İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Abstract
Bu çalışmada, Tremblay, Blanchard, Taylor, Pelletier ve Villeneuve (2009) tarafından geliştirilen İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeğinin Türkçeye uyarlaması, güvenilirlik ve geçerliliğinin test edilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada çalışanlardan oluşan iki farklı örneklem (Şirket çalışanı n1= 123 ve Akademisyen n2= 518) kullanılmıştır. Analizler sonucunda ölçeğin alt boyutlarının birinci örneklemde güvenilirlik değerlerinin .53 ile .86 arasında, ikinci örneklemde ise .58 ile .89 arasında değiştiği gözlemlenmiştir. Ölçeğin altı faktörlü yapısı (tanımlanmış, içsel, içselleştirilmiş, yansıtılmış, dışsal ve güdülenmeme) yapılan doğrulayıcı faktör analizleriyle doğrulanmıştır. Ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği rol performansı ile test edilmiştir. Ayrıca ölçeğin cinsiyet açısından yapısal ve ölçümsel olarak ayrışmadığı tespit edilmiştir. Tüm bulgular, içsel ve dışsal güdülenme ölçeğinin gelecekte yapılacak çalışmalarda güvenilir ve geçerli bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceğini göstermiştir.
Keywords
References
- Amabile, T. M. (1993). Motivational synergy: Toward new conceptualizations of ıntrinsic and extrinsic motivation in the workplace. Human Resource Management Review, 3(3), 185–201.
- Arshadia, N. (2010). Basic need satisfaction, work motivation, and job performance in an industrial company in Iran. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 5, 1267–1272. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2010.07.273
- Boiché, J. C. S., & Sarrazin, P. (2007). Self-determination of contextual motivation, inter-context dynamics and adolescents’ patterns of sport participation over time. Psychology of Sport and Exercise, 8(5), 685–703. https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2006.10.004
- Brislin, R. W. (1986). The Wording and translation of research ınstruments. In J. W. Lonner, W. J., & Berry (Ed.), Field Methods in Cross-Cultural Research (pp. 137–164). SAGE Publications, Inc.
- Burton, K. D., Lydon, J. E., D’Alessandro, D. U., & Koestner, R. (2006). The differential effects of intrinsic and identified motivation on well-being and performance: Prospective, experimental, and implicit approaches to self-determination theory. Journal of Personality and Social Psychology, 91(4), 750–762. https://doi.org/10.1037/0022-3514.91.4.750
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Behaviour-Personality Assessment in Psychology
Journal Section
Research Article
Publication Date
October 19, 2021
Submission Date
June 18, 2021
Acceptance Date
September 24, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 8 Number: 2
APA
Çetin, F., & Çelebi, M. A. (2021). İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş Ve İnsan Dergisi, 8(2), 153-167. https://doi.org/10.18394/iid.954387
AMA
1.Çetin F, Çelebi MA. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8(2):153-167. doi:10.18394/iid.954387
Chicago
Çetin, Fatih, and Muhammet Ali Çelebi. 2021. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi 8 (2): 153-67. https://doi.org/10.18394/iid.954387.
EndNote
Çetin F, Çelebi MA (October 1, 2021) İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş ve İnsan Dergisi 8 2 153–167.
IEEE
[1]F. Çetin and M. A. Çelebi, “İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması”, İş ve İnsan Dergisi, vol. 8, no. 2, pp. 153–167, Oct. 2021, doi: 10.18394/iid.954387.
ISNAD
Çetin, Fatih - Çelebi, Muhammet Ali. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş ve İnsan Dergisi 8/2 (October 1, 2021): 153-167. https://doi.org/10.18394/iid.954387.
JAMA
1.Çetin F, Çelebi MA. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2021;8:153–167.
MLA
Çetin, Fatih, and Muhammet Ali Çelebi. “İçsel Ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. İş Ve İnsan Dergisi, vol. 8, no. 2, Oct. 2021, pp. 153-67, doi:10.18394/iid.954387.
Vancouver
1.Fatih Çetin, Muhammet Ali Çelebi. İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. İş ve İnsan Dergisi. 2021 Oct. 1;8(2):153-67. doi:10.18394/iid.954387
Cited By
Kariyer Uyum Yetenekleri ve Girişimcilik Niyeti Arasındaki İlişkiler: Dışsal Güdülenmenin Aracılık Rolü
Alanya Akademik Bakış
https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1340483The Effect of Leadership Styles on Organisational Loneliness and Prosocial Service Behaviours in Hotels
Advances in Hospitality and Tourism Research (AHTR)
https://doi.org/10.30519/ahtr.1549466Kamu Kurumlarında ve Özel Sektörde Çalışan Engelli Personelin Kurumsal Aidiyet ve Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi: Biga İlçesi Örneği
Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.70754/biibfd.1801201