İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Edip Örücü; Sedat Yumuşak; Cihangir Özçelik

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Yıl 2004, Cilt: 2 Sayı: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Öz

Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.

Anahtar Kelimeler

-

Yıl 2004, Cilt: 2 Sayı: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Bölüm	Makaleler
Yazarlar	Edip Örücü Bu kişi benim Sedat Yumuşak Bu kişi benim Cihangir Özçelik Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Mayıs 2004
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2004 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA	Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2(2), 135-169.
AMA	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. Mayıs 2004;2(2):135-169.
Chicago	Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, ve Cihangir Özçelik. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2, sy. 2 (Mayıs 2004): 135-69.
EndNote	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (01 Mayıs 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2 2 135–169.
IEEE	E. Örücü, S. Yumuşak, ve C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, c. 2, sy. 2, ss. 135–169, 2004.
ISNAD	Örücü, Edip vd. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2/2 (Mayıs 2004), 135-169.
JAMA	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2004;2:135–169.
MLA	Örücü, Edip vd. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Yönetim Ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, c. 2, sy. 2, 2004, ss. 135-69.
Vancouver	Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2004;2(2):135-69.