EN
TR
Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Öz
Araştırmanın amacı Estabrooks, Squires, Cummings, Birdsell ve Norton (2009) tarafından “Alberta Bağlam Aracının” bir alt ölçeği olarak geliştirilen resonant liderlik ölçeğinin Türkçeye uyarlaması yapılarak Türkçe yazınına kazandırılmasıdır. Araştırma amaçları doğrultusunda Kocaeli ilinde görev yapan kamu çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır (N= 283). Veriler AMOS-18 ve SPSS-24 yazılımları kullanılarak analiz edilmiştir. Uyarlama çalışması yapılan ölçeğin geçerliğinin tespitine yönelik olarak; dilsel geçerlik, benzeşim geçerliği ve yapı geçerliği test edilmiştir. Güvenirliğinin tespitine yönelik olarak da Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı ve bileşik güvenilirlik değeri hesaplanmış, son olarak test- tekrar test yapılmıştır. Analizler sonucunda elde edilen bulgular, uyarlama ve çeviri çalışması yapılan resonant liderlik ölçeğin geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir. Araştırmanın resonant liderliğe yönelik anlayışımızı zenginleştirmenin yanı sıra ileride yapılacak olan çalışmalara kaynak teşkil edeceği değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Yoktur
Proje Numarası
Yoktur
Teşekkür
Yoktur
Kaynakça
- Anastasi, Anne ve Susana Urbina. 1997. Psychological Testing. New York: Prentice Hall/Pearson Education.
- Brislin, Richard, LonnerWalter J. ve Thorndike Robert. 1973. Cross-Cultural Research Methods, New York: John Wiley/SonsPub.
- Cronbach, Lee J. 1951. “Coefficient Alpha and The Internal Structure of Tests.” Psychometrika 16(3): 297–334.
- Cummings, Greta. 2006. “Hospital Restructuring and Nursing Leadership – A Journey from Research Question to Research Program.” Nursing Administration Quarterly 30: 321–329.
- Cummings, Greta, Karin Olson, Leslie Hayduk, Debra Bakker, Margaret Fitch, Esther Green, Lorna Butler ve Michael Conlon. 2008. “The Relationship Between Nursing Leadership and Nurses Job Satisfaction in Canadian Oncology Work Environments.” Journal of Nursing Management 16: 508–518.
- Cummings, Greta. 2004. “Investing Relational Energy: The Hallmark of Resonant Leadership.” Canadian Journal of Nursing Leadership 17(4): 76–87.
- Estabrooks, Carole A., Janet E. Squires, Greta G. Cummings, Judy M. Birdsell ve Peter G. Norton. 2009. “Development and Assessment of the Alberta Context Tool.” BMC Health Services Research 9(1): 1–12.
- Bawafaa, Eunice. 2014. The Influence of Resonant Leadership and Structural Empowerment on the Job Satisfaction of Registered Nurses, Yüksek lisans Tezi, The University of Western Ontario, London, Ontario, Canada.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Konferans Bildirisi
Yayımlanma Tarihi
30 Nisan 2021
Gönderilme Tarihi
23 Kasım 2020
Kabul Tarihi
3 Mart 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 16 Sayı: 62
APA
Sürücü, L., & Yıkılmaz, İ. (2021). Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 16(62), 739-753. https://doi.org/10.19168/jyasar.830127
AMA
1.Sürücü L, Yıkılmaz İ. Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2021;16(62):739-753. doi:10.19168/jyasar.830127
Chicago
Sürücü, Lütfi, ve İbrahim Yıkılmaz. 2021. “Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 16 (62): 739-53. https://doi.org/10.19168/jyasar.830127.
EndNote
Sürücü L, Yıkılmaz İ (01 Nisan 2021) Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 16 62 739–753.
IEEE
[1]L. Sürücü ve İ. Yıkılmaz, “Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 16, sy 62, ss. 739–753, Nis. 2021, doi: 10.19168/jyasar.830127.
ISNAD
Sürücü, Lütfi - Yıkılmaz, İbrahim. “Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 16/62 (01 Nisan 2021): 739-753. https://doi.org/10.19168/jyasar.830127.
JAMA
1.Sürücü L, Yıkılmaz İ. Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2021;16:739–753.
MLA
Sürücü, Lütfi, ve İbrahim Yıkılmaz. “Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 16, sy 62, Nisan 2021, ss. 739-53, doi:10.19168/jyasar.830127.
Vancouver
1.Lütfi Sürücü, İbrahim Yıkılmaz. Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 01 Nisan 2021;16(62):739-53. doi:10.19168/jyasar.830127
Cited By
The Effect of Resonant Leadership on Happiness at Workplace
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.32709/akusosbil.1124695PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISINDA RESONANT LİDERLİĞİN ETKİSİ: HAVAYOLU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.30692/sisad.1359410Investigation of Resonant Leadership, Work Engagement and Employee Performance in Nurses
Journal of Health Management
https://doi.org/10.1177/09720634241278819Resonant Liderlik Algısının Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi
İş ve İnsan Dergisi
https://doi.org/10.18394/iid.1646210İşe Angaje Olma Ve Çalışan Sessizliğinde Resonant Liderliğin Etkisi
Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.58618/igdiriibf.1787293