1988 yılında Düzce'de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Düzce'de tamamladı. 2010 yılında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun oldu. 2010-2011 yılları arasında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde araştırma görevlisi, 2011-2013 yılları arasında Doğu Marmara Kalkınma Ajansı'nda uzman olarak çalıştı. 2013 yılında Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde araştırma görevlisi pozisyonuna atandı. 2015 yılında Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden İşletme bilim uzmanı unvanı aldı. Ardından 2020 yılında teknoloji geliştirme bölgelerinde yer alan işletmelerde bilgi yönetimi ve yenilikçiliği incelediği teziyle aynı enstitünün İşletme doktora programından mezun olup İşletme doktoru unvanını aldı. Halen Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Bilişim Yönetimi anabilim dalında öğretim üyesi olarak çalışan Dr. Demirel'in ilgi alanları KOBİ'lerde teknoloji ve inovasyon yönetimi, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve dijital dönüşümdür.
The International Journal of Business Science and Practices, which was established within the body of Duzce University Business Administration Faculty, is an original scientific journal on production, marketing, management, finance, accounting and human resources, which are components of business science, and on management informatics, health management, international trade and finance, insurance and social security from other fields of business science. intends to publish their work.
Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisinde, İşletme biliminin bileşenlerinden üretim, pazarlama, yönetim, finans, muhasebe ve insan kaynaklarıyla ilgili ve işletme biliminin diğer alanlarından yönetim bilişim sistemleri, sağlık yönetimi, uluslararası ticaret ve finansman, maliye ile sigortacılık ve sosyal güvenlik ile ilgili özgün bilimsel çalışmalar yayınlanmaktadır
Makaleler 5.000 kelimeden kısa ve 10.000 kelimeden uzun olmamalıdır.
Dergiye gönderilen çalışmalar daha önce herhangi bir yerde basılmamış olmalı veya halihazırda başka bir yerde yayınlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır.
Yazılar Türkçe ve İngilizce olarak kabul edilir ve yazar(lar) makaleyi Amerikan Psikoloji Derneği (APA) Yayın El Kitabına (6. baskı) göre hazırlamalıdır.
Gönderilen çalışmalar şu sıraya göre düzenlenmelidir: Başlık Sayfası; Öz; Anahtar Kelimeler; Ana Metin (Giriş, Yöntem, Sonuçlar, Tartışma); Referanslar; Ekler (varsa)
Numaralandırma
Kaynaklar
Bahsedilen kaynağa ilişkin internet adresi ; http://www.apastyle.org/ , http://www.muhlenberg.edu/library/reshelp/apa_example.pdf Kaynaklar latin alfabesi ile yazılmış olmalıdır.
1. Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi Haziran ve Aralık aylarında olmak üzere yılda iki kez yayımlanan hakemli bir dergidir. İşletme biliminin bileşenlerinden üretim, pazarlama, yönetim, finans, muhasebe ve insan kaynaklarıyla ilgili ve işletme biliminin diğer alanlarından yönetim bilişim, sağlık yönetimi, uluslararası ticaret ve finansman ile sigortacılık ve sosyal güvenlik ile ilgili özgün bilimsel çalışmalar yayımlanmaktadır.
2. Dergiye gönderilen makaleler Türkçe veya İngilizce dillerinde olmalıdır. Dergide yayımlanan makaleler bilim, dil bilgisi ve imla kurallarına uyularak yazılması gerekir. Bu bakımından sorumluluk makale yazarlarına aittir. Kabul edilen çalışmaların bütün yayın Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları dergisine ait olacaktır.
3. Yazar(lar) hazırladıkları makalelerini dergi yayım kuralları çerçevesinde ve bilimsel etik kurallara uygun olarak hazırlamak zorundadır. Kurallara uygun şekilde hazırlanmayan makaleler değerlendirmeye alınmaz.
4. Dergiye gönderilen çalışmalar daha önce herhangi bir yerde yayımlanmamış veya yayımlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır.
5. Dergiye gönderilen çalışmaların ilk incelemesi yayın kurulu tarafından ilgili çalışmanın dergi misyonuna uygunluğu bakımından editör kurulu tarafından yapılır. Bu bakımından uygun bulunan çalışmalar, daha sonra dergi yazım kurullarına uygunluğu açısından incelenir. Yazım kurallarına uygun gönderilmemiş çalışmalar yazarlara iade edilir. Yazım kurallarına uygun bulunan çalışmalar daha sonra uluslararası kabul gören Turnitin vb. benzerlik tarama programlarınca (akademik kurallara uygun bir biçimde atıf yapılan bire bir alıntılar, kaynakça ve dipnot kapsam dışı tutularak) taranır. % 20’den fazla benzerlik tespit edilen çalışmalar doğrudan tarama sonuç raporu ile birlikte yazar / yazarlara geri iade edilir.
6. Dergiye gönderilen çalışmalardan ilk kontrolleri başarılı olanlar, yayın Kurulu kararıyla en az iki hakeme gönderilmektedir. Yayın Kurulu gerek görür ise hakem sayısını arttırabilir veya Danışma Kuruluna başvurabilir. Makaleyi değerlendiren hakemler makaleyi kabul edebilir, reddedebilir veya yazarlardan düzeltme talep edebilirler. Hakemler tarafından talep edilen düzeltmeler çalışma yazarları tarafından 30 gün içerisinde düzeltilip tekrar dergiye gönderilmelidir. Dergiye gönderilen makaleler en az iki ayrı hakemden tarafından olumlu görüş alırsa kabul edilerek Yayın Kurulu kararıyla basılır.
