Aim & Scope

IJMA covers topics that are specific to management issues. It is a peer-reviewed journal that is published to make it useful for everyone interested in the area related to management issues. The Journal aims to be an indispensable reference source for management scientists in the coming years, to be very readable in the literature, and to provide valuable contributions. The coverage includes theoretical and empirical findings in areas of management science.

The scope of the journal includes:

  • Management and Organization,
  • Human Resources Management,
  • Organizational Behavior,
  • Work Psychology,
  • Digital Management,
  • Strategic Management,
  • Production management,
  • Marketing management,
  • Financial management,
  • Public administration,
  • Economy Management,
  • Disaster Management,
    Education Management,
  • Healthcare Management,
  • Tourism Management,
    Aviation Management,
  • Maritime Business Management,
  • Engineering and Technology Management,
  • Energy Management,
  • Logistics Management,
  • Information Management,
  • Environmental Management,
  • Management information systems,
  • Multidisciplinary Management Studies.

Dergide aşağıdaki alanların kapsamına giren nitelikli çalışmalar yayımlanabilir;
Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Çalışma Psikolojisi, Dijital Yönetim, Stratejik Yönetim, Üretim Yönetimi, Pazarlama Yönetimi, Finansal Yönetim, Kamu Yönetimi, Ekonomi Yönetimi, Afet Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Turizm Yönetimi, Havacılık Yönetimi, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi, Mühendislik ve Teknoloji Yönetimi, Enerji Yönetimi, Lojistik Yönetimi, Bilgi, Çevre Yönetimi, İletişim Yönetimi, Yönetim Bilişim Sistemleri, Multidisipliner Yönetim Çalışmaları.

 IJMA is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY-NC 4.0) License.