfectly potential of
institutions and corporations and to provide solution oriented risk management.
Pursuance of performance and considering of financial resources, control of
legality and formality be provided with internal audit, external audit and
internal control. Audit be conducted in cooperation and coordination among
these mechanisms. Internal control, internal audit and external audit
operations have been ensured extensively in Turkish legislation. Forable and unfavorable
influences of the audit have been observed on the employees of health sector. Face to face survey method was used in the
research. The sample of the study consisted of 240 people. The survey was
conducted on a voluntary basis. It was implemented between May and June 2017.
Internal audit external audit (supreme audit) internal control audit
Bu araştırma Sivas Numune Hastanesinde iç denetim
ve dış denetimin çalışanlar üzerindeki etkilerini saptamak amacıyla
yapılmıştır. Kamu kurumu ve özel işletmelerin kuruluşlarındaki temel amacı
gerçekleştirmek için etkili bir iç denetim ve dış denetim sistemine ihtiyaçları
vardır. Kurum yahut işletmenin sahip olduğu potansiyeli en iyi şekilde
kullanmak ve çözüm odaklı bir risk yönetimini sağlamak adına bu mekanizmaların
standartlara uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi gerekir. Performans takibi ve
mali kaynakların değerlendirilmesi, usule ve yasaya uygunluğun denetimi, iç
denetim, dış denetim ve iç kontrol ile sağlanmaktadır. Denetim, bu aygıtlar
arasında işbirliği ve koordinasyon içinde bir süreç olarak yürütülür. Türk
mevzuatı iç kontrol, iç denetim ve dış denetim faaliyetlerini ayrıntılı bir şekilde
ele almıştır. Denetimin, sağlık çalışanları üzerinde olumlu ve olumsuz etkileri
olabileceği gözlemlenmiştir. Yüz yüze anket yöntemi ile yapılan araştırmanın
örneklemi 240 kişiden oluşmaktadır. Anket, çalışanlar
arasında gönüllülük esasına göre yapılmış olup;
Mayıs-Haziran 2017 tarihleri arasında uygulanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Ağustos 2019 |
Kabul Tarihi | 5 Haziran 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 2 |