OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 3 Sayı: 3 1 Haziran 2005
  • Nuran Akşit Aşık
PDF İndir
EN TR

OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

Öz

Stres bireyi rahatsız eden ortamın ortaya çıkardığı herhangi bir düzen bozukluğuna organizmanın verdiği cevaptır. Bu nedenle bireyi rahatsız eden ve üzerinde baskı oluşturan her türlü fiziksel ve psikolojik faktör stres olarak tanımlanabilir. Stres spesifik olmayan ve bireyin adaptasyon yeteneğine bağlı bir tepki olup, kişiden kişiye farklılık gösterir. Bazı bireylerde pozitif etkiler yaratırken, bazılarında olumsuz duygu ve davranışların ortaya çıkmasına yol açabilir. Streste bireyin kişilik yapısı önemli bir öğedir. Stresin bireyi etkileme derecesi, kişilikle görevin gerekleri arasındaki olumsuz ilişkiye bağlı olarak değişmektedir. Bu çalışmada, otel işletmelerinde çalışanların stres sonucu ortaya çıkan hastalık ve davranışları incelenmiştir. Çalışanların stres bulgularına bakılarak, stres ile kişilik yapısı arasında bir ilişki olup olmadığı araştırılmış ve aradaki farklılıklar belirlenmiştir. Yapılan değerlendirmede A tipi kişiliğe sahip olanların daha stresli olduğu görülmüştür.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Nuran Akşit Aşık Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2005

Gönderilme Tarihi

23 Ocak 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2005 Cilt: 3 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Aşık, N. A. (2005). OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Journal of Management and Economics Research, 3(3), 126-146. https://izlik.org/JA89NE84GJ
AMA
1.Aşık NA. OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Journal of Management and Economics Research. 2005;3(3):126-146. https://izlik.org/JA89NE84GJ
Chicago
Aşık, Nuran Akşit. 2005. “OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA”. Journal of Management and Economics Research 3 (3): 126-46. https://izlik.org/JA89NE84GJ.
EndNote
Aşık NA (01 Haziran 2005) OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Journal of Management and Economics Research 3 3 126–146.
IEEE
[1]N. A. Aşık, “OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA”, Journal of Management and Economics Research, c. 3, sy 3, ss. 126–146, Haz. 2005, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA89NE84GJ
ISNAD
Aşık, Nuran Akşit. “OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA”. Journal of Management and Economics Research 3/3 (01 Haziran 2005): 126-146. https://izlik.org/JA89NE84GJ.
JAMA
1.Aşık NA. OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Journal of Management and Economics Research. 2005;3:126–146.
MLA
Aşık, Nuran Akşit. “OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA”. Journal of Management and Economics Research, c. 3, sy 3, Haziran 2005, ss. 126-4, https://izlik.org/JA89NE84GJ.
Vancouver
1.Nuran Akşit Aşık. OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK YAPISI İLE STRESTEN ETKİLENME DÜZEYLERİNİN ANALİZİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA. Journal of Management and Economics Research [Internet]. 01 Haziran 2005;3(3):126-4. Erişim adresi: https://izlik.org/JA89NE84GJ