Öz
Yönetişim, günümüzde gittikçe artan oranda kullanılan bir kavram haline gelmiştir.Yönetişim kavramının, özellikle kamuda yeniden yapılanma sürecinde kamu yönetimiteorisyenlerince “kamu yönetimi” kavramı yerine kullanıldığı görülmektedir.İşletmecilik dünyasına baktığımızda ise kavram henüz tam olarak tartışılmaya başlamamışgözükmektedir. Bu çalışmada kavramın kökeni ve işletme yönetimi alanındaki anlamıdoğrultusunda kavramsal bir değerlendirme yapılacaktır. Yönetişim, içerik itibariyle, bünyesindebarındırdığı iletişim ve birlikte iş yapma vurgusuyla, örgüt yaşamını zengin halegetirmekte ve her bir bireyi örgüt amaçlarını gerçekleştirmek için daha fazla motive etmektedir.
Öz
Yönetişim, günümüzde gittikçe artan oranda kullanılan bir kavram haline gelmiştir.Yönetişim kavramının, özellikle kamuda yeniden yapılanma sürecinde kamu yönetimiteorisyenlerince “kamu yönetimi” kavramı yerine kullanıldığı görülmektedir.İşletmecilik dünyasına baktığımızda ise kavram henüz tam olarak tartışılmaya başlamamışgözükmektedir. Bu çalışmada kavramın kökeni ve işletme yönetimi alanındaki anlamıdoğrultusunda kavramsal bir değerlendirme yapılacaktır. Yönetişim, içerik itibariyle, bünyesindebarındırdığı iletişim ve birlikte iş yapma vurgusuyla, örgüt yaşamını zengin halegetirmekte ve her bir bireyi örgüt amaçlarını gerçekleştirmek için daha fazla motive etmektedir.
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 26 Aralık 2013 |
| Gönderilme Tarihi | 26 Aralık 2013 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2011 Cilt: 1 Sayı: 1 |
Kaynak Göster
-