Research Article
BibTex RIS Cite

CONCEPTIONS ON PROFESSIONAL HEALTH MANAGEMENT OF NURSING HEALTH MANAGERS AND INTERROGATION ON THE REQUIREMENT OF DIFFERENT POSITION NURSING MANAGEMENT; DIYARBAKIR SAMPLE

Year 2017, Volume: 16 Issue: 63, 1416 - 1422, 06.10.2017
https://doi.org/10.17755/esosder.303131

Abstract

The determination of the opinions of
the executive nurses about the professional health management and the
questioning of the necessity of the different position nurse management in
Diyarbakır state hospitals compose the basis of this study.
The study sample consisted of 56 (70%)
nurses who agreed to participate in the survey and a cross-sectional study was
planned.
All data were collected, using face-to-face
interview method with the questionnaire form
and the obtained informations were evaluated statistically with the
SPSS (
Statistical Package for the Social Sciences) 18.0 package program. Nurse executives; % 82.1% stated that
they regarded health care management as a professional profession, % 50 stated
did not have education on health management and general administration, % 40.7
stated did not consider  it necessary to
take these trainings and % 75 stated volunteered to transfer their duties to
professional health-care executives (directors). 
That has
to be regarded as a managerial issue that t
he enormous number of executive nurses in
different positions and the nurses have been excluded from the titles they
should be assigned to. The obstacles to employment should be removed in those
who have trained on professional health-nurse management training 

References

  • 1. Acarer E.B., Beydağ K.D.(2013). Yönetici Hemşirelerin Yaşadıkları Sorunlar ve Bunları Etkileyen Faktörler, Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi / Gümüşhane University Journal of Health Sciences; 2(1):26-39.
  • 2. Bulakbaşı M.(2015), https: // neu. edu. Tr / wp – content / uploads / 2015 / 11 / Hastane - Y%C3%B6netimi-ve-Organizasyonu 5. pdf. Erişim Tarihi; 01/06/2016
  • 3. Gür D., Baykal Ü.(2016). Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri, Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi; 3(3):152-157.
  • 4. Kavuncubaşı Ş.(2013). Hastane Organizasyonu-Bölüm 5, Editörler: Sur H., Palteki T. “Hastane Yönetimi” içinden, Ankara, Nobel Tıp Kitapevi.
  • 5. OECD, Avrupa Birliği Sağlık İstatistikleri ve Türkiye (2015), http: // www. tkhk. gov. Tr / Dosyalar/35c966a9f1d343909d4d0858bec69333.pdf; OECD Ülkelerinde Hemşire Sayısı, 2000-2013: Erişim Tarihi: 11/03/2017
  • 6. Sağlık Bakanlığı Hemşirelik Yönetmeliği (2010), http: // www. tkhk. gov. tr/ DB/ 10/ 1903 _ hemsirelik-yonetmeli: Erişim Tarihi: 11/02/2017
  • 7. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (2011), http: // www. resmigazete. gov. Tr / eskiler / 2011 / 11 / 20111102M1-3.htm: Erişim Tarihi: 11/03/2017
  • 8. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Taşra Teşkilatı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönergesi (2012), http://www.tkhk.gov.tr/Dosyalar/ab300b9921404be48d285c696753e067.pdf: Erişim Tarihi: 11/02/2017
  • 9. T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlıkta Dönüşüm Değerlendirme Raporu (2003), http://sbu.saglik.gov.tr/Ekutuphane/Yayin/453, Erişim Tarihi: 11/02/2017

HEMŞİRE SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN PROFESYONEL SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ ÜZERİNE GÖRÜŞLERİ VE FARKLI POZİSYON HEMŞİRE YÖNETİCİLİĞİNİN GEREKLİLİĞİNİN SORGULANMASI; DİYARBAKIR ÖRNEĞİ

Year 2017, Volume: 16 Issue: 63, 1416 - 1422, 06.10.2017
https://doi.org/10.17755/esosder.303131

