BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Cilt: 12 Sayı: 22 1 Temmuz 2014
  • Aykut Karakaya
  • Ahmet Kurtaran
  • Hüseyin Dağlı
PDF İndir
EN TR

BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Öz

Ülke ekonomilerinin gelişiminde karşılaşılan en önemli sorunlar arasında düşük tasarruf düzeyi ve kaynakların etkin kullanılamaması gelmektedir. Bireysel emeklilik sistemi gönüllü tasarruflar ile yatırımlar arasındaki ilişkide önemli rol oynamaktadır. Bu öneminden dolayı çalışmada 2011 yılı sonu itibariyle Türkiye’deki bireysel emeklilik şirketlerinin veri zarflama analizi yöntemi ile etkinlikleri ölçülmüştür. Modelin girdileri çalışan sayısı ve aktif toplamı; çıktıları toplanan primler ve fonların toplam büyüklükleridir. Analize 14 bireysel emeklilik şirketi dahil edilmiş olup analiz sonucunda bunlardan yalnızca 3 tanesi ölçeğe göre sabit getiri varsayımında etkin çıkmıştır. Ölçeğe göre değişken getiri varsayımına göre ise etkin şirket sayısı 9 olarak tespit edilmiştir. Ölçeğe göre sabit getiri hesaplamasındaki etkin olan şirket sayısının ölçeğe göre değişken getiriden daha az olmasının, diğer bir ifadeyle etkinsizliğin nedeni şirketlerin optimal olmayan ölçekte çalışmasıdır.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Aykut Karakaya Bu kişi benim

Ahmet Kurtaran Bu kişi benim

Hüseyin Dağlı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2014

Gönderilme Tarihi

23 Ocak 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 12 Sayı: 22

Kaynak Göster

APA
Karakaya, A., Kurtaran, A., & Dağlı, H. (2014). BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Journal of Management and Economics Research, 12(22), 1-23. https://doi.org/10.11611/JMER213
AMA
1.Karakaya A, Kurtaran A, Dağlı H. BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Journal of Management and Economics Research. 2014;12(22):1-23. doi:10.11611/JMER213
Chicago
Karakaya, Aykut, Ahmet Kurtaran, ve Hüseyin Dağlı. 2014. “BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ”. Journal of Management and Economics Research 12 (22): 1-23. https://doi.org/10.11611/JMER213.
EndNote
Karakaya A, Kurtaran A, Dağlı H (01 Temmuz 2014) BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Journal of Management and Economics Research 12 22 1–23.
IEEE
[1]A. Karakaya, A. Kurtaran, ve H. Dağlı, “BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ”, Journal of Management and Economics Research, c. 12, sy 22, ss. 1–23, Tem. 2014, doi: 10.11611/JMER213.
ISNAD
Karakaya, Aykut - Kurtaran, Ahmet - Dağlı, Hüseyin. “BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ”. Journal of Management and Economics Research 12/22 (01 Temmuz 2014): 1-23. https://doi.org/10.11611/JMER213.
JAMA
1.Karakaya A, Kurtaran A, Dağlı H. BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Journal of Management and Economics Research. 2014;12:1–23.
MLA
Karakaya, Aykut, vd. “BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ”. Journal of Management and Economics Research, c. 12, sy 22, Temmuz 2014, ss. 1-23, doi:10.11611/JMER213.
Vancouver
1.Aykut Karakaya, Ahmet Kurtaran, Hüseyin Dağlı. BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE ETKİNLİK ÖLÇÜMÜ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ. Journal of Management and Economics Research. 01 Temmuz 2014;12(22):1-23. doi:10.11611/JMER213

Cited By