International Journal of Business Science and Applications is an interdisciplinary, multidisciplinary, international and double-blind peer-reviewed journal published online and three times a year (April, August, December) within Düzce University Faculty of Business Administration.
The aim of the journal is to publish empirical studies, theoretical studies, comparative studies and case studies in the sub-disciplines of business science such as management, production, marketing, accounting, finance and human resources and in the disciplines of economics, management information systems, international trade and finance, finance and insurance and social security, which are closely related to business science.
The journal publishes empirical studies, theoretical studies, comparative studies and case studies in the sub-disciplines of business science such as management, production, marketing, accounting, finance and human resources and in the disciplines of economics, management information systems, international trade and finance, finance and insurance and social security, which are closely related to business science.
Articles should not be shorter than 5,000 words and not longer than 10,000 words.
Manuscripts submitted to the journal should not have been previously published elsewhere or already submitted for publication elsewhere.
Manuscripts are accepted in Turkish and English and the author(s) should prepare the manuscript according to the American Psychological Association (APA) Publication Manual (6th edition)
1. International Journal of Business Science and Applications is an international refereed journal published three times a year in April, August and December. It publishes original scientific studies on production, marketing, management, finance, accounting and human resources from the components of business science and management informatics, health management, international trade and finance, insurance and social security from other fields of business science.
2. Articles submitted to the journal should be in Turkish or English. Articles published in the journal must be written in accordance with the rules of science, grammar and spelling. In this respect, the responsibility belongs to the authors of the article. All publication rights of the accepted studies will belong to the International Journal of Business Science and Applications.
3. The author(s) must prepare their articles within the framework of the journal publication rules and in accordance with the scientific ethical rules. Articles that are not prepared in accordance with the rules will not be evaluated.
4. The manuscripts submitted to the journal must not have been published or submitted for publication anywhere before.
5. The first review of the studies submitted to the journal is carried out by the editorial board in terms of the suitability of the relevant study to the journal's mission. The studies found appropriate in this respect are then examined in terms of their compliance with the journal's editorial board. Studies that are not submitted in accordance with the spelling rules are returned to the authors. The manuscripts that are found to comply with the spelling rules are then scanned by internationally accepted similarity scanning programs such as Turnitin (excluding one-to-one citations, bibliography and footnotes cited in accordance with academic rules). Manuscripts with more than 20% similarity are returned directly to the author(s) together with the scanning result report.
6. The manuscripts submitted to the journal, whose initial checks are successful, are sent to at least two referees with the decision of the Editorial Board. If the Editorial Board deems necessary, it may increase the number of referees or apply to the Advisory Board. The referees evaluating the article may accept, reject or request corrections from the authors. The corrections requested by the referees must be corrected by the authors within 30 days and resubmitted to the journal. Articles submitted to the journal are accepted and published with the decision of the Editorial Board if they receive positive opinions from at least two separate referees.
7. All authors are deemed to have accepted that all publication rights of the work belong to the International Journal of Business Science and Applications indefinitely by filling out the “Copyright Transfer Form” on behalf of all authors before the work accepted for publication. Click here for the Copyright Transfer Form.
8. While the layout work is being done, the author(s) should respond to the submissions sent to them for control and correction within the specified periods. The works of the author(s) who do not respond within the specified periods will be postponed to be evaluated in the next issue.
9. Articles that have successfully completed the evaluation process are published, taking into account the date of receipt and the approval of the editorial board.
1988 yılında Düzce'de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Düzce'de tamamladı. 2010 yılında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun oldu. 2010-2011 yılları arasında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde araştırma görevlisi, 2011-2013 yılları arasında Doğu Marmara Kalkınma Ajansı'nda uzman olarak çalıştı. 2013 yılında Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde araştırma görevlisi pozisyonuna atandı. 2015 yılında Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden İşletme bilim uzmanı unvanı aldı. Ardından 2020 yılında teknoloji geliştirme bölgelerinde yer alan işletmelerde bilgi yönetimi ve yenilikçiliği incelediği teziyle aynı enstitünün İşletme doktora programından mezun olup İşletme doktoru unvanını aldı. Halen Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Bilişim Yönetimi anabilim dalında öğretim üyesi olarak çalışan Dr. Demirel'in ilgi alanları KOBİ'lerde teknoloji ve inovasyon yönetimi, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve dijital dönüşümdür.
1985 yılında Bolu’da doğan Seval AKSOY KÜRÜ, ilk, orta ve lise eğitimini Bolu Merkez’de bulunan devlet okullarında tamamlamıştır. 2010 yılının haziran ayında Abant İzzet Baysal Üniversitesi (yeni adı ile Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi) İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisans eğitimini bitirdikten sonra, 2010 yılının eylül ayında Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nde (yeni adı ile Gebze Teknik Üniversitesi) Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisansı eğitimine başlayarak 2012 yılında “Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma” başlıklı tezi ile enstitü birincisi olarak eğitimini tamamlamıştır. 2015 yılında Doğuş Üniversitesi’nde Psikoloji lisans eğitimine başlayarak 2017 yılında Psikolog ünvanı ve aynı zamanda onur derecesi ile mezun olmuştur. 2020 yılında Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Doktorasını “Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması” başlıklı tezi ile tamamlamıştır. Ayrıca, AKSOY KÜRÜ, 2019 Sosyal Bilimler Enstitüsünde Örgütsel Davranış Doktorasına başlamış olup ikinci doktora derecesini “Tehdit ve Hata Yönetimi Bağlamında Narsist Liderlik ve Psikolojik Ayrıcalık Etkileşimi” başlıklı tezi ile 2024 yılı içerisinde almayı hedeflemektedir.
Mart 2015-Mart 2019 yıllarında Doğuş Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde öğretim görevlisi ve aynı zamanda bölüm başkanı olarak çalışmıştır. Ağustos 2020-Şubat 2021 arasında Harran Üniversitesi’nde altı ay süreyle misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yapmış ve bu görev kapsamında Yönetim ve Organizasyon dersleri vermiştir. Takiben, Şubat 2022-Haziran 2023 arasında Balıkesir Üniversitesi Fen Edebiyat fakültesi Psikoloji bölümü Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı’nda Ana bilim Dalı Başkanı ve Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışmıştır. Bu zaman zarfında, 2547 sayılı yüksek Öğretim Kanunu ve Doçentlik Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca yayın ve çalışmalarının değerlendirilmesi sonucunda başarılı olan Seval AKSOY KÜRÜ 11 Ağustos 2022 tarihinde Doçent unvanını almaya hak kazanmıştır. Hali hazırda Marmara Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Bölümü Sosyal Psikoloji Ana Bilim Dalı’nda Doçent olarak görevine devam etmektedir. Meslek hayatı boyunca farklı statü ve görevlerde çeşitli eğitimler alan Seval AKSOY KÜRÜ, Sosyal Psikoloji, Örgütsel Davranış, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışan Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Yönetim ve Organizasyon, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü gibi konularda ders ve eğitimler düzenlemiş, Meta-Analiz, Sistematik Analiz ve Bibliyometrik Analiz özelinde çalışmalar yürütmüştür ve endüstri ve örgüt psikolojisi ile örgütsel davranış konularında makale, bildiri ve kitap bölümleri yayınlamıştır.