AB-15 Ülkelerinde Teknolojik İlerleme ile Vasıflı ve Vasıfsız Kadın Emeği İlişkisi: Panel Eşanlı Denklem Sistemi Çözümlemesi

Yıl 2022, Cilt: 24 Sayı: 2, 857 - 872, 27.08.2022

Nuran Akdağ Ali Çelik

https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1095061

Öz

Üretim araçlarındaki gelişmeler ve teknolojik ilerlemelerin tarihin akışına önemli ölçüde yön verdiğini söylemek mümkündür. Fakat teknolojik atılımlar sağlamış olduğu pek çok avantajın yanında, iklim değişikliği başta olmak üzere önemli sayıda sorunun da kaynağı olarak görülmektedir. Teknoloji-istihdam ilişkisi de sanayi devrimden bugüne güncelliğini her dönem koruyan bir araştırma ve tartışma konusudur. Bu çalışmada teknoloji ile kadın emeği ilişkisi incelenmektedir. Çalışmanın amacı teknolojik gelişmelerin vasıflı ve vasıfsız kadın istihdamını hangi düzeyde etkilediğini saptamaktır. Bu doğrultuda teknolojik ilerlemenin vasıflı ve vasıfsız kadın emeğine etkisi 2000-2020 yılları arası için AB-15 (Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, İrlanda, İtalya, Lüksemburg, Hollanda, Portekiz, İspanya, İsveç ve İngiltere) ülkeleri ekseninde panel eşanlı denklem sistemi yardımıyla araştırılmaktadır. Analiz bulguları, patent sayısındaki artışın vasıflı kadın işsizlik oranını azaltırken, toplam faktör verimliliğindeki artış vasıfsız kadın işsizlik oranını arttırmaktadır. Öte yandan beşeri sermayedeki artışın vasıfsız kadın işsizlik oranını düşürmekte olduğu tespit edilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Teknolojik İlerleme, Vasıflı Kadın Emeği, Vasıfsız Kadın Emeği, Panel Eşanlı Denklem Sistemi

Teşekkür

Merhaba, çalışmamız konusunda vereceğiniz destekler için teşekkür ederiz.

The Relatıonshıp Between Technologıcal Progress And Qualıfıed And Unqualıfıed Women Labor In Eu-15 Countrıes: A Panel Data Sımultaneous Equatıon System Analysıs

Öz

Considering the advantages and disadvantages of the developments in the means of production and technological advances together, it is likely to declare that they have directed the course of history to a great extent. Because technological breakthroughs are seen as the advent of many problems, especially climate change, in addition to the many advantages they provide. The effect of technology on employment areas has been an ongoing debate for many years.In this study, the relationship between technology and women's labor is examined. The study aims to determine at what level technological progress impacts the employment of skilled and unskilled women. Therefore, the effect of technological progress on qualified and unqualified women's labor is the EU-15 (Austria, Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Luxembourg, Netherlands, Portugal, Spain, Sweden, and England) for the period 2000-2020. It has been tested with the help of the panel simultaneous equation system on the axis of the countries. The importance of the study is the advancement in technology the skilled women's labor or the unskilled women's labor? to reveal more influence. Analysis findings indicated that technological developments decreased the unemployment rate of qualified women while increasing the unemployment rate of unqualified women. In other words, while technological developments have positively affected the employment of qualified women workers, it has been observed that unqualified women workers are harming the employment conditions.

Anahtar Kelimeler

: Technological Progress, Qualified Women, Unqualified Women, Panel Data Simultaneous Equation System.

