avatar
Zandi Jabbar Doktora Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 2
1 Yayın
0 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi İnovasyon Yönetimi

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Yayınlar

Mediating Role of Organizational Innovation in the Relationship between Human Resources Management Strategies and Organizational Performance Empirical Evidence from Iraq
Yazarlar: Zandi Jabbar , Sait Patır
Yayın Bilgisi: 2022 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1066162
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 409

0

409

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

Mediating Role of Organizational Innovation in the Relationship between Human Resources Management Strategies and Organizational Performance Empirical Evidence from Iraq
Yazarlar: Zandi Jabbar , Sait Patır
Yayın Bilgisi: 2022 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1066162
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 409

2

0

409

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.