Validation and Reliability of Working Life Quality Questionnaire: An Applicatıon on Health Employees

Yıl 2019, Cilt: 26 Sayı: 3, 903 - 917, 25.12.2019

Mustafa Macit , Arif Selim Eren , Mesut Karaman , İbrahim Enes Demir

https://doi.org/10.18657/yonveek.532830

Cited By: 3

Öz

This study was conducted to determine the validity and
reliability of the study quality of life scale. The research data was obtained
from 209 health personnel working in a public hospital in the province of
Gaziantep. 58% of the participants were female and 42% were male. 47% of
participants is single and 42% of them are married. 37% of health care workers
are between 21-30 years of age and 45% of them have an ungraduate degree. As of
working status, 46% are nurses. SPSS 21 package program and AMOS programs were
used to analyze the data. The validity and reliability scale was designed by
Cacioppe (1980, 1984) to measure the quality of life. In this study, the
cronbach alpha of the scale was found to be 0.92. Scale items were subjected to
confirmatory factor analysis. As a result of the analysis; It is seen that the
reliability value related to the development dimension is 0.70 and the mean
variance value is below 0.50 and there is no discrimination and convergent
validity about this dimension. It is seen that the data obtained related to
other dimensions have discriminant and convergent validity of the scale.As a
result, it is seen that the propositions about development dimension should be
reviewed.

Key Words: Health Workers, Work Quality of Life, Validity and
Reliability

            JEL Classification: M12, M19, M54

Çalışma Yaşamı Kalitesi Ölçeği Geçerlilik Güvenirlik Çalışması: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama

Öz

Bu araştırma
çalışma yaşam kalitesi ölçeğinin geçerlilik ve güvenirliğini belirlemek
amacıyla yapılmıştır. Araştırma Gaziantep ilinde bir kamu hastanesinde
çalışmakta olan 209 sağlık personeli dâhilinde yürütülmüştür. Katılımcıların
%58’i kadın % 42’si erkektir. Medeni durumlarında %47’si bekâr %42’si evlidir.
Sağlık çalışanlarının %37’si 21-30 yaş aralığında iken, %45’i lisans mezunudur.
Statü olarak %46’sı hemşiredir. Verilerin analizinde SPSS 21 paket programı ve
AMOS programlarından yararlanılmıştır. Geçerlik, güvenirlik çalışması yapılan
ölçek Cacioppe (1980, 1984) tarafından çalışma yaşam kalitesini ölçmek amacıyla
tasarlanmıştır. Bu çalışmada ölçeğin Cronbach Alpha değerinin 0,92 olduğu
saptanmıştır. Ölçek maddeleri doğrulayıcı faktör analizine tabi tutulmuştur.  Yapılan analizler soncunda; gelişim boyutu ile
ilgili güvenirlik değerinin 0,70’in ve açıklanan ortalama varyans değerinin de
0,50’nin altında olduğu ve bu boyut ile ilgili ayrışım ve benzeşim geçerliğinin
olmadığı görülmektedir. Diğer boyutlarla ilgili elde edilen veriler dikkate
alındığında ölçeğin ayrışım ve benzeşim geçerliği olduğu görülmektedir. Sonuç
olarak gelişim boyutu ile ilgili önermelerin gözden geçirilmesi gerektiği
görülmektedir.

Anahtar Kelimeler: Sağlık Çalışanları, Çalışma Yaşam
Kalitesi, Geçerlilik ve Güvenirlik