Kaynakça

• Akdağ, N.ve Çelik A. (2020). Seçilmiş OECD Ülkelerinde Yenilikçi Faaliyetlerin Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi (Öz.), Uluslararası Yönetim, Ekonomi ve Politika Kongresi, 2020
• Akpınar, T. (2015). AB İşgücü Piyasasında Cinsiyet Ayrımcılığının Boyutları Ve Ortadan Kaldırmaya Yönelik Çabalar . Ankara Üniversitesi Sbf Dergisi , 60 (4) , 1-22 . Retrieved From Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Ausbf/İssue/3217/44784
• Altuzarra, A., Gálvez-Gálvez, C. and González-Flores, A. (2019). “Economic development and female labor force participation: the case of European union countries”, Sustainability, Vol. 11 No. 7, pp. 1-18.
• Aydın, E. (2018). “Türkiye‟de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt. 16, Sayı. 31, ss.461-47.
• Barba, I.; Iraizoz, B. Effect of the Great Crisis on Sectoral Female Employment in Europe: A Structural Decomposition Analysis. Economies 2020, 8, 64.
• Bussmann, M. (2009). The Effect of Trade Openness on Women’s Welfare and Work Life, World Development, 37(6): 1027-1038. Büyükgöze, S., Dereli, E. (2019). Toplum 5.0 ve Dijital Sağlık. IV. Uluslararası Bilimsel ve Mesleki Çalışmalar Kongresi-Fen ve Sağlık, (7-10 Kasım 2019). Ankara, Türkiye
• Cafrı, R , Selci̇, F . (2020). Teknolojik Gelişmeler ve Kadın İstihdamı İlişkisi: AB Ülkeleri ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , 9 (5) , 3264-3278 . Retrieved from http://www.itobiad.com/tr/pub/issue/57287/77940 Çelik A. ve Akdağ N. ,"Ülkelerin Sahip Olduğu Teknoloji Düzeyi Ekonomik Başarının Kaldıracı Mı? Gelişmiş Ülkeler Örneği" ,Bankacılar Dergisi ,1300-0217 ,2021
• Demirtaş, G. ve Yayla, N. (2017). Küresel Entegrasyonun Kadın İstihdamı Üzerine Etkisi: Ampirik Bir İnceleme. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 12(48), 339-349. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/jyasar/issue/31740/304536
• Doğan H. (2015). Çalışma Ekonomisi, Yüceol H., Fidan F., Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss:2-22.
• Dücan, E. ve Polat, M. A. (2017). Kadın İstihdamının Ekonomik Büyümeye Etkisi: OECD Ülkeleri İçin Panel Veri Analizi, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 26( 1), 155-170.
• Efobi, Uchenna & Tanankem Voufo, Belmondo & Asongu, Simplice. (2016). Technological Advancement and the Evolving Gender Identities: A Focus on the Level of Female Economic Participation in Sub-Saharan Africa. SSRN Electronic Journal. 10.2139/ssrn.2885739. Eurostat. (2022) https://ec.europa.eu/eurostat/data/database
• Frederick, D. E. (2016). “Libraries, Data and The Fourth Industrial Revolution (Data Deluge Column)”, Library Hi Tech News, 33(5), pp.9-12. Gujarati, D. N. (2003). “Basic Econometrics”, Mc Graw hill, Amerika, 4. Baskı, Sayfa.718
• Kagermann, H.; Wahlster, W. ve Helbig, J. (2013). “Recommendations for Implementing the Strategic Initiative Industrie 4.0,” Final report of the Industrie 4.0 Working Group, Ed:Ariane Hellinger & Veronika Stumpf, Acatech-National Academy of Science and Engineering, April, ss.13-78.
• Karlılar, S. - Kıral, G. 2019 Kadın İşgücüne Katılımı Ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişki: Ülke Grupları İçin Panel Veri Analizi, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 54(2), 935-948.
• McKinsey Global Institute, (2017). “Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation,” McKinsey & Company, 2017. Nikulin, D. (2017). The impact of ICTs on women’s economic empowerment. In Catalyzing development through ICT adoption (pp.15- 24). Springer, Cham.
• Nkoumou Ngoa, Gaston Brice & Song, Jacques Simon, 2021. "Female participation in African labor markets: The role of information and communication technologies," Telecommunications Policy, Elsevier, vol. 45(9).
• Raja, S., Imaizumi, S., Kelly, T., Narimatsu, J., & Paradi-Guilford, C. (2013). How information and communication technologies could help expand employment opportunities. ICT Sector unit. The World Bank (September).