7. Yayına kabul edilen çalışmalar basılmadan önce, sorumlu yazar, yazar sıralamasını gösteren “Yayım Hakkı Sözleşmesi”ni doldurarak tüm yazarlar adına yazının tüm yayım haklarının süresiz olarak Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları dergisine ait olduğunu kabul etmiş sayılır. Telif devir sözleşmesi için buraya tıklayınız.
8. Mizanpaj çalışmaları yapılırken yazar(lar) kendilerine kontrol ve düzeltme amacıyla iletilen gönderilere belirtilen sürelerde cevap vermelidirler. Belirtilen sürelerde cevap vermeyen yazar(lar)ın çalışmaları bir sonraki sayıda değerlendirilmek üzere ertelenir.
9. Değerlendirme süreci başarıyla tamamlanan makaleler, geliş tarihi ve editör kurulunun onayı dikkate alınarak yayımlanır.
Uluslararası İşletme Bilimi ve Uygulamaları dergisi yayın süreçleri için hiçbir ücret talep etmemektedir.
1988 yılında Düzce'de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Düzce'de tamamladı. 2010 yılında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun oldu. 2010-2011 yılları arasında TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde araştırma görevlisi, 2011-2013 yılları arasında Doğu Marmara Kalkınma Ajansı'nda uzman olarak çalıştı. 2013 yılında Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde araştırma görevlisi pozisyonuna atandı. 2015 yılında Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü'nden İşletme bilim uzmanı unvanı aldı. Ardından 2020 yılında teknoloji geliştirme bölgelerinde yer alan işletmelerde bilgi yönetimi ve yenilikçiliği incelediği teziyle aynı enstitünün İşletme doktora programından mezun olup İşletme doktoru unvanını aldı. Halen Düzce Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü Bilişim Yönetimi anabilim dalında öğretim üyesi olarak çalışan Dr. Demirel'in ilgi alanları KOBİ'lerde teknoloji ve inovasyon yönetimi, örgütsel davranış, insan kaynakları yönetimi ve dijital dönüşümdür.
1985 yılında Bolu’da doğan Seval AKSOY KÜRÜ, ilk, orta ve lise eğitimini Bolu Merkez’de bulunan devlet okullarında tamamlamıştır. 2010 yılının haziran ayında Abant İzzet Baysal Üniversitesi (yeni adı ile Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi) İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisans eğitimini bitirdikten sonra, 2010 yılının eylül ayında Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nde (yeni adı ile Gebze Teknik Üniversitesi) Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisansı eğitimine başlayarak 2012 yılında “Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma” başlıklı tezi ile enstitü birincisi olarak eğitimini tamamlamıştır. 2015 yılında Doğuş Üniversitesi’nde Psikoloji lisans eğitimine başlayarak 2017 yılında Psikolog ünvanı ve aynı zamanda onur derecesi ile mezun olmuştur. 2020 yılında Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Doktorasını “Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması” başlıklı tezi ile tamamlamıştır. Ayrıca, AKSOY KÜRÜ, 2019 Sosyal Bilimler Enstitüsünde Örgütsel Davranış Doktorasına başlamış olup ikinci doktora derecesini “Tehdit ve Hata Yönetimi Bağlamında Narsist Liderlik ve Psikolojik Ayrıcalık Etkileşimi” başlıklı tezi ile 2024 yılı içerisinde almayı hedeflemektedir.
Mart 2015-Mart 2019 yıllarında Doğuş Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde öğretim görevlisi ve aynı zamanda bölüm başkanı olarak çalışmıştır. Ağustos 2020-Şubat 2021 arasında Harran Üniversitesi’nde altı ay süreyle misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yapmış ve bu görev kapsamında Yönetim ve Organizasyon dersleri vermiştir. Takiben, Şubat 2022-Haziran 2023 arasında Balıkesir Üniversitesi Fen Edebiyat fakültesi Psikoloji bölümü Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı’nda Ana bilim Dalı Başkanı ve Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışmıştır. Bu zaman zarfında, 2547 sayılı yüksek Öğretim Kanunu ve Doçentlik Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca yayın ve çalışmalarının değerlendirilmesi sonucunda başarılı olan Seval AKSOY KÜRÜ 11 Ağustos 2022 tarihinde Doçent unvanını almaya hak kazanmıştır. Hali hazırda Marmara Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Bölümü Sosyal Psikoloji Ana Bilim Dalı’nda Doçent olarak görevine devam etmektedir. Meslek hayatı boyunca farklı statü ve görevlerde çeşitli eğitimler alan Seval AKSOY KÜRÜ, Sosyal Psikoloji, Örgütsel Davranış, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışan Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Yönetim ve Organizasyon, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü gibi konularda ders ve eğitimler düzenlemiş, Meta-Analiz, Sistematik Analiz ve Bibliyometrik Analiz özelinde çalışmalar yürütmüştür ve endüstri ve örgüt psikolojisi ile örgütsel davranış konularında makale, bildiri ve kitap bölümleri yayınlamıştır.