            JEL Sınıflandırması: M12, M19, M54

Anahtar Kelimeler

Sağlık Çalışanları, Çalışma Yaşam Kalitesi, Geçerlilik ve Güvenirlik

Kaynakça

• Bragard, I., Dupuis, G., Razavi, D., Reynaert, C., & Etienne, A.M. (2012). Quality of work life in doctors working with cancer patients. Occupational Medicine, 62(1), 34-40.
• Brooks, B.A., & Anderson, M.A. (2005). Defining quality of nursing work life. Nursing Economics, 23(6), 319-326.
• Cacioppe, R., & Mock, P. (1984). A comparison of the quality of work experience in government and private organizations. Human Relations, 37(11), 923-940.
• Çatak, T., ve Bahçecik, N. (2015). Hemşirelerin iş yaşamı kalitesi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi. Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 5(2), 85-95.
• Cole, D.C., Robson, L. S.,Lemieux-Charles, L., McGuire, W, Sicotte, C., & Champagne, F. (2005). Quality of working life indicators in canadian health care organizations: A tool for healthy, health care Workplaces? Occupational Medicine, 55, 54–59.
• Colichi, R., Bocchi, S.M., Lima, S.A.M., & Popim, R.C. (2016). Interactions between quality of life at work and family: Integrative review. International Archives of Medicine, Sl, 9. Disponível.
• Cummings, T.G., & Worley, C.G. (1997).Organization development and change. United States of America. International Thompson Publishing.
• Easton, S., & Van Laar, D. (2013). QoWL (Quality Of Working Life): What, how, and why? Psychology Research, 3(10), 596-605.
• Efraty, D., & Sirgy, M. (1990). The effects of quality of working life (QWL) On employee behavioural responses. Social Indicators Research, 22(1), 31–47.
• Gaillard, A. W., Boucsein, W., & Stern, J. (1996). Psychophysiology of Workload. Biological Psychology, 42(3), 245-247.
• Glaser, R. (1976). Components of a psychology of instruction: Toward a Science of Design. Review of Educational Research, 46(1), 1-24.
• Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1975) Development of the Job Diagnostic Survey. Journal of Applied Psychology, 60, 159-170.
• Hsu, M., & Kernohan, C. (2006). Dimensions of hospital nurses’ quality of work life. Nursing And Healthcare Management and Policy, 54(1), 120-131.
• Kerce E.W., & Booth-Kewley S. (1993). Quality of work life surveys in organisations: Methods and benefits. London: SAGE Focus Editions.
• Macit, M. (2015). İşkoliklik, iş-aile çatışması ve tükenmişlik ilişkileri üzerine bir araştırma. Doktora Tezi. Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Tokat.
• Mirvis, P. H., & Lawler, E. E. (1984). Accounting for the quality of work life. Journal of Occupational Behaviour, 5, 197-212.
• Mishra, S. (2015). Quality of work life (QWL): Concept and literature review. Journal of Research Innovation and Management Science, 1(1), 53-57.
• Nadler, D., & Lawler, E. (1983). Quality of work life: Perspectives and directions. Organizational Dynamics, 11, 22 –36.
• Rajesh S., & Manoj, P.K. (2013). Job satisfaction and quality of work life: Impact on industrial relations in textile units in kannur district, Kerala. Indian Journal of Applied Research, 3(11), 305-308.
• Rose, R., Beh, C., Uli, L. S., & Idris, K. (2006). An Analysis of Quality of Work Life (QWL) and Career- Related Variables. American Journal of Applied Sciences, (12)3, 2151–2159.
• Saygılı, M., Avcı, K. ve Sönmez, S. (2016). sağlık çalışanlarının çalışma yaşam kalitesine ilişkin bir değerlendirme: Bir kamu hastanesi örneği. The Journal of Academic Social Science Studies. 52, 437-451.
• Tabachnick, L.S., & Fidell, B.G. (2013). Using Multivariate Statistics (6. Ed.) Pearson, Boston.Taylor, J. C., Cooper, C. L., & Mumford, E. (1979). The quality of working life in Western and Eastern Europe. ABP.
• Walton, R. E. (1973). Quality of working life: What is it? Sloan Management Review. 15(1), 11-21.
• Wood, S. J.A., Wagner, E.G.A,. Armstrong, J. F.B., & Goodman, J.E. (1975). The ‘Industrial Relations System’ concept as a basis for theory in industrial relations. British Journal of Industrial Relations, 13(3), 291–308.
• Yousuf, A.R. (1996). Fishery resource of Kashmir. In: A.H. Khan and A. K. Pandit (eds.) Ecology, Environment and Energy. University of Kashmir. 75-120.