• Rifkin, Jeremy (2013). The Third Industrial Revolution: How Lateral Power Is Transforming Energy, The Economy and The World, January 8, St Martin’s Press, New York, NY.
• Sengenberger, W. 2011. Beyond the measurement of unemployment and underemployment : the case for extending and amending labour market statistics / Debbie Budlender. International Labour Office. - Geneva: ILO, pp. 1-130.
• Siddiqui, R. (2009). Modeling Gender Effects of Pakistan’s Trade Liberalization, Feminist Economics, 15(3), 287-321. Starcher, DC (1999), ‘Women Entrepreneurs: Catalysts for Transformation’ UNDEP Quarterly, Fall 1999.
• Suhaida, M. A., Nurulhuda, M. S., & Yap, S. (2013). Access to ICT as moderating factor to women participation in the labor force: A conceptual framework. International journal of Trade Economics and finance, 4(4), 195–201.
• Şahinoğlu T,Varıcı M (2019). Teknolojik Gelişmenin İstihdam Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği. Turkish Studies - Information Technologies and Applied Sciences, 14(4), 617 - 640. Doi: 10.29228/TurkishStudies.39022
• Tunalı, H. & Göksu, Y. D. (2018). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri Üzerine Ekonometrik Bir Analiz . Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi , 4 (1) , 29-45 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ead/issue/48245/610765 TÜBSİAD, (2018). Teknoloji Sektöründe Kadın Raporu, http://www.tubisad.org.tr/tr/images/pdf/deloitte-tubisad-teknoloji-sektorunde-kadin-raporu.pdf
• UNESCO(2020). Women in Science, Fact Sheet No. 60 June 2020 FS/2020/SCI/60 http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs60-women-in-science-2020-en.pdf
• Vlasblom, J.D., Schippers, J.J. (2004). Increases in Female Labour Force Participation in Europe: Similarities and Differences. Eur J Population 20, 375–392. https://doi.org/10.1007/s10680-004-5302-0
• WEF, Global Gender Gap Report 2020 https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf
• Yılmaz, M. ve Zoğal, Y. (2015). “Kadının İş Gücüne Katılımının Tarihsel Gelişimi ve Kadın İstihdamını Etkileyen Faktörler: Türkiye ve Avrupa Örneği”. Econ World 2015. Torino. 1-25.
• Akdağ, N.ve Çelik A. (2020). Seçilmiş OECD Ülkelerinde Yenilikçi Faaliyetlerin Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi (Öz.), Uluslararası Yönetim, Ekonomi ve Politika Kongresi, 2020
• Akpınar, T. (2015). AB İşgücü Piyasasında Cinsiyet Ayrımcılığının Boyutları Ve Ortadan Kaldırmaya Yönelik Çabalar . Ankara Üniversitesi Sbf Dergisi , 60 (4) , 1-22 . Retrieved From Https://Dergipark.Org.Tr/Tr/Pub/Ausbf/İssue/3217/44784
• Altuzarra, A., Gálvez-Gálvez, C. and González-Flores, A. (2019). “Economic development and female labor force participation: the case of European union countries”, Sustainability, Vol. 11 No. 7, pp. 1-18.
• Aydın, E. (2018). “Türkiye‟de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt. 16, Sayı. 31, ss.461-47.
• Barba, I.; Iraizoz, B. Effect of the Great Crisis on Sectoral Female Employment in Europe: A Structural Decomposition Analysis. Economies 2020, 8, 64.
• Bussmann, M. (2009). The Effect of Trade Openness on Women’s Welfare and Work Life, World Development, 37(6): 1027-1038. Büyükgöze, S., Dereli, E. (2019). Toplum 5.0 ve Dijital Sağlık. IV. Uluslararası Bilimsel ve Mesleki Çalışmalar Kongresi-Fen ve Sağlık, (7-10 Kasım 2019). Ankara, Türkiye
• Cafrı, R , Selci̇, F . (2020). Teknolojik Gelişmeler ve Kadın İstihdamı İlişkisi: AB Ülkeleri ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , 9 (5) , 3264-3278 . Retrieved from http://www.itobiad.com/tr/pub/issue/57287/77940
• Çelik A. ve Akdağ N. ,"Ülkelerin Sahip Olduğu Teknoloji Düzeyi Ekonomik Başarının Kaldıracı Mı? Gelişmiş Ülkeler Örneği" ,Bankacılar Dergisi ,1300-0217 ,2021
• Demirtaş, G. ve Yayla, N. (2017). Küresel Entegrasyonun Kadın İstihdamı Üzerine Etkisi: Ampirik Bir İnceleme. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 12(48), 339-349. Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/jyasar/issue/31740/304536
• Doğan H. (2015). Çalışma Ekonomisi, Yüceol H., Fidan F., Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss:2-22.