Abstract

Diyarbakır kamu hastanelerindeki
yönetici hemşirelerin profesyonel sağlık yöneticiliği üzerine görüşlerinin
tespiti ve farklı pozisyon hemşire yöneticiliğinin gerekliliğinin sorgulanması
bu çalışmanın temelini oluşturmaktadır. 
Araştırma örneklemini ankete katılmayı
kabul eden 56 (% 70) hemşire oluşturmuş olup kesitsel tipte bir çalışma
planlanmıştır. Veriler anket formu ile yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak
toplanmış ve elde edilen bilgiler SPSS (
Statistical Package for the Social Sciences) 18.0 paket programı ile istatistiksel olarak
değerlendirilmiştir. 
Hemşire yöneticilerin; % 82,1’ i sağlık
hizmetleri yöneticiliğini profesyonel bir meslek olarak gördüğünü, % 50’ nin
üzerinde sağlık yönetimi ve genel yönetim üzerine eğitim almadıklarını, % 40,7’
si bu eğitimleri almalarını gerekli görmediklerini, % 75’ i görevlerini
profesyonel sağlık yöneticilerine devretmede gönüllü olduklarını, ifade
etmişlerdir. 
Farklı pozisyonlardaki yönetici hemşire
sayısının çokluğu ve hemşirelerin asıl görevlendirilmeleri gereken unvanlarının
dışında tutulmuş olmaları yönetimsel sorun olarak görülmelidir. Yetişmiş
profesyonel sağlık-hemşire yöneticilik eğitimi almışların istihdamı önünde ki
engeller kaldırılmalıdır.  

References

  • 1. Acarer E.B., Beydağ K.D.(2013). Yönetici Hemşirelerin Yaşadıkları Sorunlar ve Bunları Etkileyen Faktörler, Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi / Gümüşhane University Journal of Health Sciences; 2(1):26-39.
  • 2. Bulakbaşı M.(2015), https: // neu. edu. Tr / wp – content / uploads / 2015 / 11 / Hastane - Y%C3%B6netimi-ve-Organizasyonu 5. pdf. Erişim Tarihi; 01/06/2016
  • 3. Gür D., Baykal Ü.(2016). Bir Üniversite Hastanesinde Görevli Hemşirelerin Sorumlu Hemşirelerinin Liderlik Tarzlarına İlişkin Görüşleri, Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi; 3(3):152-157.
  • 4. Kavuncubaşı Ş.(2013). Hastane Organizasyonu-Bölüm 5, Editörler: Sur H., Palteki T. “Hastane Yönetimi” içinden, Ankara, Nobel Tıp Kitapevi.
  • 5. OECD, Avrupa Birliği Sağlık İstatistikleri ve Türkiye (2015), http: // www. tkhk. gov. Tr / Dosyalar/35c966a9f1d343909d4d0858bec69333.pdf; OECD Ülkelerinde Hemşire Sayısı, 2000-2013: Erişim Tarihi: 11/03/2017
  • 6. Sağlık Bakanlığı Hemşirelik Yönetmeliği (2010), http: // www. tkhk. gov. tr/ DB/ 10/ 1903 _ hemsirelik-yonetmeli: Erişim Tarihi: 11/02/2017
  • 7. Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (2011), http: // www. resmigazete. gov. Tr / eskiler / 2011 / 11 / 20111102M1-3.htm: Erişim Tarihi: 11/03/2017
  • 8. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Taşra Teşkilatı Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönergesi (2012), http://www.tkhk.gov.tr/Dosyalar/ab300b9921404be48d285c696753e067.pdf: Erişim Tarihi: 11/02/2017
  • 9. T.C. Sağlık Bakanlığı, Sağlıkta Dönüşüm Değerlendirme Raporu (2003), http://sbu.saglik.gov.tr/Ekutuphane/Yayin/453, Erişim Tarihi: 11/02/2017
There are 9 citations in total.

Details

Journal Section Articles
Authors

Mehmet Kurt

Publication Date October 6, 2017
Submission Date March 31, 2017
Published in Issue Year 2017 Volume: 16 Issue: 63

Cite

APA Kurt, M. (2017). HEMŞİRE SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN PROFESYONEL SAĞLIK YÖNETİCİLİĞİ ÜZERİNE GÖRÜŞLERİ VE FARKLI POZİSYON HEMŞİRE YÖNETİCİLİĞİNİN GEREKLİLİĞİNİN SORGULANMASI; DİYARBAKIR ÖRNEĞİ. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 16(63), 1416-1422. https://doi.org/10.17755/esosder.303131

                                                                                                                                                                          21765     

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.