Kadir Ardıç profile image
Kadir Ardıç Prof. Dr. KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ
Publication 12 Review 1 CrossRef Cited 67
12 Publication
1 Review
67 CrossRef Cited

Research Fields

Human Resources Management Organisational Behaviour

Institution

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ

Popular Publications

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2017 , Journal of Management and Economics
DOI: 10.18657/yonveek.297733
CITED 41 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 25810

41

1

25810

The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç , Özlem Balaban , Ömer Alperen Onay , Bahar Raşitoğlu
Published: 2017 ,
DOI: -
CITED 0 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2254

0

1

2254

Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Authors: Sema Polatçı , Kadir Ardıç , Murat Koç
Published: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
CITED 0 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 1499

0

1

1499

İşkoliklik, İş-Aile Çatışması ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Authors: Mustafa Macit , Kadir Ardıç
Published: 2018 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
CITED 0 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 3049

0

1

3049

The Moderating Role of General Self-Efficacy on the Effect of Employees’ Dark Personality Traits on Burnout
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2020 , MANAS Journal of Social Studies
DOI: 10.33206/mjss.509429
CITED 12 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 3153

12

1

3153

Publications

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Authors: Osman Uslu , Kadir Ardıç
Published: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2279

0

2279

An Evaluation of Reverse Mentoring: The Intern Movie Case
Authors: Samet Özdemir , Kadir Ardıç
Published: 2020 , Journal of Human and Work
DOI: 10.18394/iid.596167
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 7570

0

7570

The Moderating Role of General Self-Efficacy on the Effect of Employees’ Dark Personality Traits on Burnout
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2020 , MANAS Journal of Social Studies
DOI: 10.33206/mjss.509429
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 3153

1

3153

A LONGITUDINAL ANALYSIS ON INTELLECTUAL STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THEORETICAL FOUNDATIONS AND RESEARCH TRENDS
Authors: Mehmet Bağış , Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu, Kadir Ardıç
Published: 2019 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2042

0

2042

İŞKOLİKLİK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Authors: Kadir Ardıç , Zeynel Erbaşaran
Published: 2019 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 1535

1

1535

İşkoliklik, İş-Aile Çatışması ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Authors: Mustafa Macit , Kadir Ardıç
Published: 2018 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 3049

1

3049

The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç , Özlem Balaban , Ömer Alperen Onay , Bahar Raşitoğlu
Published: 2017 ,
DOI: -
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2254

1

2254

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2017 , Journal of Management and Economics
DOI: 10.18657/yonveek.297733
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 25810

1

25810

Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Sakarya Devlet Okulları Örneği
Authors: Fatma Polat , Kadir Ardıç , Yasemin Özdemir
Published: 2016 , The Journal of Business Science
DOI: -
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 18049

0

18049

Cilt 3 Sayı 2 İçindekiler
Authors: Kadir Ardıç
Published: 2016 , The Journal of Business Science
DOI: -
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2052

0

2052

Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Authors: Sema Polatçı , Kadir Ardıç , Murat Koç
Published: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 1499

1

1499

KÜMELENME VE KÜMEYE ÖZGÜ KAYNAKLARIN BELİRLENMESİ
Authors: Sema Yiğit , Kadir Ardıç
Published: 2013 , The Journal of Business Science
DOI: -
FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 4527

0

4527

Articles published in
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Journal of Human and Work
Journal of Human and Work
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
MANAS Journal of Social Studies
MANAS Journal of Social Studies
Journal of Management and Economics
Journal of Management and Economics
The Journal of Business Science
The Journal of Business Science
Editorship
The Journal of Business Science
The Journal of Business Science
Section Editor
Editorial Board Memberships
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review

Reviews

MANAS Journal of Social Studies
MANAS Journal of Social Studies

Publications

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Authors: Osman Uslu , Kadir Ardıç
Published: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
CITED 4 FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2279

4

0

2279

An Evaluation of Reverse Mentoring: The Intern Movie Case
Authors: Samet Özdemir , Kadir Ardıç
Published: 2020 , Journal of Human and Work
DOI: 10.18394/iid.596167
CITED 4 FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 7570

4

0

7570

The Moderating Role of General Self-Efficacy on the Effect of Employees’ Dark Personality Traits on Burnout
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2020 , MANAS Journal of Social Studies
DOI: 10.33206/mjss.509429
CITED 12 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 3153

12

1

3153

A LONGITUDINAL ANALYSIS ON INTELLECTUAL STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THEORETICAL FOUNDATIONS AND RESEARCH TRENDS
Authors: Mehmet Bağış , Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu, Kadir Ardıç
Published: 2019 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
CITED 6 FAVORITE 0 TOTAL DOWNLOAD COUNT 2042

6

0

2042

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Authors: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Published: 2017 , Journal of Management and Economics
DOI: 10.18657/yonveek.297733
CITED 41 FAVORITE 1 TOTAL DOWNLOAD COUNT 25810

41

1

25810

Popular Publications: It is determined automatically by the researchers doing research in DergiPark according to the statistics of being added to the favorites. CrossRef Cited: The citations shown in DergiPark are drawn from CrossRef. For this, the cited and cited articles must be registered in CrossRef (DOI number). ^: Citation numbers are reflected in the system by DergiPark at certain periods.