• Dücan, E. ve Polat, M. A. (2017). Kadın İstihdamının Ekonomik Büyümeye Etkisi: OECD Ülkeleri İçin Panel Veri Analizi, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 26( 1), 155-170.
• Efobi, Uchenna & Tanankem Voufo, Belmondo & Asongu, Simplice. (2016). Technological Advancement and the Evolving Gender Identities: A Focus on the Level of Female Economic Participation in Sub-Saharan Africa. SSRN Electronic Journal. 10.2139/ssrn.2885739. Eurostat. (2022) https://ec.europa.eu/eurostat/data/database
• Frederick, D. E. (2016). “Libraries, Data and The Fourth Industrial Revolution (Data Deluge Column)”, Library Hi Tech News, 33(5), pp.9-12. Gujarati, D. N. (2003). “Basic Econometrics”, Mc Graw hill, Amerika, 4. Baskı, Sayfa.718
• Kagermann, H.; Wahlster, W. ve Helbig, J. (2013). “Recommendations for Implementing the Strategic Initiative Industrie 4.0,” Final report of the Industrie 4.0 Working Group, Ed:Ariane Hellinger & Veronika Stumpf, Acatech-National Academy of Science and Engineering, April, ss.13-78.
• Karlılar, S. - Kıral, G. 2019 Kadın İşgücüne Katılımı Ve Ekonomik Büyüme Arasındaki İlişki: Ülke Grupları İçin Panel Veri Analizi, Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 54(2), 935-948.
• McKinsey Global Institute, (2017). “Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation,” McKinsey & Company, 2017. Nikulin, D. (2017). The impact of ICTs on women’s economic empowerment. In Catalyzing development through ICT adoption (pp.15- 24). Springer, Cham.
• Nkoumou Ngoa, Gaston Brice & Song, Jacques Simon, 2021. "Female participation in African labor markets: The role of information and communication technologies," Telecommunications Policy, Elsevier, vol. 45(9).
• Raja, S., Imaizumi, S., Kelly, T., Narimatsu, J., & Paradi-Guilford, C. (2013). How information and communication technologies could help expand employment opportunities. ICT Sector unit. The World Bank (September).
• Rifkin, Jeremy (2013). The Third Industrial Revolution: How Lateral Power Is Transforming Energy, The Economy and The World, January 8, St Martin’s Press, New York, NY.
• Sengenberger, W. 2011. Beyond the measurement of unemployment and underemployment : the case for extending and amending labour market statistics / Debbie Budlender. International Labour Office. - Geneva: ILO, pp. 1-130.
• Siddiqui, R. (2009). Modeling Gender Effects of Pakistan’s Trade Liberalization, Feminist Economics, 15(3), 287-321.
• Starcher, DC (1999), ‘Women Entrepreneurs: Catalysts for Transformation’ UNDEP Quarterly, Fall 1999.
• Suhaida, M. A., Nurulhuda, M. S., & Yap, S. (2013). Access to ICT as moderating factor to women participation in the labor force: A conceptual framework. International journal of Trade Economics and finance, 4(4), 195–201.
• Şahinoğlu T,Varıcı M (2019). Teknolojik Gelişmenin İstihdam Üzerindeki Etkileri: Türkiye Örneği. Turkish Studies - Information Technologies and Applied Sciences, 14(4), 617 - 640. Doi: 10.29228/TurkishStudies.39022
• Tunalı, H. & Göksu, Y. D. (2018). Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri Üzerine Ekonometrik Bir Analiz . Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi , 4 (1) , 29-45 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/ead/issue/48245/610765 TÜBSİAD, (2018). Teknoloji Sektöründe Kadın Raporu, http://www.tubisad.org.tr/tr/images/pdf/deloitte-tubisad-teknoloji-sektorunde-kadin-raporu.pdf
• UNESCO(2020). Women in Science, Fact Sheet No. 60 June 2020 FS/2020/SCI/60 http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs60-women-in-science-2020-en.pdf
• Vlasblom, J.D., Schippers, J.J. (2004). Increases in Female Labour Force Participation in Europe: Similarities and Differences. Eur J Population 20, 375–392. https://doi.org/10.1007/s10680-004-5302-0
• WEF, Global Gender Gap Report 2020 https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf Yılmaz, M. ve Zoğal, Y. (2015). “Kadının İş Gücüne Katılımının Tarihsel Gelişimi ve Kadın İstihdamını Etkileyen Faktörler: Türkiye ve Avrupa Örneği”. Econ World 2015. Torino. 1-25.