KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Abstract
Bu çalışmada, Karanlık Üçlü’nün (subklinik narsisizm, Makyavelizm ve subklinik psikopati) iş tatminine etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada veriler, İstanbul’da faaliyet gösteren iki ayrı özel sigorta şirketi çalışanlarının katılımı ile elde edilmiştir. Bu kapsamda toplamda 204 adet geçerli anket formu elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, narsisizm, Makyavelizm ve psikopati iş tatmini ile negatif ve anlamlı bir şekilde ilişkilenmiştir. Makyavelizm ve psikopatiye kıyasla, narsisizm iş tatmini ile daha zayıf düzeyde ilişkilenmiştir. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, sadece psikopati iş tatminini negatif yönde etkilemiştir. Bulgular tartışma bölümünde incelenmiş ve birtakım araştırma önerileri ileri sürülmüştür.
Keywords
References
- American Psychiatric Association. (2013). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (5. Baskı). Washington, DC: Author. Amerikan Psikiyatri Birliği.
- Babiak., P ve R. D. Hare (2006). Snakes in Suits; When Psychopaths Go to Work. New York. Regan Books. doi: 10.1002/bsl.925.
- Bakır, B., Ozer, M., Uçar, M., Guleç, M., Demir, C., ve Hasde, M. (2003). Relation between Machiavellianism and job satisfaction in a sample of Turkish physicians. Psychological Reports, 92, 1169-1175. doi: 10.2466/pr0.2003.92.3c.1169
- Boddy, C. R. (2011). Corporate Psychopaths; Organisational Destroyers, Palgrave Macmillan. İngiltere.
- Boyle, Gregory J., (2008). Critique of the five-factor model of personality. Humanities & Social Sciences papers, Paper 297.
- Brayfield, Arthur H., ve Rothe, Harold F. (1951). An index of job satisfaction. Journal of Applied Psychology, 35, 307-311. doi: 10.1037/h0055617.
- Burger, J. M. (2006). Kişilik. (Çeviren; Erguvan Sarıoğlu, İ. D.). Kaknüs Yayınları, İstanbul.
- Campbell, W.K., Hoffman, B. J., Campbell, S. M., ve Marchisio, G. (2010). Narcissism in organizational contexts. Human resource management review, 21, 268–284. doi: 0.1016/j.hrmr.2010.10.007.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Publication Date
August 18, 2017
Submission Date
March 15, 2017
Acceptance Date
July 27, 2017
Published in Issue
Year 2017 Volume: 24 Number: 2
Cited By
Liderliğin Görünmeyen Yüzü: Karanlık Liderlik
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.504220Sosyal Medya Kullanımının Bir Belirleyicisi Olarak Narsisizm: Kullanıcılar Üzerine Bir İnceleme
Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.31123/akil.530398Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.33206/mjss.509429Mesleki Tükenmişlik, Makyevelizm, Psikolojik Sözleşme İhlali ve Demokratik Liderlik Arasındaki İlişkilerin Smartpls ile Analizi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.21733/ibad.652328Örgüt İkliminin İşyeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.16951/atauniiibd.657279SOSYAL MEDYA TROLLERİNİN MOTİVASYONU VE TROLLEME ÇEŞİTLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.20875/makusobed.592414Karanlık Üçlünün Dönüşümsel, Etkileşimsel ve Serbest Bırakıcı Liderlik Tarzları Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.26466/opus.780707Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.16953/deusosbil.775143Üniversite Öğrencilerinde İlişkisel Saldırganlık: Karanlık Üçlü Kişilik Özelliklerinin Rolü
Ankara Universitesi Egitim Bilimleri Fakultesi Dergisi
https://doi.org/10.30964/auebfd.683683THE MEDIATORY ROLE OF DARK TRIO IN THE EFFECT OF JOB CHARACTERISTIC ON WORK ENGAGEMENT
Doğuş Üniversitesi Dergisi
https://doi.org/10.31671/doujournal.1097549The Effect of Innovative Organizational Climate on Employee Job Satisfaction
Marketing and Management of Innovations
https://doi.org/10.21272/mmi.2022.2-01Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yönetim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401Narcissism as a Determinant of University Students' Self-Presentations on Social Media
Uluslararası Kültürel ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (UKSAD)
https://doi.org/10.46442/intjcss.1119198Tek Maddeli Narsisizm Ölçeği’nin Kısıtları ve Eleştirileri
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.33905/bseusbed.550128The Effect of Motivation on The Dark Triad Personality Traits and Burnout Relationships
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.15869/itobiad.1120846Makyavelizmin İş Yeri Nezaketsizliğine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.21733/ibad.693245Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlama Çalışması
