AN INVESTIGATION ON INFORMAL EMPLOYMENT IN THE CONSTRUCTION SECTOR: THE CASE OF THE PROVINCE OF DENİZLİ

Öz

Informal employment emerges as a reflection of informal economy. Informality, as in many developing countries, is a cause of social and economic problems in Turkey as well. Informal employment sometimes emerges from the fact that the activities carried out are not reported to the relevant institutions and organizations.  It other cases, it arises as a result of the fact that the activities carried out are not reported to the relevant institutions and institutions at their actual values. However, whatever the case, the loss of informality tends to exhaust the country's economy day by day. The study reveals the situation of informality for the companies of construction TR32 region in Turkey. In this context, 2016 Household Labor Force Survey of Income and Living Conditions micro data sets of Turkey Statistical Institute are utilised. On the other hand, in-depth interviews are conducted with employees and employers of the companies operating in the construction sector in the province of Denizli. In this scope; it is found that informal working in the construction sector is higher than the general informality rate, but it is also found that those working in the construction sector in TR32 region have less informality compared to the general rate. Approximately 78% of those who were born outside of Turkey are determined to be unregistered; the illiterates are found to be working more informally than the illiterates, and it is found that part-time workers are more informal than full-time workers. Moreover it is also determined that as the income of the individuals increases, the informality decreases.

Anahtar Kelimeler

• Informal Employment,TR 32,Construction Sector,Denizli,TURKSTAT Micro Data Sets

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN İNCELENMESİ: DENİZLİ İLİ ÖRNEĞİ

Öz

Kayıt dışı istihdam, kayıt dışı ekonominin bir yansıması olarak karşımıza çıkmaktadır. Kayıt dışılık, birçok gelişmekte olan ülkede olduğu gibi Türkiye’de de sosyal ve ekonomik sorunlara yol açmaktadır. Kayıt dışı istihdam, bazen yapılan faaliyetlerin ilgili kurum ve kuruluşlara hiç bildirilmemesi şeklinde ortaya çıkmaktadır. Bazen de yapılan faaliyetlerin ilgili kurum ve kuruluşlara gerçek değerleri üzerinden bildirilmemesi şeklinde ortaya çıkabilmektedir. Ancak ne şekilde olursa olsun, kayıt dışılığa ilişkin kayıplar, ülke ekonomilerini gün geçtikçe daha fazla yormaktadır. Bu çalışma Türkiye’de TR 32 bölgesinde inşaat sektöründe faaliyet gösteren firmaların kayıt dışılığa ilişkin durumlarını ortaya koymaktadır. Bu bağlamda Türkiye İstatistik Kurumu 2016 yılı Hane Halkı İşgücü Anketi ve Gelir Yaşam Koşulları mikro veri setlerinden yararlanılmıştır. Öte yandan Denizli ilinde inşaat sektöründe faaliyet gösteren firmalarda yer alan işçi ve işverenlerle derinlemesine mülakatlar yapılmıştır. Çalışma kapsamında; inşaat sektöründe kayıt dışı çalışmanın, genel kayıt dışılık oranına göre daha yüksek olduğu, ancak TR 32 bölgesinde inşaat sektöründe faaliyet gösterenlerin, genele oranla daha az kayıt dışı çalıştıkları tespit edilmiştir. Türkiye dışında doğanların yaklaşık %78’inin kayıt dışı çalıştığı, okuma yazma bilmeyenlerin, okuma yazma bilenlere göre daha fazla kayıt dışı çalıştığı, yarı zamanlı çalışanların, tam zamanlı çalışanlara göre daha fazla kayıt dışı çalıştığı tespit edilmiştir. Ayrıca bireylerin geliri arttıkça kayıt dışılığın azaldığı saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

• TR 32,İnşaat Sektörü,Denizli,Kayıt Dışı İstihdam,TÜİK Mikro Veri Setleri

Kaynakça

1. Baldemir, E., Gökalp, M.F. ve Avcı , A.G.M. (2005). “Türkiye'de Kayıt Dışı Ekonominin Mımıc Model İle Tahminlenmesi”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2).
2. ILO (2013). The Informal Economy And Decent Work: A Policy Respurce Guide, http://www.ilo.org/emppolicy/pubs/WCMS_212688/lang--en/index.htm, (Erişim Tarihi: 23 Temmuz, 2018).
3. İlhan, M. N., Kurtcebe, Z. Ö., Durukan, E. ve Koşar, L. (2006). “Temizlik İşçilerinin Sosyo-demografik Özellikleri ve Çalışma Koşulları ile İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sıklığı”, Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 20(6), 433-439.
4. Kavak, B. (2008). Pazarlama Araştırmaları Tasarım ve Analiz, Ankara: Hacettepe Üniversitesi Yayınları.
5. Özgür, A.Ö. ve Demirbilek, S. (2016). “Türkiye’de Kayıt Dışı İstihdam Sorunu”, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Prof. Dr. Fevzi Demir'e Armağan Özel Sayı, 891-948.
6. Pala, K., Nacarküçük, S., Türkkan, A. ve Akıç, N. (2001). “Gemlik Sanayi Sitesinde Çalışan İşçilerin Sağlık Durumlarının Değerlendirilmesi” , Mesleki Sağlık Güvenlik Dergisi, 7, 37-41.
7. Türkiye İstatistik Kurumu. (2016). Gelir Yaşam Koşulları Anketi, (Erişim Tarihi: 2 Temmuz 2018).
8. Türkiye İstatistik Kurumu. (2016). Hane Halkı İşgücü Anketi, (Erişim Tarihi: 2 Temmuz 2018).

9. Türkiye İstatistik Kurumu. İşgücü İstatistikleri. http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1007 (Erişim Tarihi: 2 Temmuz 2018).