Research Article

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Volume: 24 Number: 2 August 18, 2017
TR

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmada, Karanlık Üçlü’nün (subklinik narsisizm, Makyavelizm ve subklinik psikopati) iş tatminine etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada veriler, İstanbul’da faaliyet gösteren iki ayrı özel sigorta şirketi çalışanlarının katılımı ile elde edilmiştir. Bu kapsamda toplamda 204 adet geçerli anket formu elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, narsisizm, Makyavelizm ve psikopati iş tatmini ile negatif ve anlamlı bir şekilde ilişkilenmiştir. Makyavelizm ve psikopatiye kıyasla, narsisizm iş tatmini ile daha zayıf düzeyde ilişkilenmiştir. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, sadece psikopati iş tatminini negatif yönde etkilemiştir. Bulgular tartışma bölümünde incelenmiş ve birtakım araştırma önerileri ileri sürülmüştür. 

Keywords

References

  1. American Psychiatric Association. (2013). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (5. Baskı). Washington, DC: Author. Amerikan Psikiyatri Birliği.
  2. Babiak., P ve R. D. Hare (2006). Snakes in Suits; When Psychopaths Go to Work. New York. Regan Books. doi: 10.1002/bsl.925.
  3. Bakır, B., Ozer, M., Uçar, M., Guleç, M., Demir, C., ve Hasde, M. (2003). Relation between Machiavellianism and job satisfaction in a sample of Turkish physicians. Psychological Reports, 92, 1169-1175. doi: 10.2466/pr0.2003.92.3c.1169
  4. Boddy, C. R. (2011). Corporate Psychopaths; Organisational Destroyers, Palgrave Macmillan. İngiltere.
  5. Boyle, Gregory J., (2008). Critique of the five-factor model of personality. Humanities & Social Sciences papers, Paper 297.
  6. Brayfield, Arthur H., ve Rothe, Harold F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35, 307-311. doi: 10.1037/h0055617.
  7. Burger, J. M. (2006). Kişilik. (Çeviren; Erguvan Sarıoğlu, İ. D.). Kaknüs Yayınları, İstanbul.
  8. Campbell, W.K., Hoffman, B. J., Campbell, S. M., ve Marchisio, G. (2010). Narcissism in organizational contexts. Human resource management review, 21, 268–284. doi: 0.1016/j.hrmr.2010.10.007.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

August 18, 2017

Submission Date

March 15, 2017

Acceptance Date

July 27, 2017

Published in Issue

Year 2017 Volume: 24 Number: 2

APA
Özsoy, E., & Ardıç, K. (2017). KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, 24(2), 391-406. https://doi.org/10.18657/yonveek.297733
AMA
1.Özsoy E, Ardıç K. KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Dergisi. 2017;24(2):391-406. doi:10.18657/yonveek.297733
Chicago
Özsoy, Emrah, and Kadir Ardıç. 2017. “KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim Ve Ekonomi Dergisi 24 (2): 391-406. https://doi.org/10.18657/yonveek.297733.
EndNote
Özsoy E, Ardıç K (August 1, 2017) KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Dergisi 24 2 391–406.
IEEE
[1]E. Özsoy and K. Ardıç, “KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ”, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, vol. 24, no. 2, pp. 391–406, Aug. 2017, doi: 10.18657/yonveek.297733.
ISNAD
Özsoy, Emrah - Ardıç, Kadir. “KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim ve Ekonomi Dergisi 24/2 (August 1, 2017): 391-406. https://doi.org/10.18657/yonveek.297733.
JAMA
1.Özsoy E, Ardıç K. KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Dergisi. 2017;24:391–406.
MLA
Özsoy, Emrah, and Kadir Ardıç. “KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ”. Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, vol. 24, no. 2, Aug. 2017, pp. 391-06, doi:10.18657/yonveek.297733.
Vancouver
1.Emrah Özsoy, Kadir Ardıç. KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Yönetim ve Ekonomi Dergisi. 2017 Aug. 1;24(2):391-406. doi:10.18657/yonveek.297733

Cited By

Liderliğin Görünmeyen Yüzü: Karanlık Liderlik

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.25287/ohuiibf.504220