İş ve İnsan Dergisi
https://doi.org/10.18394/iid.1114626Kişiliğin Karanlık Üçlüsü: Turizm Sektöründe Demografik Değişkenler Açısından Bir İnceleme
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
https://doi.org/10.24010/soid.639924“Behzat Ç.: Seni Kalbime Gömdüm” Filminin Psikopatoloji ve Nesne İlişkileri Temelinde İncelenmesi
AYNA Klinik Psikoloji Dergisi
https://doi.org/10.31682/ayna.701127Karanlık Kişilik Özelliklerinin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Rolü
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.51290/dpusbe.1310969Üniversite Öğrencilerinin Beden İmgesi Baş Etme Stratejileri ile Narsistik Özellikler ve Boyun Eğici Davranışlar Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
Türk Eğitim Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.37217/tebd.1231223The Mediating Role of Dark Triad Personality Traits in the Relationship Between Childhood Traumas and Obsessive Beliefs
International Journal of Contemporary Educational Research
https://doi.org/10.52380/ijcer.2023.10.2.356Spin-Off Uyarlama Dizilerde Kişilik Bozukluğu ve Gotik Karakter İnşası :Wednesday Örneği
İletişim Kuram ve Araştırma Dergisi
https://doi.org/10.47998/ikad.1334678The Mediating Role of Perceived Overqualification in the Effect of the Dark Triad on Organizational Cynicism
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.52642/susbed.1289788Sağlık Yönetimi Öğrencilerinde Sosyal Medya Bağımlılığının Karanlık Kişilik Özellikleri Üzerine Etkisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1314855Karanlık üçlünün iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde psikolojik sağlamlılığın aracılık rolü
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1436223Relationships Between the Dark Triad and Schwartz's Circumplex of Values on High School Students
Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.17556/erziefd.1442909Osmanlı Vakıf Yöneticilerinin Girişimci ve Makyavelist Liderlik Perspektifinden Değerlendirilmesi
Trends in Business and Economics
https://doi.org/10.16951/trendbusecon.1453607Delving into the Happiness of Professional Accountants: Examining the Interplay between Personality Traits, and Job and Life Satisfaction
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.25204/iktisad.1485201Unveiling the organizational impact of dependent personality disorder: Insights from a large-scale multi-sector study
WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation
https://doi.org/10.1177/10519815241292210Karanlık Üçlü Kişilik Özelliklerinde Genetiğin Rolü
The Bulletin of Legal Medicine
https://doi.org/10.17986/blm.1462BANKA ÇALIŞANLARININ KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN GÖSTERDİĞİ FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ
Dicle Akademi Dergisi
https://doi.org/10.61964/dade.1619043Spor Örgütü Çalışanlarında Karanlık Üçlü ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinin İncelenmesi
Journal of Global Sport and Education Research
https://doi.org/10.55142/jogser.1548468Examining the Relationship Between the Light Triad and the Dark Triad in Terms of Various Variables
Journal of Family Counseling and Education
https://doi.org/10.32568/jfce.1652162Öğretmenlerin Karanlık ve Aydınlık Üçlü Kişilik Özellikleri Bağlamında Kişisel ve Mesleki Yetkinlik Algıları
Cumhuriyet International Journal of Education
https://doi.org/10.30703/cije.1482125The Dark Triad Traits and Suicide Risk in Turkish University Students
European Journal of Psychology Open
https://doi.org/10.1024/2673-8627/a000083Investigation of the Relationship Between Organizational Commitment and Job Satisfaction of Physical Education and Sports Teachers
Spor ve Rekreasyon Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.52272/srad.1703719The Associations Between Social Media Addiction, Job Stress, Performance, and Relationship Satisfaction Among Married Employees
Akademik İncelemeler Dergisi (AID)
https://doi.org/10.17550/akademikincelemeler.1677695NARSİST KİŞİLİKLİ YÖNETİCİLERİN ORGANİZASYON VE ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Journal of Healthcare Management and Leadership
https://doi.org/10.35345/johmal.1779209Assessment of the Light and Dark Personality Traits of Sports Managers
Akdeniz Spor Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.38021/asbid.1860697