Öz
For women entrepreneurs who are actively involved in business life, the concept of job satisfaction acquired from the work of women entrepreneurs who have become an indispensable element of life has gained importance. In this study, it is aimed to determine the demographic characteristics of women who are active as entrepreneurs in Yalova and to examine their job satisfaction in terms of determined demographic characteristics. The sample of the study consists of 167 women who operate as entrepreneurs in the province of Yalova. The questionnaire applied to the participants in the study was first subjected to factor analysis after the reliability test (Cronbach's Alpha: 0.879). "Kruskal Wallis-H" to determine whether job satisfaction scores differ according to demographic characteristics and "Mann Whitney U" tests to determine the source of difference were applied. As a result of the study it shows that there is significant relationship between the job satisfaction of female entrepreneurs and the sector which applied and the income variable
Anahtar Kelimeler
Entrepreneur Entrepreneurship Women Entrepreneur Job Satisfaction
Kaynakça
- Aziri, B. (2011) “Job Satisfaction: A Literature Review”, Management Research and Practice, 3(4): 77-86.
- Bokemeier, J. L. ve Lacy, W. B. (1987) “ Job Values, Rewards, and Work Condıtıons as Factors in Job Satısfactıon Among Men and Women”, The Sociological Quaterly, 28(2): 189-204.Bowen, D. D. ve Hisrich, R. D. (1986) “The Female Entrepreneur: A Career Development Perspective”, Academy of Management Review, 11(2): 393-407.
- Eser, G. ve Yıldız, M. L. (2015) “Türkiye’de Girişimcilik Araştırmalarının Odağı Nedir? Yazın Üzerine Bir İnceleme”, Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 11(43): 91-117.
- Gunter, F. R. (2012) “A Simple Model of Entrepreneurship for Principles of Economics Courses”, Journal of Economic Education, 43(4): 386-396.
- Lange, T. (2012) “Job Satisfaction and Self-Employment: Autonomy or Personality?”, Small Business Economics, 38(2): 165-177.
- Luchsinger, V. ve Bagby, D. R. (1987) “Entrepreneurship and Intrapreneurship: Behaviors, Comparisons, and Contrast”, Sam Advanced Management Journal, 52(3): 10-13.
- Lyons, P. R. ve DeCarlo, J. F. (1983) “An Exploratory Analysis of Job and Life Satisfaction Among Entrepreneurs, Maryland: ERIC.
- Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2013) “Örgütsel Davranış” (İ. Erdem, Dü., Ö. İ. Türetgen, ve G. Başbuğ, Çev.) Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- Saari, L. M. ve Judge, T. A. (2004) “Employee Attitudes and Job Satisfaction”, Human Resource Management, 43(4): 395-407.
- Sims, H. P. Szilagyi, A. D. ve Keller, R. T. (1976) “The Measurement of Job Characteristics”, The Academy of Management Journal, 19(2): 195-212.
- Vroom, V. H. (1967) “Work And Motivation” (3. b.). New York: John Wiley- Sons, Inc.
Öz
İş
yaşamında aktif bir şekilde rol alan kadın girişimciler için iş, yaşamın
vazgeçilmez bir unsuru haline gelmiş kadın girişimcilerin işlerinden elde
ettikleri iş doyumu kavramı önem kazanmıştır. Bu çalışmada Yalova ilinde
girişimci olarak faaliyet gösteren kadınların demografik özelliklerinin
belirlenmesi, iş doyumlarının belirlenen demografik özellikler bağlamında
incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi Yalova ilinde girişimci olarak
faaliyet gösteren 167 kadından oluşmaktadır. Çalışmada katılımcılara uygulanan
anket formu öncelikle güvenilirlik testine (Cronbach's Alpha: 0.827) sonrasında
faktör analizine tabi tutulmuştur. İş doyumu puanlarının demografik özelliklere
göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesine yönelik “Kruskal
Wallis-H” ve farklılığın kaynağının saptanması için “Mann Whitney U” testleri
uygulanmıştır. Araştırma sonucunda kadın girişimcilerin iş doyumları ile faaliyet
gösterilen sektör ve gelir değişkeni arasında anlamlı bir ilişki olduğu
saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aziri, B. (2011) “Job Satisfaction: A Literature Review”, Management Research and Practice, 3(4): 77-86.
- Bokemeier, J. L. ve Lacy, W. B. (1987) “ Job Values, Rewards, and Work Condıtıons as Factors in Job Satısfactıon Among Men and Women”, The Sociological Quaterly, 28(2): 189-204.Bowen, D. D. ve Hisrich, R. D. (1986) “The Female Entrepreneur: A Career Development Perspective”, Academy of Management Review, 11(2): 393-407.
- Eser, G. ve Yıldız, M. L. (2015) “Türkiye’de Girişimcilik Araştırmalarının Odağı Nedir? Yazın Üzerine Bir İnceleme”, Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 11(43): 91-117.
- Gunter, F. R. (2012) “A Simple Model of Entrepreneurship for Principles of Economics Courses”, Journal of Economic Education, 43(4): 386-396.
- Lange, T. (2012) “Job Satisfaction and Self-Employment: Autonomy or Personality?”, Small Business Economics, 38(2): 165-177.
- Luchsinger, V. ve Bagby, D. R. (1987) “Entrepreneurship and Intrapreneurship: Behaviors, Comparisons, and Contrast”, Sam Advanced Management Journal, 52(3): 10-13.
- Lyons, P. R. ve DeCarlo, J. F. (1983) “An Exploratory Analysis of Job and Life Satisfaction Among Entrepreneurs, Maryland: ERIC.
- Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2013) “Örgütsel Davranış” (İ. Erdem, Dü., Ö. İ. Türetgen, ve G. Başbuğ, Çev.) Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- Saari, L. M. ve Judge, T. A. (2004) “Employee Attitudes and Job Satisfaction”, Human Resource Management, 43(4): 395-407.
- Sims, H. P. Szilagyi, A. D. ve Keller, R. T. (1976) “The Measurement of Job Characteristics”, The Academy of Management Journal, 19(2): 195-212.
- Vroom, V. H. (1967) “Work And Motivation” (3. b.). New York: John Wiley- Sons, Inc.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 17 Sayı: 2 |